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転職エージェントと転職サイトの違いを徹底比較|本当に役立つ転職エージェントも紹介
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転職エージェントと転職サイトの違いを徹底比較|本当に役立つ転職エージェントも紹介

キャリズム編集部
監修記事
New jyoshi %281%29

転職サイトと転職エージェントのおおまかな違いは転職活動を支援してもらえるか否かです。

 

転職エージェントを使うとキャリアカウンセリングや面接対策、企業との調整などすべて無料でしてくれます。

 

それぞれの特性や限界を理解した上で、強みを生かしつつ、弱みを最小化する使い方をしていきましょう。

 

 

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目次

転職サイトと転職エージェントの主な違い

転職サイトと転職エージェントの違い

 

転職サイトと転職エージェントの大きな違いは専任のキャリアアドバイザーがつくか否かです。エージェントを利用すると求人を探したり、面接対策や書類を作成したりする際に無料でサポートを受けられます。

 

転職先を自分で探すかエージェントに探してもらうか

転職エージェントを利用するとキャリアカウンセリングを受けられ、あなたの強みやキャリアプランにあった案件を紹介してもらえます。自分にあった企業がわからない、ベストな企業を見つけられる自信がない、そんな問題が解決します。
 
逆に転職サイトを使うと支援はありませんが、自由に求人を探せます。幅広く色んな会社を受けてみたい方はこちらを利用するといいでしょう。

 

転職に関するアドバイスがうけられるかどうか

転職サイトを利用すると掲載されているページから面接や履歴書作成のノウハウを得られます。ただしあなたの担当者がいるわけではないので、どうしても痒い所に手が届きません。わからないことがあれば自力で解決することになります。
 
一方転職エージェントを使うとキャリアアドバイザーに無料で相談できます。はじめて転職をするとわからないことがたくさんあり思うように活動が進まないもの。プロの意見を聞くことで無駄に悩む時間や手間を省けます。

 

自分に合った最適な企業に出会えるかどうか

ずっと働きたかった企業に入社してもイメージと違ったということは少なくありません。面接や口コミだけでは得られる情報に限界があり、入社後の満足感は運の要素に左右されがちです。特に行きたい企業であれば主観が入り実際よりもよく見えてしまうものです。

 

転職エージェントを利用すればカウンセリング時にあなたの要望を理解し、よりぴったりな案件を紹介してもらえます。

 

そもそも企業側からすれば、せっかく高い手数料を払ってエージェントから紹介された求職者を雇っても、すぐ辞められたのではお金をドブに捨てたようなものです。

 

転職エージェントだと雇用のミスマッチを減らせる

信頼を得るためにもエージェントは求職者と企業のミスマッチを減らすよう努力せねばならなりません。

 

紹介者が早期に退職した場合、手数料の20~70%をペナルティとして返却する決まりもあります。

 

腕のいい担当者にあたれば、あなたにとっても満足度の高い案件を紹介してくれることでしょう。

 

 

【比較】転職サイトを利用した際のメリットとデメリット

転職サイトを利用した際のメリット

 

転職サイトは気軽に利用できて応募に制限がない代わりにキャリアアドバイザーがついたりはしません。

 

一方転職エージェントは無料でサポートをしてくれますが、アドバイザーの質にバラツキがある、内定の可能性が高い企業しか紹介してくれないといったデメリットもあります。

 

始めやすさと応募先企業を自由に選べる点に便利さがあります。行きたい企業が決まっている、サポートを必要としない場合などはこちらを選んで問題はありません。

 

転職エージェントと比較した際のメリット

気軽に利用できる

自分のペースで活動をしていきたい人は転職サイトからはじめるといいかもしれません。特定の担当者がつくわけではないので、スケジュールが圧迫されません。とりあえず試しに雰囲気だけ知りたい人はこちらから始めましょう。

 

幅広く応募できる

転職エージェントの場合、紹介される求人は自分の能力やキャリアプランにあったものに限られます。転職サイトでは一切の制約なしで応募ができますので、選択肢を増やせます。

 

努力次第で転職活動期間を短縮できる

キャリアアドバイザーとのやりとりや調整に時間をさかれません。たしかにサポートは受けられないものの、不要な人にとってはむしろ時短になります。

 

24時間利用できる

転職エージェントは営業時間内でしか利用できません。スケジュールが確保できないのであれば、24時間いつでも使える転職サイトが圧倒的に使いやすいでしょう。

 

ただしエージェントを利用しても調整はできますので、いろいろ工夫してみてください。

 

転職エージェントと比較した際のデメリット

企業との調整を自分でせねばならないため気力や体力がいる

求人探し、面接対策、企業との交渉、履歴書作成の全てを自力でせねばならないので煩わしい作業に気力・体力を使います。

 

例えば給与の交渉など、いいにくいことでも自分で言わねばなりません。特に現在勤務している方だと働いていない時間帯で手続きを全てこなさねばならず、ハードなスケジュールを覚悟することになります。

 

入社後の退職率が高くなりがち

手軽に利用できるが故に、安易な転職をしてしまう人もいます。転職サイト利用者の方が半年後に退職するケースが高い傾向があります。

 

事前に得られる情報がどうしても薄いので、エージェントを利用した場合よりもギャップを感じやすくなるようです。

 

 

【比較】転職エージェントを利用した場合のメリットとデメリット

転職エージェントを利用すると専任のキャリアアドバイザーがつき、転職に関するあらゆるサポートをしてくれます。

 

面倒な手続きをやってくれるので時短になったり、相談にのってもらったりできます。

 

ただしエージェントや担当者によって命運が分かれるため、いいアドバイザーを見つけるのが当面の課題になります。

 

より詳しい内容は「転職エージェントを利用するメリットとデメリットの全知識」をご覧頂ければと思います。

 

転職サイトと比較した際のメリット

専任のキャリアアドバイザーが無料でサポートしてくれる

キャリアに関する相談、求人紹介、給与交渉、面接対策、企業との調整など転職に必要なサポートを全て無料で受けられます。

 

なぜ無料なのかというと、採用が決定した際に求職者の年収の30~40%を企業からもらっているからです。ですからあなたが金銭を請求されることはありません。

 

 

 

企業との調整を代行してもらえる

転職活動の際には企業とのスケジュール調整をせねばなりません。毎日仕事をしながらでは時間が確保できない方でもエージェントに登録すれば代わりにやりとりしてくれます。

 

日程の再調整などいいにくいことでも変わってくれるので、いくぶん気楽になるでしょう。

 

内定率が高くなる

エージェントは企業に対して求職者を誰でも紹介しているわけではありません。

 

この人なら内定されるだろうなという人にしか声をかけないので、面接できる時点で可能性があることになります。

 

さらに転職エージェントには積み重ねたノウハウがありますから、内定に直結するアドバイスをもらえます。

 

第3者の評価がわかる

転職エージェントを使うと自分の市場価値を客観的に評価してもらえます。

 

あなたの実績・経験・スキルなどを他者に見てもらうことで、自分の実力を再確認できます。あなたのことをよく知ったエージェントと2人3脚で内定を目指せます。

 

非公開案件を保有している

非公開求人は少人数を厳選して採用したい場合などに使われます。転職エージェントはこのような案件を多数抱えており、あなたの実績によっては自力で求人を見つけるよりもいい条件で就職できる可能性があります。

 

転職サイトと比較した際のデメリット

応募は自分の強みにあった企業に限られる

内定させてなんぼなので、エージェントは採用される見込みが低い案件を紹介してくれません。

 

学歴や社歴である程度フィルターをかけられるのもまた事実です。一発大逆転がしたいのであれば他のサービスを利用した方が無難です。

 

また、あなたの要望を聞いてくれない担当者もいます。年収が高い方が企業から得られるマージンが多いため、一見条件が良くてもあなたにあわない企業を勧められることもあります。

 

異業種への転職には向かない

転職エージェントはこれまでのスキルと経験から、あなたにあう企業はこれですよ、と紹介してくれるにすぎません。

 

ドラスティックなキャリア転換がしたいのであれば、他のサービスを利用した方がいいでしょう。

 

大手転職エージェントだと支援を断られる場合もある

質のいいエージェントだと登録基準が厳しくなりがちです。TOEICのスコア、現在の年収、無職期間の長さ、保有スキルなど数値化できる要因で判断されます。

 

もし現在までの積み重ねが少ないのであれば、今回の転職はスキルアップのためと割り切り自分にあったエージェントを探すといいでしょう。

 

担当キャリアアドバイザーの力量に運命が左右される

登録エージェントの評判が良くても担当者に当たり外れはあります。

 

クライアントが多く対応が雑、希望する業界の知識が乏しい、経験が浅い、こちらの要望を汲んでくれない、などまさに玉石混交です。

 

いいアドバイザーとめぐり合うのが重要で、あわないと感じるのであれば遠慮なく切っていきましょう。

 

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転職サイトと転職エージェントの賢い選び方

 

転職サイトを使うにしても転職エージェントを使うにしても、信頼性や使い勝手の良さ、相性の良さを考慮しましょう。以下では上記のポイントを見極める具体的な方法をご紹介します。

 

転職サイトの賢い選び方

どのくらいの求人掲載数があるか

転職サイトの質がうかがえる基準の1つです。なぜなら企業は費用対効果の高いサイトへ求人を出したがるものだからです。

 

掲載数が多いということはお金を払う価値が高いと判断した企業が多いことを意味しますので、ぜひチェックしてみてください。

 

また、信頼度がわかるだけでなく、多くの企業に応募できる可能性も高くなりますから、単純に使い勝手がよくなります。

 

自分のニーズに合っているか

サイトの強みも確認しておきましょう。営業が強い、第二新卒者が多い、IT業界に強いなど、それぞれに色があります。

 

使ってみていい条件の求人が少ないと感じたのなら、他のサイトを参照しましょう。

 

スカウトシステムがあるか

スカウトシステムとは、あなたがサイトに入力した職務経歴を見た企業から応募を促すメールが届くシステムです。

 

自分から探さなくても先方からオファーがあり、求人を探す手間が省けます。あなたに来てもらいたい企業からしかメッセージがこないので、その時点で採用の可能性が高くなります

 

特に現在仕事をしている方に便利です。先方はあなたが就職中なのを知っているので、転職のタイミングで思い悩まずに済みます。退職まで期間があっても理解を得られやすくなります。

 

転職エージェントの選び方

複数のエージェントに登録し、信用できる担当者を見つける

登録が無料なので複数利用しない点はありません。アドバイザーの質にバランスがあるのであれば、担当を変えてもらったり、他社を利用したりすればいいだけの話です。

 

いいエージェントとめぐり合うまでの手間はかかるかもしれませんが、転職に関わる支援を受けられるのは大きな魅力です。

 

いちいち時間をかけたくないのであれば、カウンセリングに行って良し悪しを見極めるといいでしょう。この人、頼りなさそうだな、と思ったら他を使いましょう。

 

手厚いサポートが受けられるか確かめる

たとえばエージェントが担当する求職者の数が多いと、サポートが行き届かなくなる恐れがあります。

 

特に大手で起こりがちなので過度な期待は禁物です。実際に使ってみるまでわかりませんので、今から心配することはありません。

 

エージェントの得意分野を知る

一口に転職エージェントといっても、第二新卒に強い、エグゼクティブ層に強い、女性の転職に強い、IT業界に強いなど得手不得手があります。自分にマッチするエージェントを見つけるのが転職成功への第一歩です。

 

業界別のおすすめ転職エージェント一覧

20代

事務職

女性向け

営業職

美容業界

教育業界

弁護士

海外向け

IT業界

第二新卒

外資系

会計士

金融業界

経理

エンジニア

エグゼクティブ

英語系

広告業界

薬剤師

保育士

看護師

フリーター

アパレル

 

 

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20代・第二新卒におすすめの転職エージェントランキングトップ3

20代・第二新卒の場合、はじめての転職という方も多いでしょう。転職エージェントを選ぶ際もサポートがどれだけ充実しているかが気になりますよね。

 

また、20代後半になると、同期や友人との間に差が出始める時期でもあり、年収アップを目的に転職を考える方もいるでしょう。

 

自身の転職目的をしっかり明確にしておかないと、新しい職場に満足できず、転職を繰り返してキャリアが積めなくなるので注意したいところです。
 

エージェント名

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

マイナビエージェント

リクルートエージェント

JAIC(ジェイック)

 

マイナビエージェント

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

特徴

  • 手厚いサポートを受けることが出来る

  • 高いマッチング力を誇る

  • 年齢、経験をふまえたキャリアカウンセリングに定評あり

 

『マイナビエージェント』は、手厚いサポートに定評があり、20代からの支持を多く集めています。
 

経験豊富な転職のプロによるカウンセリングによって、自分では気づけなかった長所や魅力を知ることができます。

 

JAIC(ジェイック)

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

特徴

  • 就職成功率80.3%、就職先への定着率94.3%の高い実績を誇る

  • 無料就活講座で実践的なビジネスマナーを学べる

  • 正社員求人100%


『JAIC(ジェイック)』は、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントで、就職成功率80.3%、定着率94.3%と高い数字を誇っています。
 

なぜ『ジェイック』の転職成功率・定着率が高いのかというと、紹介する企業すべてに対して取材を行い、職場の雰囲気や内部事情を把握しているからです。

 

また外食やアミューズメント業界など、離職率が高い企業の紹介は行っていません。
 

さまざまな企業の社員研修で培われた、独自のノウハウによる無料就活講座も魅力の1つ。『ビジネスマナーを身につけたい』『履歴書の書き方や面接での対応に不安がある』という方におすすめです。
 

リクルートエージェント

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

特徴

  • 非公開求人が10万件以上と非常に豊富

  • 豊富な経験や実績に裏付けされた転職サポートが受けられる


『リクルートエージェント』は業界最大手の転職エージェントで、保有する求人数が非常に多く、幅広い選択肢の中から、職場を選びたいという方におすすめです。
 

実績に裏付けされた転職ノウハウや各種サポートは、経験の浅い20代・第二新卒には心強い味方となってくれるでしょう。
 

 

30代におすすめの転職エージェントランキングトップ3

企業が30代以降の人材を採用する場合、多くは即戦力としての活躍を期待してのこと。そのため、30代以降の転職は、これまでに積み重ねてきた実績や経験が大きくものをいいます。
 

20代の転職活動のように勢いだけで行動すると、取り返しがつかなくなる可能性もあるので、戦略的に転職活動を進めていく必要があります。
 

転職エージェントを上手く活用できれば、年収アップや管理職・役員待遇も期待できるでしょう。
 

エージェント名

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

マイナビエージェント

type転職エージェント

リクルートエージェント

 

マイナビエージェント

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

特徴

  • 手厚いサポートを受けることが出来る

  • 高いマッチング力を誇る

  • 年齢、経験をふまえたキャリアカウンセリングに定評あり


『マイナビエージェント』の手厚い転職サポートは、年代を問わず、転職活動に対して不安を持っている方の心強い味方になってくれるはず。
 

丁寧なキャリアカウンセリングで、転職で叶えたかった望み、経験やスキルを活かせる分野など、自分だけでは気づけなかったであろう本音を引き出してくれます

 

リクルートエージェント

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

特徴

  • 非公開求人が10万件以上と非常に豊富

  • 豊富な経験や実績に裏付けされた転職サポートが受けられる


『リクルートエージェント』は、求人数の豊富さから、それぞれの目的に合った求人を幅広い分野から、紹介できることが強みといえます。

そのため、年収アップを目指したい方、地方での仕事探しを考えている方、家事・育児と仕事の両立を考えている方であっても、登録しておいて損はありません。

 

type転職エージェント

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

特徴

  • 利用者の71%が年収アップを実現

  • 専任のキャリアアドバイザーが最大限に自分の魅力を伝える方法を伝授

  • 東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県での転職に定評あり


『type転職エージェント』の魅力は、なんといってもその交渉力。利用者の71%を年収アップさせている交渉力を武器に、満足いく転職になるよう徹底的にサポートしてくれます。
 

東京・神奈川・千葉・埼玉での転職に強く、思わぬ優良企業の求人を紹介してもらえるかもしれません。
 

さまざまな悩みに応じた転職相談会・セミナーを毎週開催しており、気軽に利用しやすいのも大きなメリットです。

 

 

女性におすすめの転職エージェントランキングトップ3

女性と男性では、転職で求めるものが大きく異なります。結婚に始まり、出産・子育てに理解がある会社に惹かれる方も多いのではないでしょうか。
 

また、典型的な男社会の考え方が根付いている会社は、キャリアアップも難しく、女性にとっては働きづらいですよね。
 

ここでは、そんな不満や悩みを抱える女性におすすめの転職エージェントを紹介します。
 

エージェント名

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

マイナビエージェント

リクルートエージェント

type女性の転職エージェント

 

マイナビエージェント

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

特徴

  • 手厚いサポートを受けることが出来る

  • 高いマッチング力を誇る

  • 年齢、経験をふまえたキャリアカウンセリングに定評あり


『マイナビエージェント』では、手厚いサポートに定評があるエージェントで、丁寧なキャリアカウンセリングで最善の選択ができるように手助けしてくれます。
 

はじめての転職では、履歴書の書き方や面接の受け方など、わからないことも多いと思います。
 

転職に関するさまざまな不安や悩みに対して、親身なアドバイスが受けられるため、まだ転職の具体的なイメージが決まってないという方におすすめです。
 

type女性の転職エージェント

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

特徴

  • 利用者の71%が年収アップを実現

  • 東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県での転職に定評あり


年間5000名以上の転職支援実績がある女性向けの転職エージェントです。
 

18年に及ぶ運営実績から、企業側からの信頼も厚く、ほかの会社では取り扱いがない優良求人の紹介を受けられるかもしれません。
 

年収交渉にも定評があるため、年収アップを目指して転職を考えている方におすすめです。
 

リクルートエージェント

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

 

アドバイザーの質

特徴

  • 非公開求人が10万件以上と非常に豊富

  • 豊富な経験や実績に裏付けされた転職サポートが受けられる


業界最大級の非公開求人数、豊富な転職支援実績から男女問わず、登録をおすすめしたい転職エージェントです。
 

『リクルートエージェント』では、平日は忙しい方のために、土日祝日での相談にも対応しています。
 

また職務経歴書の作成に役立つ『レジュメnavi』、どこにいても求人を確認できる『Personal Desktop』などの独自コンテンツを提供しており、在職中での転職活動に大いに役立つでしょう。
 

 

IT・エンジニアにおすすめの転職エージェントランキングトップ3

近年、人手不足が目立つIT業界では、転職自体は比較的簡単といえます。しかし、やりがいや働きやすさ、高年収を目指すとなると、しっかり求人を吟味しなくてはなりません。
 

この項目では、IT・エンジニアの転職におすすめのエージェントを紹介します。
 

エージェント名

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

レバテックキャリア

マイナビエージェントIT

Geekly

 

レバテックキャリア

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

特徴

  • 登録求人数4,000件以上

  • 一都三県・大阪・兵庫・京都・愛知・福岡での転職に強い

  • 独自の転職に役立つ資料を用意


『レバテックキャリア』はIT業界に特化した転職エージェントで、求人数は業界トップクラスです
 

業界に精通したキャリアアドバイザーがカウンセリングを行うので、技術的な話はもちろん、業界動向などの転職で気になるギモンについてもしっかり答えてくれます。
 

繰り返しの企業訪問で、職場の雰囲気や残業時間など現場状況を把握しており、求職者と企業双方のニーズにあった求人紹介を実現しています。

 

Geekly

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

特徴

  • IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント

  • 6,000件以上の非公開求人を保有


『Geekly』はIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、過去には『リクルートキャリア』が発表する転職エージェントランキングのカウンセリング・対応満足度の部門で1位を獲得しています。
 

量ではなく質による提案を行うため、丁寧なカウンセリングを行っており、希望の条件にマッチした求人の紹介を受けやすいです。

 

マイナビエージェントIT

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

アドバイザーの質

特徴

  • 20~30代の若手エンジニアの転職に強い

  • 『マイナビ』ならではの転職ノウハウを受けられる


転職業界大手の『マイナビ』が運営するIT業界特化型の転職エージェント。
 

各業界に強いパイプを持つ『マイナビ』だからこそ紹介できる優良求人を多数保有しています

また、数多くの支援実績に裏付けされた、さまざまな転職サポートはエンジニアの転職においてもおおいに役立つでしょう。
 

 

ハイクラス向けおすすめ転職エージェント3選

今までの経験や実績を元に、さらに上のキャリアを目指したい、高年収が期待できる企業に転職したいという方もいるでしょう。
 

そうした方は、総合型の転職エージェントではなく、ハイクラスの転職に特化したエージェントを利用したほうが、理想の求人を見つけやすいです
 

エージェント名

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

JAC Recruitment

type転職エージェント

転機

 

JAC Recruitment

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

特徴

  • 国内外問わず、高年収の求人を見つけられる

  • 取り扱い求人数15,000件以上


1988年に設立した老舗の転職エージェントで、国内だけでなく海外での転職にも強みがあります
 

さまざまな業界の求人を網羅的に保有しているため、自身のニーズに合った企業の紹介を受けやすいです。
 

『JAC Recruitment』では、質の良いサービスのため、以下の5つの約束を掲げています。

1.あらゆるお問い合わせに対し、原則『24時間以内』に対応または状況報告いたします。

2.初回面談当日、もしくはそれまでに求人の有無をお知らせいたします。

3.書類選考、面接の結果等が出たら、原則『24時間以内』にお知らせいたします。

4.ご経験が活かせる求人の情報が手に入り次第、随時ご連絡を差し上げます。

5.退職手続きのアドバイスなど入社前に必要なご相談を承ります。また、サポートのため入社の1週間前と1ヵ月後にご連絡を差し上げます。

引用元:サービスクオリティのお約束|JAC Recruitment

その結果、利用者満足度92.9%の質の高い転職サポートが提供できています。
 

type転職エージェント

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

特徴

  • 利用者の71%が年収アップを実現

  • ハイクラス向けの求人を1万件以上保有

  • 東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県での転職に定評あり


『type転職エージェント』では、ハイクラス向けの求人も扱っており、『アカウントスペシャリスト』と呼ばれるアドバイザーが、あなたの転職をサポートしてくれます。
 

長年の取材や運営により得られた独自情報は、理想の転職を叶える可能性を高めてくれるでしょう。
 

転機

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

特徴

  • 経営者と直接面談することができる

  • ハイクラス向けの求人を約2,000件保有


ハイクラス向け求人に特化した転職情報サイトで、応募企業の経営者と直接面談ができるという一風変わった特徴を持ちます。
 

サイト内で、さまざまな経営者のインタビュー動画を公開しており、応募企業に対するイメージが持ちやすいです。
 

 

フリーター・既卒におすすめの転職エージェント3選

転職エージェントに登録したいけど、社会人経験のない既卒や空白期間のあるフリーターでは、登録できないだろうと諦めていませんか?
 

転職エージェントのなかには、フリーターや既卒、大学中退者などを対象としたサービスもあります
 

『正社員になりたいけど自分の経歴に自信がない』『転職活動をしているけど書類選考や面接に受からない』という方は、以下の3社の転職エージェントがおすすめです。
 

エージェント名

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

ジェイック

DYM就職

ハタラクティブ

 

JAIC(ジェイック)

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

特徴

  • 就職成功率80.3%

  • 正社員求人100%

  • 無料就職講座で、ビジネスマナー・面接の受け方などを身につけられる


フリーター・既卒の就職成功率80.3%という高い実績を持つ転職エージェント。
 

紹介する企業を厳しい審査基準で厳選しており、紹介するのは正社員求人のみで、ブラック企業の求人が少ないことに定評があります。
 

7日間の無料就活講座で、実戦的なビジネスマナーや面接対策を受けられるため、正社員経験がない人にもおすすめです。
 

DYM就職

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

特徴

  • 厳選した2,000社の企業から紹介します

  • 書類選考なしで面接を受けられる


紹介する企業の厳選しており、その結果96%の高い就職率を誇る転職エージェントです。
 

担当のアドバイザーが、書類作成や服装指導などの転職サポートを行ってくれます。
 

『DYM就職』では、書類選考なしで面接をセッティングしてくれるため、履歴書が上手く書けなくて困るという方におすすめです。
 

ハタラクティブ

求人数

サポートの手厚さ

年収アップ可能性

特徴

  • カウンセリング実績60,000人以上

  • 丁寧なサポートが定評で、書類通過率91.4%、内定率80.4%


60,000人以上のカウンセリング実績を持つ、20代の転職支援に特化したエージェントです。
 

未経験歓迎の求人を常時1,500件以上保有しており、正社員経験のないフリーター・既卒の方も安心して利用できます。

一都三県、関西圏の求人紹介がメインとなっているものの、さまざまな業界に紹介を受けたい方におすすめです。

 

 

 

結論|転職に有利なのは転職サイトと転職エージェントのどちらか?

結論から言うと、転職活動を一人で行うのに不安があるのなら、転職エージェントを使うことをおすすめします。

 

登録を断られる点と担当者の質にバラツキがある点がネックですが・・・

 

多くのエージェントを試して優秀な担当者を見つけることで、無料で支援してもらえるメリットを最大限活用しつつ、企業とのミスマッチのリスクを最小限に抑えられます

 

ただし転職エージェントが紹介してくれる案件は良くも悪くも安パイなので、条件が納得できなかったり、もっと上に挑戦したりしたいのであれば転職サイトでめぼしい案件を探しましょう

 

自分から案件を探し応募できますので、好きなだけ挑戦できます。

 

【2019年最新】

★おすすめ転職エージェントランキング★

👑1位

マイナビエージェント

利用者満足度No.1

あなたの転職活動を手厚くサポート!

🔱2位

type転職エージェント

利用者の7割が年収UP

年収交渉はtypeにおまかせ!

🌟3位

JAIC(ジェイック)

入社後の定着率94.3%以上

既卒・フリーター・未経験の転職に強い

ランキングを詳しく見たい方はこちらから

 

 

 

まとめ

いかがでしたか。
 
このページでは以下の4点を確認してきました。
 
・転職サイトと転職エージェントの主な違い
・転職サイトと転職エージェントを比較した際のメリットとデメリット
・転職サイトと転職エージェントの賢い選び方
・転職に有利なのは転職サイトと転職エージェントのどちらか?

 
転職エージェントには無料でキャリアアドバイザーがつくので、自信や時間がない人は登録するのをお勧めします。手厚いサービスを受けられる一方、異業種への転職に向かない、担当者に命運が左右される、支援を断られるといった弱点もあります。
 
リスクを避けるため複数のエージェントを吟味したり、エージェントのサポートを受けながらも転職サイトを活用したりするなど柔軟に利用するのがいいでしょう。自分にマッチするサイト・エージェントに出会うまでは、いろいろなサービスを試すぐらいの心構えがちょうどいいでしょう。

また、このページ下部には、性別・年齢・収入をお答えいただくことであなたに合った転職エージェント・サイトを診断することが出来ます。


この記事を通して転職サポートに対してメリットを感じられた方は、ぜひ診断ツールを利用してあなたに最適なサービスを探してみてはいかがでしょうか。​
 

 
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この記事の監修者
キャリズム編集部
転職・人材業界に深く関わるディレクターが『今の職場に不満があり、転職を考え始めた方』や『転職活動の進め方がわからない方』へ、最高の転職を実現できる情報提供を目指している。
編集部

本記事はキャリズムを運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 ※キャリズムに掲載される記事は転職エージェントが執筆したものではありません。
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