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フリーターに強い転職エージェント比較7選|年齢別・強み・特徴|2019年版
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フリーターに強い転職エージェント比較7選|年齢別・強み・特徴|2019年版

キャリズム編集部
監修記事
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高校や大学、専門学校を卒業後、諸事情によって就職という道を選ばず、今もフリーターとして働いている人は多いでしょう。「いつまでもこのままでいるわけには…。」と思い、就職を決意したものの、どうやったらフリーターから正社員になれるのか、気になるところですよね。

 

フリーターから正社員に転職する際、方法としては転職サイトか転職エージェントを使うという選択肢がありますが、

 

  1. フリーターでも転職エージェントを利用できるのか?
  2. どの転職エージェントを使えば良いのか?
  3. 大手の転職エージェントよりも使い勝手の良いエージェントはあるの? など

 

多くの不安も出てくれでしょうから、フリーターから正社員になる方法と、正社員として働く際の注意点なども合わせてご紹介します。

 

 

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目次

フリーターが正社員になれる可能性と転職エージェントのメリット

フリーターと正社員の収入差は約4倍ともいわれており、正社員になって安定した生活を送りたいと考えている人も多いでしょう。しかし、そもそもフリーターが応募できるような正社員の求人があるのかと、不安になる人も多いかもしれません。

 

また、転職エージェントを利用する事で本当に就職しやすくなるのかも気になるポイントだと思いますので、まずはその辺りを解説していきます。

 

フリーターから正社員になれる割合は?

厚生労働省によると平成30年4月の有効求人倍率は1.59です。この有効求人倍率が1以上であれば求職者を探している企業が多く、1未満であれば職を探している人が多いことを示しています。つまり、探せば仕事は見つかるという状況といえます。

 

参考: 一般職業紹介状況(平成30年4月分)について|厚生労働省
 

フリーターが正社員登用されやすい職種

数ある職種の中には、正社員登用されやすいというものがいくつかあります。以下の表は、正社員になりやすいと言われている職種とその理由です。

 

職種

理由

営業職

資格や特別なスキルが必要なく、未経験でも採用されやすい

事務職

事務職の中でも一般事務は、特別な資格が必要なく採用されやすい

飲食サービス・接客業

資格や経験がなくても、商品知識を後付けすることができれば採用されやすい

製造業

大きな工場では人手不足のところが多く、採用されやすい

宅配員・ドライバー

人手不足であり、大型免許は入社後に取得できる企業も多く、未経験者でも採用されやすい

介護職

高齢者は増える一方だが、人手が足りておらず採用されやすい

 

中でも介護職は、自治体の対策で、『就職祝い金』補助金がもらえたり、学生の頃の奨学金の一部の返還を補助してくれたりするなど、フリーターにとっては嬉しい特典がついてくることもあります。

 

【関連記事】
▶ 未経験の職種や業界に転職することは可能?特に注意したいポイントまとめ 
▶ 女性が未経験職へ転職する際の注意点と対策
 

転職エージェントを利用するメリットは?

フリーターから正社員への転職を目指す方は、「就職活動で何から始めたらいいか分からない」「どんな仕事に向いているか分からない」。また、社会人経験が短いことで不安も多いと思います。

 

転職エージェントはこういった悩みを専門に解決するプロですから、

 

  1. 履歴書や職務経歴書の書き方
  2. 添削や自己分析のサポート
  3. 応募者への求人紹介
  4. 面接対策・模擬面接の実施
  5. 応募から入社までの代行
  6. 退職時のアドバイス
  7. 入社後も定期的なフォローを入れる など

 

フリーターの強い味方です。こういったサポートが充実していますので、フリーターでも安心して就職活動が始められるでしょう。

 

転職エージェントはどう選ぶべきか?

このあとフリーター向けの転職エージェントをいくつかご紹介しますが、転職エージェントと一言で言っても特徴は様々です。

 

例えばリクルート業界大手のリクルートエージェントやdodaといった転職エージェントは『すでに正社員の方を別の企業に紹介する』のが基本ですので、企業サイドとしても即戦力や社会人経験の長い方を欲しがっています。

 

そうなると、フリーターから正社員を目指す方にとっては少々ハードルの高いエージェントになりますから、転職エージェントのカラーとして、『既卒・第二新卒・フリーターの転職』を打ち出している転職エージェントを選ぶべきと言えます。

 

もちろん大手転職エージェントは必ずしもフリーターから転職する方を紹介しないわけではありませんが、サポート体制という面で劣るかと思いますので、もし大手だからという理由で選ぶのであれば、求人数の多い転職エージェントを選ぶべきかと思います。

 

 

フリーター向け転職エージェントおすすめ7選を徹底比較

正社員経験のないフリーターの不安要素は、「書類選考の時点でフリーター期間に着目されて落とされるのでは…」ということではないでしょうか。転職エージェントでは、履歴書の添削や面接対策などの就職支援を無料で受けることができるので、転職活動に自信がない場合は、利用することをおすすめします。

 

JAIC(ジェイック)|フリーターの満足度94.3%の就職支援サービス

 

【ジェイックの特徴】

  1. 20代・フリーター・既卒者の就職支援を行なっている転職エージェントの代表格
  2. 『ジェイック』は無料で行なわれている研修セミナーの充実が強み。社会人としての基礎はここで完璧に身につけられる
  3. 履歴書作成方法、面接での注意点、転職活動ノウハウを具体的に知れる
  4. 転職支援実績14,000人以上!入社後の定着率も93%を誇る
  5. 東京・神奈川・愛知・大阪・福岡など幅広い地域を対象
  6. ジェイックを利用した人の就職率は80.3%とかなりの高確率
  7. フリーターからでも正社員になれる可能性が最も高い

関連記事:JAIC(ジェイック)の評判や口コミの本音トークを徹底解剖

 

研修制度

就職支援

フリーター向け

履歴書支援

対応の良さ

年収UP率

 

サービス名:フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援ならJAIC(ジェイック)
運営企業:株式会社ジェイック
公式URL:https://www.jaic-college.jp/

 

UZUZ(ウズウズ)|第二新卒・既卒・フリーター・ニートの内定率86%

 

【ウズキャリの特徴】

  1. 第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、20代の就職支援を行なっている
  2. やりたいことがなく卒業してしまった、1年以上のフリーター期間がある方への手厚いサポート
  3. 1人に対して他社の10倍の時間をかけてじっくり支援
  4. 履歴書作成方法、面接対策、転職活動も当然支援
  5. 独自の厳しい審査基準で紹介企業はブラック企業を徹底排除!
  6. 転職支援実績35,000人以上!入社後の定着率も90%を誇る
  7. 紹介先企業は11人〜50人のベンチャーから、100名以上の大手企業も紹介。フリーターからでも憧れの企業に入社できる可能性が高い
  8. 一度にたくさんの求人の紹介を受けたい。多くの求人情報から選びたいという場合は向かない

 

研修制度

就職支援

フリーター向け

履歴書支援

対応の良さ

年収UP率

 

サービス名: UZUZ(ウズウズ)
運営企業:株式会社UZUZ
公式URL:https://daini2.co.jp/service-introduction/

 

就職SHOP|リクルートが運営するフリーター向け正社員就職支援サービス

 

【就職SHOPの特徴】

  1. 大手転職エージェントが第二新卒・フリーター特化で運営している稀有なパターン
  2. 抱える求人数は他社の就職支援サイトと比べても圧倒的な数を誇り、大企業への就職に最も近い転職エージェント
  3. 『就職SHOP』では書類審査なし。最初から面接をスタートできる
  4. 『就職SHOP』経由で正社員に転職・就職成功した人の約7割が、正社員経験1年未満
  5. 利用者数10万人以上。リアル店舗を持ち、「面接直前のちょっとした練習」、「最終面接前の確認」などの使い方を歓迎している
  6. 自分は第二新卒でも入社可能なのか、フリーター枠なのかの相談もできる
  7. 人柄には自信があるけど、フリーター期間に着目されて正社員になれなかった人におすすめ

 

研修制度

---

就職支援

フリーター向け

履歴書支援

対応の良さ

年収UP率

 

サービス名:就職SHOP
運営企業:株式会社リクルートキャリア
公式URL:https://www.ss-shop.jp/

 

 

ハタラクティブ|20代・フリーター・ニートを転職成功に導くプロ集団

 

【ハラクティブの特徴】

  1. フリーター、既卒、第二新卒の就職支援に特化している転職エージェント
  2. 未経験から正社員になれるように、今持っているスキル、資格や適性・能力と、希望する職種のマッチングを行なうために、面談にも力を入れている
  3. 面談の段階で就職に関する不安事項や、働くにあたって重視したいことをキャリアアドバイザーに相談することができる
  4. はじめて正社員として就職する人でも安心して利用できる
  5. 書類選考の通過率が9割を越えるため、今までの経歴に自信のない方でも結果に期待が持てるのが嬉しい部分
  6. 正社員への就職成功率80.4%。支援実績6万人以上
  7. 独自の自分発見カウンセリングを行い、未経験が求められる職種、業種を紹介
  8. プロ目線の失敗しない企業の選び方を伝授!

 

研修制度

---

就職支援

フリーター向け

履歴書支援

対応の良さ

年収UP率

 

サービス名:ハラクティブ
運営企業: レバレジーズ株式会社
公式URL:https://hataractive.jp/

 

GEEK JOB(ギークジョブ)|20代・フリーターからプログラマー・エンジニアへの転職率95.1%

 

【GEEK JOB(ギークジョブ)の特徴】

  1. フリーターからプログラミングをゼロから学んで就職したい方向けのトータル就職支援サービス
  2. 未経験から正社員のエンジニアになれるように、学習支援教室を完全無料で開講している
  3. 文系・完全未経験者の方でもWebアプリケーションを開発できるレベルまでサポート
  4. 通学スタイルやオンライン形式などが選べるのでバイト帰りでも受講可能
  5. IT人材として働くにあたって重視したいことをアドバイザーが伝授
  6. はじめて正社員として就職する人でも安心。紹介先はサイバーエージェントやDMMなど大手有名企業も多数

 

研修制度

就職支援

フリーター向け

履歴書支援

対応の良さ

年収UP率

 

サービス名:GEEK JOB(ギークジョブ)
運営企業: グルーヴ・ギア 株式会社
公式URL:https://camp.geekjob.jp/

 

マイナビジョブズ20’s|マイナビが運営する20代・既卒向けの転職エージェント

 

【マイナビジョブズ20’sの特徴】

  1. 20代を対象にし、年間20,000人以上が利用している
  2. 登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代
  3. 職種・業種未経験OK求人が50%以上
  4. 世界中で年間数千万人が受検する信頼性が高い適性診断が利用可能
  5. 自分を客観的に見直し、企業選びや面接に活用
  6. はじめて正社員として就職する人でも安心
  7. 自信の持てる志望動機や自己PRを一緒に考えてくれる

 

研修制度

就職支援

フリーター向け

履歴書支援

対応の良さ

年収UP率

 

サービス名:マイナビジョブズ20’s
運営企業:株式会社マイナビワークス
公式URL:https://mynavi-job20s.jp/

 

【関連記事】
▶ 転職エージェントは未経験こそ活用すべき|活用の流れと注意点まとめ 
▶ 転職エージェントランキング|活用するメリット・デメリット・選び方
 

 

フリーターが転職エージェントを最大限活用するための重要ポイント3つ

 

複数の転職エージェントに登録しておく

複数のエージェントに登録し、何人かのキャリアコンサルタントに会って話を聞いてみましょう。何人かに会っていくうちに、自分にはどういう転職エージェントが合っているのかの判断基準がわかってくるでしょう。自分に合っているかどうか見極めてから、徐々に絞っていくやり方がベストです。

 

もしあなたが転職を希望する業界が明確になっている場合は、その業界の特化型転職エージェントを利用することがおすすめですが、その際も1つのエージェントに絞らず3つ~5つの複数のエージェントを利用してください。

 

キャリアコンサルタントは変えられる

転職のサポートはキャリアコンサルタントが担当しますので、キャリアコンサルタントの実力が低いと感じた場合や、あなたと相性が合わない場合には積極的に変えてもらうようにしてください。

 

キャリアコンサルタントの変更は直接伝えてもいいですし、気が引けるようならメールで伝えてもかまいません。

 

同じ求人に複数のエージェントから応募しない

いくらどうしても転職したい企業があっても、複数の転職エージェントや転職サイトから同じ求人に重複して応募することは避けましょう。

 

複数応募することで転職できる可能性が高まると考えるかもしれませんが、企業、転職エージェント双方からの印象が悪くなってしまいかねません。

 

複数応募した場合、企業側から転職エージェントへ『すでにほかのエージェントからの応募があるため選考できない』旨が伝わります。

 

企業側からは「自己管理ができていない」「仕事でトラブルを起こしそう」というイメージを持たれてしまいますし、転職エージェント側からも「信頼されていないのではないか」と思われてしまうでしょう。

 

重複応募は不利益しかありませんので、絶対に避けるようにしてください。

 

フリーターから正社員への転職を成功させるためのポイント

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フリーターから正社員を目指す際、転職エージェントを活用して、採用されやすい業界を狙って活動すれば、必ずうまくいくというわけではありません。

 

正社員への就職を成功させるためには、当然自分自身の努力も大切になってきます。

 

最低限押さえておきたいポイントを紹介しますので、確認しておきましょう。

 

フリーターだった正当な理由を考えておく

フリーターから正社員での就職を成功させるためには、フリーターでいた期間が『ただ何の目的もなくフラフラしていたのではない』ということを説明する必要があります。

 

例えば、以下のような理由であれば、企業を納得させることができるかもしれません。

 

  • 家族の介護の手伝いなどで定職に就くことができなかった
  • 司法書士や弁護士など難関の資格を取得するための勉強に集中していた
  • アーティストや俳優など、なるのが困難な職業を目指して活動していた

 

フリーターでいたことが納得できる理由があれば、企業側としても正社員採用しても、問題はないだろうと判断しやすいのです。

 

フリーターの間に学んだこと、スキルを棚卸しする

フリーターでいた期間にも、何も学ばなかった、何の経験も得られなかったということはまれでしょう。フリーターとして働いていた間にも、仕事に関するスキルや、生き方に関する価値観などが変化した人が多いのではないでしょうか。

 

正社員になるためには、このフリーター期間を無駄にせずに、フリーターとして学んだことや、獲得したスキルの棚卸しが必要です。しかし、ただスキルを伝えるだけではダメで、転職先でいかに身につけたことを活かすか、具体的に説明できるようにしておきましょう。

 

【関連記事】未経験業種への正社員転職は難しい?転職成功の秘訣とは
 

 

フリーターが正社員を目指す際の注意点

フリーターから正社員を目指す場合、いくつか気をつけておきたいことがあります。

 

  • 転職エージェントに登録できないこともある
  • ブラック企業の求人にあたる可能性がある

 

それぞれ確認しておきましょう。

 

転職エージェントに登録できないこともある

転職エージェントを利用することは、フリーターが正社員に転職するためには確かに有効な手段ではあるものの、残念ながら登録ができないケースもあります。

 

その理由のひとつは、利用希望の転職エージェントの適用地域外であることです。転職エージェントの中には、首都圏に限定して展開しているところも多く、地方での転職に対応できないために登録を断られることがあります。

 

もうひとつの理由は、希望条件が限定され過ぎているケース。できるだけよい条件の職場に就職したいところですが、あまりにも高待遇を望みすぎると、転職エージェントに求人を紹介してもらえなくなるので注意しましょう。

 

ブラック企業の求人にあたる可能性がある

フリーターから未経験で正社員になる場合、求人の良し悪しの見極めができずに、ブラック企業の求人を選んで応募してしまうことがあります。

 

求人にある『未経験歓迎』『アットホームで楽しい職場』などのうたい文句に釣られて応募してみたら、「研修はなく、仕事は自分で覚えなくてはならない」「アットホームとは真逆のギスギスした職場だった」という現実に突き当たることがあるのです。

 

そのため、事前に転職・就職の口コミサイトをうまく活用し、社内の雰囲気や、在職者からの評判などを確認しておくことをおすすめします。
 

 

まとめ

2018年現在の有効求人倍率は1.5倍を超えており、就職活動者に有利な状況です。特に今回ご紹介した業界では人手が足りていないため、さまざまな求人から自分に合った条件のものを探しやすいでしょう。

 

また、フリーターから正社員になるためには、転職エージェントから応募書類の添削、模擬面接、スキルの棚卸しなどのサポートを受けることが有効です。さらに企業側にフリーター期間をネガティブなものとしてとらえられないためにも、フリーターでいたことが納得できる理由を考えておきましょう。

 

求人数が増えている今、フリーターから正社員になる絶好のチャンスです。まずは転職エージェントへの登録から始めてみましょう。

 

【関連記事】
▶ ここまで違うフリーターと正社員!年収や保障の差と面接攻略法まとめ

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この記事の監修者
キャリズム編集部
転職・人材業界に深く関わるディレクターが『今の職場に不満があり、転職を考え始めた方』や『転職活動の進め方がわからない方』をターゲットに、最高の転職を実現できる情報提供を目指している。
編集部

本記事はキャリズムを運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 ※キャリズムに掲載される記事は転職エージェントが執筆したものではありません。
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