20代で転職を決意して、転職サイトや転職エージェントの利用をして転職しようと考えている方も人も少なくないでしょう。
けれど、転職サイト・転職エージェントはたくさんあり、どれを選べばよいか迷ってしまいますよね。
転職サイトやエージェントには『第二新卒』『20代』『ハイキャリア向け』『女性向け』『20代IT向け』など、それぞれカラーがありますので、あなたの状況に適したエージェントを選ぶべきです。
|
20代・第二新卒の人が転職エージェントを利用すべき７つの理由
|
|
1. キャリアアップにつながる可能性が高い
2. 長期的なキャリア形成の相談に乗ってくれる
3. あなたの強みを発見してくれる
4. 履歴書・職務経歴書の添削をしてくれる
5. 受かりやすい面接の練習をしてくれる
6. 好条件で入社するための交渉をしてくれる
7. 退職に関するアドバイスももらえる
|
参考： 第二新卒におすすめの転職エージェント厳選５社と転職を成功させる秘訣
また、転職エージェントを利用すれば必ず転職が成功するわけではないといった点にも注意が必要です。
転職サイトを運営するプレシャスパートナーズが20代転職経験者を対象に行った調査によると、過去の転職活動で後悔したことについて、次のように回答しています。
引用元： PRTIMES|20代の転職経験者500人に聞きました／転職を経験した3人に1人が「入社前の情報収集が足りていなかった」と後悔
もちろん、何事もやってみるまでわからない面はあります。しかし、情報不足かもしれない状態で転職するのは危険でしかありません。
できるだけ後悔しないためにも、事前の情報収集は徹底する、ということを覚えておきましょう。
この記事では、20代の人におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介するとともに、転職エージェント利用時の注意点について解説します。
【関連記事】
▶ 転職エージェントを利用するメリットとデメリットの全知識
20代が知っておくべき転職サイト・転職エージェントの利用方法
転職エージェントを利用したからといって、あなたにぴったりの職場に転職できるとは限りません。
場合によっては、現状抱えている問題を、転職しても解決できないといったことになりかねないのです。まずは、転職エージェントを利用するときのポイントについて見ていきましょう。
複数の転職サイト・エージェントに登録する
転職エージェントを利用するときには、必ず複数のエージェントに登録するようにしてください。
独占求人といって、その転職エージェントでしか紹介されていない企業があるからです。また、転職サイトやエージェントによってもそれぞれどこに重きを置いているかが違います。
面接の支援に力を入れているところもあれば、企業への提案力に自信がある転職サイト・エージェントもあります。
どこの転職サイト・エージェントが最適なのかは実際に使ってみないとわかりません。必ず、複数の転職サイト・エージェントを利用するようにしてください。
キャリアアドバイザーとの相性は重要
キャリアアドバイザーとは、あなたの転職をサポートするプロフェッショナルのことです。あなたのキャリアの棚卸しや就職先の紹介、面接対策などで、さまざまなアドバイスをくれます。
ただし、キャリアアドバイザーは技術職ですので、当然人によって力量に差があります。また、転職活動を行う上で、キャリアアドバイザーとは何度も連絡を取ることになります。
もし、力量が足りないと思ったり、あなたと相性が合わなかったりする場合、大きなストレスを感じてしまうこともあるでしょう。もし、合わないと思ったら、変更してもらうようにしてください。
キャリアアドバイザーの言いなりにならない
転職エージェントは、転職希望者と人材が欲しい企業を結びつけて初めて利益が出ます。
そのため、キャリアアドバイザーによっては、あなたが入れる企業であればどんなものでも転職を進めてくるといったケースもあります。
また、キャリアアドバイザーが最適な転職先であると考えていても、それが正解だとは限りません。どの転職先が１番よいかは、キャリアアドバイザーの言いなりにならず、あなた自身で選ぶようにしましょう。
同じ求人に複数の転職サイト・エージェントからは応募しない
どうしても採用されたい求人があった場合、転職できる可能性を上げるために別々の転職エージェントから同じ求人に登録するケースもあります。
ただ、転職のときにこの行為はご法度です。企業は複数応募していることを必ず把握します。そうなった場合「自己管理ができていない人材だ」と判断されかねません。
また、転職エージェントからも「２重登録する信頼できない人だ」と判断され、発覚以降、求人を紹介してもらえない可能性もあります。
【2019年最新版】20代におすすめの転職サイト・転職エージェント27選
まずは、国内の20代向け転職エージェントを一覧にしましたので、参考にしてみてください。
※左にスライドします
20代の転職なら絶対に外さないおすすめの転職サイト・転職エージェント７選
まずは、20代であれば登録しておきたい転職サイト・転職エージェントを７社ご紹介します。
マイナビエージェントは、20代から高い支持を得ている転職エージェントです。
充実したサポート体制と高いマッチング力に定評があります。
キャリアアップのためには、20代のうちに多くのスキルや経験を積むことが大切です。 マイナビでは、目先の結果だけではなく、5年、10年先を見据えたカウンセリングを行っています。
今後成長が期待できる業界や企業、長く使えるスキルなど、キャリア設計を考えるうえで、役立つアドバイスが得られるでしょう。
【公式HP】 https://mynavi-agent.jp/
『パーソルキャリア』が運営する転職サイトで、エージェントサービスの機能もあわせ持っています。
転職フェアや個別面談会などのイベントを頻繁に開催しているため、いきなりエージェントサービスを利用するのが不安な人は、チェックしておくとよいでしょう。
『doda』では、企業から直接オファーが届くスカウトサービスや年収診断、キャリアアップ査定といったツールも利用できるので、自分の市場価値を客観的に知ることができます。
【公式サイト】https://doda.jp/
マイナビジョブ20’ｓは、マイナビエージェントと同様『マイナビ』が運営する転職エージェントです。
マイナビエージェントよりさらに20代に特化しており、転職を決めた人だけでなく、転職しようか迷っている人にもアドバイスが可能です。
今の会社に不満があるけれど、転職しようか迷っているといった人におすすめの転職エージェントです。
【公式HP】 https://mynavi-job20s.jp/
リクルートエージェントは、求人数NO.1の転職エージェントです。また、リクルートエージェントにしかない独占求人も多数あるため、マイナビと同じく必ず登録しておきたいエージェントです。
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは提案力に定評があります。採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりする力に長けています。
自分自身を売り込むことが苦手だったり、年収などの交渉を代行してもらいたかったりする人におすすめです。
【公式HP】 https://www.r-agent.com/
type転職エージェントは、企業との太いパイプを持つ転職エージェントです。企業の実情を把握するため、求人エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉の１都３件に限定していますので注意してください。
企業がどういう社風なのか、どういった雰囲気なのかについてしっかり把握しています。企業との相性を重要視する人におすすめの転職エージェントです。
【公式HP】 https://type.career-agent.jp/
パソナキャリアはキャリアアドバイザーの手厚いサポートに定評のある転職エージェントです。
あなたの強みやあなたに最適な仕事など、自分自身ではわかりにくい、あなたの武器を面談で明確にしてもらえます。
また、あなたの将来像などを聞きながら、どういったキャリアがあなたにとって最適なのかも一緒に考えてくれます。手厚いサポートを必要とする人におすすめの転職エージェントです。
【公式HP】 https://www.pasonacareer.jp/
エンエージェントは職業別のキャリア支援に力のある転職エージェントです。
エンエージェントには職種ごとに14種類ものキャリアアドバイザーが在籍しており、あなたの転職をサポートしてくれます。
他にも職種で専門ごとにキャリアアドバイザーを分けているエージェントはありますが、14種類と細かく分けているのはエンエージェントだけです。
専門分野に分かれているからこそのきめ細かいアドバイスや、業界に精通しているからこその本質的なサポートを受けられるでしょう。
すでにやりたい業種が決まっている人や、転職でキャリアアップしたい人におすすめの転職エージェントです。
【公式HP】https://enagent.com/
20代のフリーター第二新卒におすすめの転職エージェント６選
次に20代の中でも、特に第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。なお、第二新卒で転職する際のポイントを知りたい人は、次の関連記事を参考にしてください。
JAICは研修に強みのある転職エージェントです。１番の特徴は営業職に特化していることで、『就職カレッジ(旧営業カレッジ)』という１日または７日間の研修があることで有名。
研修ではビジネスマナーや営業の基礎を学びます。この研修を受講すると、JAICが厳選した企業のうち20社まで書類選考なしで面接を受けられます。
『おはよう日本』『ガイアの夜明け』『ニュースZERO』などにも取り上げられており、厚生労働省から「優良職業紹介事業者」に認定されている転職エージェントです。
【公式HP】 http://www.jaic-g.com/
ハタラクティブは第二新卒だけでなく、フリーターや未経験者などにも対応している転職エージェントです。
履歴書や面接対策などのサポートが手厚く、書類通過率は90%以上、内定率は80.4%という実績があります。キャリアアドバイザーは実際に企業に出向いていますので、内定後のミスマッチも少ないでしょう。
入社までマンツーマンでサポートしてもらえますので、企業の選び方や自分の強みなどがよくわからないといった人におすすめの転職エージェントです。
対応地域は東京、埼玉、千葉、神奈川の１都３県ですので、他の地域で転職活動をしている人は、別のエージェントに登録しておきましょう。
【公式HP】 https://hataractive.jp/
就職Shopは、できるだけ早く転職したい人におすすめの転職エージェントです。
紹介してくれる企業は、内定がもらえる可能性が高い企業であることが多く、あなたの希望が通らないといったケースもあります。
また、紹介先は従業員の人数が100人以下の場合も多く見られます。しかし、書類審査がないことや、採用意欲が高い企業ばかりを紹介してくれますので、とにかく就職したい、できるだけ早く就職したいといった人におすすめの転職エージェントです。
【公式HP】 https://www.ss-shop.jp/
DYM転職は、就職率が96%と、非常に高い実績がある転職エージェントです。ここまで就職率が高いのは、キャリアアドバイザーが転職希望者と企業の双方の要望をきちんとヒアリングし、最適な就職先を紹介できるからです。
他のエージェントでは、書類選考や何度かの面接を経て最終面接となりますが、DYM転職では、いきなり人事や会社役員と最終面接に臨めます。
紹介しているくれる企業は一部上場企業やスタートアップベンチャーなども少なくありませんので、第二新卒であれば登録しておきたい転職エージェントです。
【公式HP】 https://talk.dshu.jp/
ウズキャリ第二新卒は、ネガティブな理由で転職したい人におすすめの転職エージェントです。
新卒として入社したものの、パワハラ気味な体質の会社だった、ブラック気味な社風だったことを原因に、すぐに退職したという人もいるはずです。
ウズキャリ第二新卒の代表である岡本氏は、新卒で入った会社を９ヶ月で退職しており、同じような経験を持つ人をサポートしたいと考えています。
ブラック企業に関する独自のデータベースを保有しており、離職率や労働時間、雇用形態などを基準に厳選した企業だけを紹介してもらえます。
新卒で入ったけれども、体質が合わずにすぐに辞めてしまったという人におすすめの転職エージェントです。
【公式HP】http://daini2.co.jp/
転職エージェントNEOは、フリーターやニートにおすすめの転職エージェントです。未経験OKの求人が常時5,000件あり、職務経験なしの転職成功実績が10,000件を越えています。
紹介してくれる職種は営業や店舗スタッフ、サービス業など、偏っている傾向にあります。新卒で未就業だった、大学を中退したなど、経歴に自信がない人は利用してみるとよいでしょう。
【公式HP】http://agent-neo.com/
20代女性の転職におすすめの転職エージェント３選
ここでは20代の中でも、さらに女性におすすめの転職エージェントを紹介します。
2000年にサービスを開始した、年間カウンセリング数5,000名(2006年度)という実績のある転職エージェントです。
長期的にパイプをもっている企業もたくさんあり、内情を把握しているため、ミスマッチが起こりにくいといった特徴があります。
また、「年収アップを目指す人の相談会」や「離職した人の相談会」「自分にベストな働き方を知りたい人の相談会」など、テーマ別の相談会も開催してくれています。
カウンセリングのほか、相談会で自分の問題を解決したいといった人におすすめの転職エージェントです。
【公式HP】 https://type.woman-agent.jp/
『マイナビ』が運営する、女性に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーはすべて女性ですので、『結婚』や『出産』をきっかけに転職する人も相談しやすいといえるでしょう。
また、仕事の内容はあなたの希望にとことんまで寄り添ってくれます。
「子供がいるので残業しないでよい転職先がいい」
「子供と接する機会がほしいのでフレックス制の企業がいい」
など、どのような希望も伝えるようにしてください。求人は総合職だけでなく、営業や経理などもたくさん見られます。女性であれば登録しておきたい転職エージェントです。
【公式HP】 https://mynavi-agent.jp/womanwill/
パソナキャリアと同様『株式会社パソナ』が運営する女性に特化した転職エージェントです。ウーマンキャリアもキャリアアドバイザーのサポートに定評があります。
「転職活動が初めてで不安」
「出産や育児でブランクがあり、転職できるか心配」
など、女性ならではの心配ごとにも、寄り添って対応してくれます。転職に不安があったり、仕事に要望があったりする人におすすめの転職エージェントです。
【公式HP】 https://www.pasonacareer.jp/woman/
【関連記事】
▶ 20代女性におすすめの転職サイト・エージェント７選と上手な活用方法
20代のIT業界転職におすすめの転職サイト・転職エージェント５選
ここからは、20代の人のなかでITやエンジニア業界に転職したい人におすすめの転職エージェントを紹介します。
マイナビエージェントITは、『マイナビ』が運営する転職エージェントです。マイナビエージェントと同じく、さまざまなサポートに定評があります。
転職で１番のネックになる面接対策についても、その企業で必ず聞かれる、もしくはよく聞かれる質問に関しては、事前にどういった受け答えをすべきかについて模擬練習をしてもらえます。
また、8割が非公開求人です。非公開求人は年収などの条件が優れている求人が多く見られます。エンジニアとしてキャリアアップしたい人におすすめの転職エージェントです。
【公式HP】 https://mynavi-agent.jp/it/
レバテックキャリアは、東京・千葉・埼玉・神奈川と大阪・兵庫・京都・福岡と、対応エリアを絞った転職エージェントです。
その分、企業ごとの状況をしっかり把握しています。
人事や現場のプロジェクトマネージャーと面談を行い、どういった人材が欲しいのかについて綿密に打ち合わせしているのです。
レバテックキャリアであれば、あなたと企業の双方にとって、ニーズに合った転職が可能だといえるでしょう。
【公式HP】 https://career.levtech.jp/
GeeklyはIT業界に特化しており、エンジニアだけでなく、プログラマーやウェブディレクター、さらに営業と、さまざまな職種を紹介してくれる転職エージェントです。
１番の特徴は転職が決まるまでのスピードで、最短1ヶ月で転職が決まった例もあります。キャリアアドバイザーも業界出身者ですので、転職後のミスマッチも減らせるでしょう。
【公式HP】 https://www.geekly.co.jp/
ワークポートは総合型の転職エージェントですが、なかでもIT業界に強みを持っています。
ITエンジニアやゲーム関連、ウェブディレクターなど、IT業界のさまざまな職種を紹介してくれます。また、キャリアアドバイザーはIT業界やマーケティングに精通しているといった特徴があります。
IT業界は日々進化するため、現在どういった求人が市場で価値が高いのかについて、常にアンテナを張っていなければなりません。
ワークポートであれば、本当に必要なトレンド情報を利用しながら転職が可能になるでしょう。
【公式HP】 https://www.workport.co.jp/
greenは、ITやウェブ業界に特化した転職エージェントです。ディレクター、デザイナー、エンジニア、営業など、さまざまな職種での求人紹介が可能です。
greenの１番の特徴は、求人を検索するときの『レコメンド機能』にあります。
『レコメンド機能』では、あなたが応募した求人や、書類選考を通過した企業の情報などをもとに、より内定が出やすい企業を教えてくれます。
利用すればするほど、あなたに最適な転職先が見つかりやすくなるのです。
転職は決まっているけれど、どういった企業に転職すべきか明確になっていない人におすすめの転職エージェントです。
【公式HP】 https://www.green-japan.com/
20代でハイクラス・海外転職におすすめの転職サイト・転職エージェント4選
- 国家資格であるキャリアコンサルタント資格をもつエージェントがキャリア形成を支援
- 国内全エリアをカバーする業界トップクラスの情報量
- 業界・業種未経験からでも大手・コンサル・クリエイティブ系への転職実績多数
- 初めての転職活動でも満足のいく転職を最後までサポート
ランスタッドは、世界39の国・地域で総合人材サービスを提供している会社です。
オランダで1960年に創業して以来、50年以上にわたって数多くの転職支援を行ってきた実績を持ちます。
ランスタッドには、ハイクラス・エグゼクティブ層向けの求人が世界中から数多く集まり、年収800万以上を超える求人を多数保有しているランスタッドに登録すれば、 キャリアアップ、収入アップも夢ではありません。
また、国際経験が豊富なキャリアアドバイザー多数在籍しています。
日本のみならず、国際的なトレンドを踏まえたアドバイスが得られるのも魅力の一つです。もちろん、業界事情もくまなく把握していますので、あなたのキャリアプランに合わせた最適なサポートが得られるでしょう。
【公式HP】https://www.randstad.co.jp/
- リクルートグループが運営するハイクラス層向け転職エージェント
- 優秀なヘッドハンターが更に上のポジションを狙える人材をあっ旋
- 自分のキャリアを活かしながら更なる大幅な年収アップを目指したい方
- 将来的に経営層を目指せる会社を狙っている方におすすめ
世界8カ国に拠点を置くイギリス初の転職エージェントです。
英語インタビューや英文レジュメにネイティブチャックが入るのが最大の魅力です。業界出身者から社内の雰囲気や面接のコツといった生きた情報を教えてもらえます。
優良な案件が豊富ですが、求職者にも相応の実力が求められるので、市場価値が低いと判断されれば案件をあまり回してもらえません。キャリアに自身のある方におすすめです。
20代のベンチャー系企業転職におすすめの転職エージェント２つ
次にベンチャー系におすすめの転職エージェントを確認してみましょう。
アマテラスは、ベンチャー企業に特化した転職エージェントです。アマテラスの代表が実際に各ベンチャー企業のCEOと面談し、企業の考え方やビジネスモデルなどを確認しています。
ベンチャー企業というと『ブラック企業』が多いというイメージがあるかもしれませんが、アマテラスを利用すれば、本当に志の高い企業だけを紹介してもらえます。
直接CEOからスカウトメールが届く機会もありますし、経歴が認められた人は直接CEOに連絡することも可能です。
【公式HP】https://amater.as/
プロコミットもベンチャー企業に特化した転職エージェントですが、さらにハイクラスの求人に強みがあります。
求人のうち8割が非公開求人ですので、入社後の待遇がよい求人が多数掲載されています。
ベンチャー企業で、特にキャリアアップしたい人におすすめの転職エージェントです。
【公式HP】 https://www.procommit.co.jp/
20代の人が転職を成功させるためのポイント３つ
30代と比較するとまだまだチャンスがある20代ですが、中には転職してから後悔する人もいます。
転職を成功させるためには何が大事なのでしょうか、以下でお伝えします。
転職時の年収よりも今後の成長ややりがいを明確にすることの方が大事
転職をする際に、提示される年収を気にする人がいます。
もちろんこの時の金額が職場選びの基準になることは確かですが、それよりも今後どのようなスキル・経験を身につけるのか、それによっていかにして収入を伸ばしていくのか、といったことの方が重要です。
仮に面接で提示された年収が良かったとしても、年収以上のパフォーマンスを発揮できなければ、今後も同じ待遇を受け続けられる保証はありません。
お金を稼ぎ出す経験を積まなければ、遠くない将来に、同じ仕事ができる若い人材にポストを奪われることになります。
そうなれば、社内での立場が怪しくなるだけでなく、今後転職をする際の選択肢も減ります。どんなスキルをもって継続的に稼いでいくのか、ということを考えておきましょう。
女性の場合は結婚や出産も視野に入れて転職をする
もしあなたが女性で結婚、特に出産を視野に入れているのであれば、キャリアが中断されることを見越した上で転職をすることになるでしょう。
そうなってくると、転職先に期待する条件も例えば次のように変わってきます。
育休産休取得実績がある
時短勤務可能
家から近い
女性の比率が高い
女性の転職事情に関しましては、関連記事に詳しくまとめてあります。
社外での自分の市場価値を知っておく
社内で評価されていたことが社外で評価されないことはよくありますし、その逆もまたありえます。
転職先にあなたの良さをアピールするためには、あなたの市場価値が社外でどう評価されるのかを把握しておく必要があります。
転職をするときだけに限りません。社外では今どんなスキルが求められているのかアンテナを建てておくことで、収益を上げられる人材になりたいものです。
20代向けの転職サイト・転職エージェントを使ってもうまくいかない場合の役立つサービス
転職エージェントを使っても、うまく転職ができないといったこともあるでしょう。
そういったときには、民間のサービス以外にも、あなたの転職をサポートするものとして、主に３つの公的支援サービスがあります。
ただ、公的支援サービスのほとんどは、求人を紹介しません。さまざまなセミナーや精神的なケアが中心であると理解しておいてください。
わかものハローワーク・わかもの支援コーナー
『わかものハローワーク』や『わかもの支援コーナー』は、就職を目指す若者(対象年齢は都道府県により違いがあります)を対象にしたサービスです。
ハローワークは中高年の利用者も多く、若い人は足を運びにくくなってしまいがちですが、『わかものハローワーク』は若者に特化していますので、来館しやすい雰囲気があります。
一般的な転職エージェントと同様、わかものハローワークでは次のような転職支援を受けられます。
- 履歴書などの添削
- 面接対策
- 就職先の紹介
- 心理カウンセリング
- 内定後のサポート など
サポートしてくれる人は、元企業の採用担当です。
履歴書や面接対策などで、採用する側の目線からアドバイスをもらえるという点が大きなメリットです。
ハローワークを若者向けに強化した公的支援サービスだといえるでしょう。
サポステ
サポステは、正式名称を地域若者サポートステーション といい、厚生労働省が母体となって運営している就職支援機関です。
転職先などの紹介はなく、コミュニケーション講座、職業体験、ビジネスマナー講座、パソコン講座など、就職のために必要な能力を身に着けることがメインのサポート内容です。
キャリアアドバイザーや臨床心理士、産業カウンセラーなど、それぞれの専門家が一人ひとりに時間をかけて面談を行い、きめ細やかなサポートを提供してくれます。
「仕事をしたいけれど、一歩踏み出せない…」といった人におすすめの支援サービスです。
全国に拠点は175ヶ所ありますので、利用したい方は ホームーページから検索してみましょう。
ジョブカフェ
ジョブカフェは、各都道府県が管轄する、若者(対象年齢は各都道府県で差があります。確認してください)を対象に就職支援をするサービスです。
わかものハローワークと同様、キャリアカウンセリングや履歴書添削、面接対策など、さまざまな支援を受けられます。
ただ、ジョブカフェは若者の就職支援のほか、中小企業の人材不足を解消することを目的に設置されているため、紹介される求人は限定的です。
わかものハローワークなどと併用するとよいでしょう。
▶ 各地のジョブカフェ｜経済産業省
まとめ
転職エージェントはたくさんありますので、あなたの希望する職種や業界にマッチしたところに登録しておくべきです。
また、転職エージェントを利用したとしても、転職が成功するかどうかはキャリアアドバイザーの質に左右されます。
もし、相性が合わなかったり、サポートに不満を感じたりした場合には、積極的に変更してもらうようにしましょう。
また、各転職エージェントには、その転職エージェントにしかない独占求人もたくさんありますので、複数の転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。
弁護士費用保険メルシーに加入すると月額2,500円の保険料で、この先ご自身が労働トラブルに遭遇してしまった際の弁護士費用補償が受けられます。なお労働問題に限らず、自転車事故や相続、子供のいじめ問題などの場合でも利用可能です。（補償対象トラブルの範囲はこちらからご確認下さい。）
