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保育士の転職に強い転職エージェントと転職成功のポイント
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保育士の転職に強い転職エージェントと転職成功のポイント

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保育士の転職に強い転職エージェントを利用すると、面接・書類対策をしてもらえるので内定をスムーズに獲得しやすくなります。採用される前に職場の雰囲気を教えてもらえますので、ミスマッチが減り転職後の離職率が低くなります。
 
このページでは、保育士の転職に強い転職エージェントを紹介したのち、保育士の転職に強い転職エージェントを利用するメリット、利用する際の注意点、賢く利用する方法、保育士の転職を成功させるポイントについて解説します。
 

ほいく畑
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保育士の転職に強い転職エージェント5選

ここでは保育士の転職に強い転職エージェントを紹介します。登録すると面接や書類の対策を無料でしてもらえるので、採用までの期間を短縮できます。
 

スマイルSUPPORT保育

保育士専門の転職エージェントの中では規模が大きく、全国約2,000件以上の求人を有しています。内定が出るまでのスパンが短く、一週間以内に転職を決めることもできます。特に東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木の案件が多く首都圏にお住まいの方におすすめです。
 
転職経験がない方や新卒の方のサポートにも積極的なので、転職活動に不安があるかたは利用してみるといいでしょう。
 

保育士バンク!

厚生労働省大臣認可の転職エージェントです。扱っている求人の数が多く、地方にお住いの方も使いやすくなっています。業界に精通したスタッフが多数在籍しており、保育士資格を持っている人もいます。
 
豊富な専門知識から転職希望者の立場を理解したうえでサポートしてくれます。求人の豊富さと専門性の高さから見て登録しておいて損のない転職エージェントです。
 

保育Aid

東京、埼玉、千葉、神奈川の求人を多く扱う転職エージェントです。求人の数はそこまで多くありませんが、量よりも質にこだわっており利用者からの評判が良いようです。
 
保育士Aidの最大の利点は、人間関係が良い保育園の求人ばかりを扱っている点です。保育士が退職する理由の大部分は人間関係の悩みです。雰囲気のいい職場の求人に特化しているので、転職後の満足度が高い人が多いようです。
 

マイナビ保育士

東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪の求人を扱う転職エージェントです。35年以上の実績があり、多数の保育園とのコネクションを持っています。業界に精通するスタッフが揃っており、職場の雰囲気や給与、残業など、気になる部分に関してリサーチをしてくれます。エリアが限定されているのがネックですが、関東圏にお住まいの方は利用を検討してみると良いでしょう。
 

保育情報どっとこむ

非常勤として働きたい人におすすめの転職エージェントです。全国13箇所に拠点があるので、地方の方も利用しやすくなっています。求人の約7割がアルバイト、パート、派遣の求人ですので、プライベートとの両立を考える人は登録してみるといいかもしれません。
 
 

保育士の転職に強い転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントなんて使わなくても職場ぐらい探せると思っている人もいるでしょう。しかし、転職エージェントを利用するとマッチングが上手く行きやすく、転職後の離職率が差上がる傾向があるようです。人間関係が理由の転職が多いなか、職場の雰囲気を事前に知れるのは大きな利点ではないでしょうか。
 

あなたにあった求人を紹介してくれる

転職エージェントに登録すると、初回のキャリアカウンセリングであなたのこれまでのキャリアを棚卸ししてくれたり、これからどんな園で働きたいのか、どんな園は嫌なのかなどあなたの希望を聞いてくれたりします。
 
カウンセリングが終わったらこれまでの経験や希望をもとにあなたにピッタリの求人を紹介してくれますので、現在働いていて時間が取りにくい方でもスムーズに転職活動を進めていけます。
 

面接・書類対策をしてもらえる

やる気があっても面接のノウハウを知らないばかりに不採用になってしまう方がたくさんいます。転職エージェントに相談すると、面接官によく聞かれる質問の答え方を教えてくれたり、通過するような書類の書き方を教えてくれたりします。スムーズに採用まで行けそうにないなと思う方には心強いサービスではないでしょうか。
 

年収アップの交渉をしてもらえる

年収や労働時間、残業など先方に言い出しにくい待遇に関する交渉をあなたに変わってしてくれます。待遇面に言及するのは労働者として当然の権利ですが、自分からは切り出しにくいものです。たとえ月収は上がらなかったとしても、年単位で10万~20万多くもらえることもあるので、結構馬鹿になりません。
 

園の雰囲気を教えてくれる

先にも述べたように保育士の退職理由で多いのは人間関係の悩みに起因するものです。転職エージェントは求人を掲載している保育園と直接やり取りし雰囲気を知っていますので、あなたに生きた情報を教えてくれます。
 
また、中には職場見学のアポを取ってくれる転職エージェントもいます。転職先の雰囲気を事前に把握することで、安心して職場を決められます。
 

サービスは全て無料

でもお高いんでしょう?と思った方もいるかもしれませんが、サービスは全て無料で受けられます。転職エージェントは採用が決まった際に、転職者の年収の約30%前後を報酬として保育園からもらっています。そのお金を元に運営しているため、あなたがお金を取られる心配はありません。
 
 

リクルートエージェント

転職エージェントを利用する際の注意点


使いこなせれば便利なサービスですが、いくつか注意点があるので利用前に確認しておきましょう。知っているだけでも回避しやすくなる問題ばかりです。
 

いい担当者に当たるとは限らない

転職エージェントに登録するとあなた専任のキャリアアドバイザーがつきます。親身になってくれる方に当たれば良いのですが、あなたを商品のように見ている人に当たることもあります。経験が浅かったり、性格が合わなかったりすることもあります。担当者を代えてもらったり、別の転職エージェントを利用したりして対応しましょう。
 

手厚いサポートを受けられない可能性もある

転職エージェントがホームページで掲載している強みと現実のサービスが一致していないこともあります。例えば大手転職エージェントで起こりがちなのですが、一人の担当者が抱えている求職者が多すぎて充分にサポートが行き届かないケースもあります。あまりに見過ごせないようであれば、違う転職エージェントを使いましょう。
 

都合のいい情報しか言わない担当者もいる

転職エージェントは採用が決まれば決まるほど儲かりますから、あなたに転職を急かしてくる人もいます。都合のいいことしか言わず、早く決めさせようとしてくるかもしれません。納得行かない申し出に応じる必要はありませんので、相手の言うことを何でもかんでもうのみにしないようにしましょう。
 

望んだ条件じゃない求人を紹介されることもある

あなたの希望に100%合った求人が必ずあるとは限りません。何を犠牲にできて、何を犠牲にできないのか、職場に期待する条件に優先順位をつけて考えると良いかもしれません。ただし今は待機児童が多く求人の数も多いので、お住いの地域と実力によってはある程度吟味しても良いかもしれません。
 
 

保育士の転職に強い転職エージェントを賢く利用する方法

転職エージェントを使う際の問題点は担当者とのミスマッチにほぼ集約されます。相性のいい担当者を見つけるまでは複数の転職エージェントを利用したほうが良いかもしれません。ここでは転職エージェントを賢く使いこなす方法を紹介します。
 

2,3社の転職エージェントに登録する

最初は相性のいい担当者と巡り合うことを目的にしてもいいかもしれません。2,3社登録しておくことで、自分にふさわしい求人はどのレベルなのかより具体的に把握できます。複数の専門家の話を聞くことで求人を見る目がこえますので、納得いく職場を選びやすくなります。
 
ただし、登録しすぎると対応しきれなくなるから2,3社前後に止めておくのが無難です。
 

ほいく畑

定期的に連絡を入れる

転職エージェントは更新日が若い人から求人を紹介していきます。更新日は転職エージェントと最後に連絡を取った日のことです。目安として1~2週間に一度連絡を入れておくことで、声をかけてもらいやすくなります。
 

転職サイトも併用する

転職エージェントは面接・書類対策以外にも求人を紹介してくれますが、転職サイトで良い求人を見つけたら自分で応募しても構いません。頼り切りになるのではなく、自分からより良い求人を見つけにいくスタンスも大事です。
 
 

保育士の転職を成功させる4つのポイント

ここでは保育士が転職する際にあらかじめ意識しておきたい転職成功のポイントを紹介します。
 

転職する目的を明確にする

転職前にはなぜ職場を変えるのか、明確な目的意識を持ちましょう。給料をアップさせたい。残業を減らしたい。人間関係の良い職場で働きたい。希望はいっぱいあると思いますが、優先順位はつけておきましょう。
 
でないとこの求人も良さそうだ、あの求人も良さそうだと目移りしてしまい、本当に大事な目的を忘れてしまいかねません。
 

目的にあった保育園を確実に選ぶ

目的が明らかになったら実際に保育園を選んでいきましょう。保育士は給料が安いと感じるかもしれませんが、スキルアップをすればどんどん好条件の職場に転職していくことも可能です。海外で働く選択肢もありますし、園長など管理職を目指すこともできます。
 
目的に合った職場を選びましょう。成長か、安定か、人間関係か。良さそうな園が見つかったら、転職エージェントに話を聞いたり、職場見学をしたりして実際の雰囲気を自分の目で確かめると良いでしょう。
 

ブラック保育園を選ばない

長時間のサービス残業を強いられる、保育士同士でいじめがある、人の出入りが激しい、食事が粗末、運動や散歩の時間がないといった特徴を持つブラック保育園は日本各地にあります。こんな保育園で働いても低賃金で働かされ、体や心が壊れたら使い捨てられるのがオチです。
 
いまブラック保育園で働いていて転職を考えている人もいるかもしれませんし、次の職場がブラック保育園かもしれません。そんな園で働かないためにも、見極めるコツを押さえておきましょう。
 

明らかに人員不足

子どもたちの人数に対して保育士が少なく、充分に目が届いていない様子があればブラック保育園である可能性が出てきます。子供たちとしっかり向き合う時間がないので、叱って言うことをきかす教育になりがちです。あなたもそんな教育はしたくないでしょう。
 

職員の離職率が高い

職員がどんどん辞めていくのには何か理由があるはずです。転職エージェントを選ぶ際には、離職率を包み隠さず教えてくれるとこにしましょう。
 

衛生状態が良くない

職場見学に行く際は、園全体が汚れたまま放置されていないか確認しましょう。もし汚れが著しければ、衛生管理に人員を割くほどの余裕がないと考えても良いでしょう。
 

食事や運動の時間がおざなり

コスパを優先して食事内容をケチる、手間がかかる運動の時間を充分に確保していないなどの特徴があれば、ブラック保育園の可能性が高くなります。あくまでもお金が大切で、園児は2の次といった雰囲気がないかチェックしてみてください。
 

面接でよく聞かれる質問を把握し対策する

例えばよくある質問に「前の保育園はなぜやめましたか?」というものがあります。この質問に対して素直に人間関係の不満を述べるよりも、園児1人1人と向き合って行きたかったのですが、前の園ではそれを実現するのが難しい状況でした。
 
園長先生に何度も訴えかけましたが現状は変わらなかったので、私が理想とする保育を実践できそうな職場で働きたいと思いました。と答えたほうが心象が良くなるのはお分かりいただけると思います。
 
他にも保育士特有のよくある質問はたくさんあるので、ある程度は事前に対策していきたいところです。
 
 

まとめ

リクルートエージェント

転職エージェントに2,3登録することで、担当者の言うことを客観的に理解できるようになりますし、相性のいい相手が見つかる可能性も高くなります。転職を成功させたいのであれば、転職する目的に優先順位をつけ、目的に合ったような職場を見つけていくようにしましょう。

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編集部

本記事はキャリズムを運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 ※キャリズムに掲載される記事は転職エージェントが執筆したものではありません。
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