転職で英語スキルを活かすための転職エージェント活用のコツ

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自分は英語が得意なのに今の勤め先では活かせていない、また今いる企業から転職したい。そう思っている人も多いと思います。その際に英語を生かした案件に強い転職エージェントを利用することで、自らの希望、また技能を十分に配慮した企業を紹介してくれます。

そこで今回は、英語に強い案件を紹介できる転職エージェントの選び方と、転職エージェントを選ぶ際のポイントをご紹介していきます。

ちなみに、転職エージェントは英語でRecruitment agencyということが多いです。覚えておくと転職エージェントを利用する際に有利になるかもしれませんね。

Q1. あなたの性別は？

男性女性

Q2. あなたの年齢は？

〜25歳〜29歳〜39歳 40歳〜

Q3. 直近の年収を
お聞かせください。

〜400万円 400〜600万円 600万円〜

この記事に記載の情報は2021年04月13日時点のものです

英語を利用する企業の案件に強い転職エージェント探しの基本

転職エージェントには様々な分野に特化した紹介会社が存在しています。その中で英語を利用する企業に強いところを探すにはどこに注目すればよいでしょうか。

良い転職エージェント探しの基本

良い転職エージェントの探し方はどの分野でも基本的には同じです。有能なアドバイスが在籍しているか、照会できる企業がどれだけあるか。それらの情報を以下に集められるかで転職の成功をより近づけることができるでしょう。

英語力特化の転職エージェントの見分け方

では、様々な紹介会社がある中で英語力に特化したところを見分けるにはどのようにすれば良いか、そのためにはいくつかの重要なポイントがあります。

口コミを集める

ポイントは先ほど書いたように情報を多く集めることです。現在インタネット上には様々な口コミや評判が載っています。ですが中には故意的に評判を上げる為に事実とは異なった情報も書かれています。自身で良く吟味した上で、自分に合った転職エージェントを探しましょう。

紹介できる企業の分野と数

特に見るべきところは紹介できる企業の分野とその数です。いくら紹介できる企業を多く抱えている転職エージェントでも自分に合ったところを紹介できない限り転職は成功しません。英語力を利用した企業に転職したい際は、外資系に特化した紹介会社を探すといいでしょう。

担当者の業界知識の深さ

英語を使った仕事になると海外に支社を持つ日系企業や、海外企業が多くなってきます。なのでグローバル専門のアドバイザーがいる転職エージェントをさがしましょう。勤務する国やその社会の情報を詳しく知っているので、転職を成功させる一つのきっかけになります。

転職エージェントを利用している英語力を活かした企業の特色

英語力を生かせる企業に転職するとなると主な転職先は外資系企業になってきます。ではそこで求められる能力は、また転職エージェントを利用した際にどのようなメリットがあるでしょうか。

年代別に求められる能力

どの企業でも転職する際の年齢によって求められる能力は大きく変わってきます。自分には何が求められるか、またどのような仕事を任されるのか。年代別にまとめたので、参考にしてみてください。

20代の場合

英語力を活かせる企業、外資系企業の多くは20代であっても即戦力級の能力が求められます。ですので、キャリアの少ない20代では採用率が低くなっています。転職する際は学生時代に語学を専門的に学んでいたり、留学をしており英語力に長けているというアピールをしていきましょう。

30代の場合

外資系企業は30代の経験者を採用する確率が最も高くなっています。採用されてからもマネージャーや次期幹部候補として期待されることが多いので全体をまとめられる能力が必要になってきます。また高収入に繋がるなどキャリアアップを望むことができます。しかし、一般企業よりも社内での競争が激しいのですぐに結果を出せないと解雇されてしまうかもしれないので、転職先の選択は慎重に行いましょう。

40代の場合

一般企業の転職が難しい40代でも英語力という大きな武器があれば比較的簡単に転職することができます。ですが転職先では責任の大きい役職に就くことがほとんどなのでそれなりの経験も必要になってくるでしょう。

転職エージェントを利用した際の一般公募との違い

就職エージェントを利用した時は一般公募との違いがいくつかあります。その違いを十分理解して転職を有利に進めましょう。

採用率の違い｜転職エージェント経由の応募通過率は80％

英語力を持っているだけで転職の成功率は大きく上がってきます。特に転職エージェントでは書類選考も80％ほど通るでしょう。一般応募でも30から40％ほど通りますが転職エージェントにはかないません。ですがこれはある程度の経験を持っていた時の場合です。経験が全くないと成功率は下がってしまうでしょう。

転職エージェントを利用した際のメリット

転職エージェントを利用するメリットは特定の能力を持っているだけで大きくなっていきます。これは英語力もかかわってきます。また転職エージェントではアドバイザーが企
業の特徴などを詳しく教えてくれたり、能力を十分に生かせる企業を紹介してくれるので、自ら応募するより良い転職先に恵まれます。

より詳しく転職エージェントを活用するメリットを知りたい方は、『転職エージェントを利用するメリットとデメリットの全知識』も合わせてご覧ください。

気を付けるべき注意点│失敗してしまう転職エージェント探しの例

転職エージェントはとても便利な反面よく注意していないと一般公募以上に失敗してしまうことがあります。ではそれを避けるにはどうすればいいか、また失敗しやすい転職エージェントの特徴はどのようなこところにあるのでしょうか。

転職エージェントに任せきりにしない

転職エージェントを利用する際、注意しなければいけないのはアドバイザーに任せきりにしないことです。アドバイザーが紹介してきた企業も自分でもうよく一度調べてから応募するようにしましょう。

失敗しないための転職エージェント探し

失敗せずに転職するにはなるべく大手の転職エージェントに登録するようにしましょう。小さな転職エージェントでは、紹介先も少なくまともなアドバイスをしてくれない場合もあります。また個人情報を勝手に利用する悪徳エージェントもあるので注意が必要です。

転職エージェントで英語を活かす仕事に就くためのポイント

自分に会った転職エージェントを選ぶ

英語を活かした転職をする為にも、自分に合った転職エージェントを探さなければいけません。

転職エージェントには大きく分けて総合型、個人事業、業種職業特化型の3種類に分かれています。中でも総合型は様々なタイプのアドバイザーが在籍しているので専門的な質問にも答えてくれます。ですが全ての人に相性がいいというわけでもないので、いつくかの紹介会社の面接を受ける積極性も大事になってきます。

必ず習得しておきたい英語力

英語を活かす仕事に就きたいのに英語力が皆無ではまず話になりません。最低でも英語でビジネス会話ができるくらいにはなっておきましょう。また英語での一般会話ができるようになれば、外国人社員ともコミュニケーションを取ることができ、仕事を円滑に進めることができます。
　
英語力の指針としてTOEICの点数が重視されることがありますが、大手企業などはあくまで書類選考の材料としか見ていないケースが多いです。現在採用の基準は700点ほどといわれています。現場では点数より会話力の方が重視されるでしょう。