2020年7月実績
現在92社の転職エージェントを掲載中！あなたにぴったりのエージェントを紹介！
現在、大小合わせて2万社以上の転職エージェントが存在し。どの転職エージェントを選ぶかで『内定率』に大きな違が生まれてしまうことも。
特徴や強みをそれぞれ比較しても、結局どの転職エージェントが自分にとって最適な存在なのかわからないという声は多く頂きます。
転職エージェントの口コミを掲載しているサイトは多く存在しますが、どこからの情報なのかはっきりしないため、選ぶのが不安という方もいらっしゃいます。
転職エージェントとは、転職を希望している『個人』と、新たな人材を求めている『企業』をマッチさせるサービス・会社・コンサルタントのことをいいます。あなたが転職しようと考えたとき、自分のキャリアや希望する条件などをもとに、あなたにとって最適な就職先を見つけようと思うと膨大な時間がかかってしまうでしょう。
また、人材を募集する企業側も、自ら募集をかけて転職希望者すべてを選考していては、いくら時間があっても足りません。転職エージェントは、『転職を希望する個人』と『人材を求める企業』のニーズをヒアリングし、双方にとって最適なマッチングを成功させるサービス・会社なのです。
転職エージェントの利用には、転職者や個人側に費用は発生せず、完全無料で転職サービスを利用する事ができます。その主な理由として、転職エージェントは企業側から転職者の採用が決定した際に、採用手数料を得ているからです。
続きを読む転職エージェントがあなたにしてくれることのなかで最も重要なのは『将来を見据えたキャリア形成』だといってもいいでしょう。転職エージェントのキャリアコンサルタントは、あなたがこれまでに培ってきた業界知識や職種経験のほか、あなたの適正やそれまでの会社の評価、そしてあなた自身が希望するキャリアなどをヒアリングし、あなたに最適な、将来を見据えたキャリア形成を行ないます。
続きを読む転職エージェントには、さらに「両面型」と「分業型」の2パターンがあり、「両面型」転職エージェントを利用すれば、担当者が企業とのやり取りも可能ですので、ある程度職場の雰囲気を知ることができます。一方、分業型の転職エージェントでは、「求職者の担当」と「企業の担当」はそれぞれ別の人間になります。求職者が企業のリアルな状況を知りたくても返答に多少の時間がかかったり、求職者が本当に伝えたい情報も伝わりにくくなつといったデメリットがあります。
続きを読む大きく分けると『総合型転職エージェント』と『専門職特化型転職エージェント』の2つに分かれます。転職エージェントの選び方の第一歩は『総合型』か『専門職特化型』で判断するのが良いでしょう。
多くの求人数を持つ転職エージェントに絞って登録するというのもよい手段です。求人数が多ければ、それだけ理想の企業を紹介してもらえる可能性が高まります。「転職エージェントが多すぎてどれを選んだらよいのか分からない」という人は、とりあえず求人数が多いエージェントから順に登録していくことをおすすめします。
転職エージェントも人間ですから、担当アドバイザーの能力次第で転職活動の結果が左右されることがあります。どんなに人気の美容室へ行っても、担当の美容師のキャリアがまだ浅かったり、技術に乏しかったりすると仕上がりには満足できないのと一緒で、よいエージェントに出会えるかどうかが非常に重要になってきます。
転職エージェントの利用には、転職者や個人側に費用は発生せず、完全無料で転職サービスを利用する事ができます。その主な理由として、転職エージェントは企業側から転職者の採用が決定した際に、採用手数料を得ているからです。
転職に役立つノウハウコンテンツも多く掲載していますので、転職をしようかどうしようか迷われている方にとっても手助けになる情報を数多く掲載。毎月20本〜30本の転職や仕事に関するコンテンツが投稿されていますので、転職が成功した後でも、ぜひご覧ください。
キャリズムは、求人量、口コミ、サポート体制など様々な視点から転職エージェントを比較し、あなたにピッタリな転職エージェント探しをお手伝いし、月間1,500人以上の方のご登録を支援しております。
※2020年9月実績
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無料です。転職エージェントは求職者からお金を受け取ってはいけない決まりがあり、手数料などを徴収することは職業安定法32条の３第２項により、原則禁止されています。
転職エージェントにざっくりとした相談やカウンセリングのみを受けたいという場合でも、利用することはできます。今すぐ転職をしない方でも、転職意欲があり、将来的な顧客になる可能性があれば、転職エージェントの担当者も無下に扱ったりはしないでしょう。
登録すると何度も転職を急がせる電話がかかってくるのではないかと思う方も多いと思いますが、決してそんなことはありません。本人確認のため１〜２回は電話が来るかもしれませんが、基本的にこちらからスケジュールを詰めるようなことをしない限りは、しつこい電話営業などはほぼ来ないといってもよいでしょう。
志望業界や職種が定まっていない
未経験の業界や職種にチャレンジしたい
面接に自信がないから練習がしたい
書類選考通過率を高めたい
ブラック企業かどうか見分けられない など
こういった項目に当てはまる場合は、転職エージェントの利用は大きな意味があると思います。
より多くの選択肢を提示してくれるという意味では、dodaやマイナビエージェント、リクルートといった大手の転職エージェントを利用するのは大いに意義があります。ただ、もし あなたがエンジニアや会計士、医師、士業などの専門職であったり、管理部門などの狭い、特定分野で働いている場合は、業界専門の転職エージェントを利用するのがおすすめです。
