転職先が決まったことは嬉しく感じているものの、以下のようなことで不安を感じている人はいるのではないでしょうか？
- 「仕事はできても、人間関係でうまくいかなかったらどうしよう…。」
- 「期待に応えられるか不安だ。」
- 「面接時に聞いていた内容と違う部分があったらどうしよう…。」
- 「自分の転職先選びは正しかったのだろうか。」
内定をもらった会社への返答期限が迫るにつれて、このような不安な気持ちはさらに増すことになるかと思います。
ですが、どんなに条件のよい会社に転職が決まったとしても、はじめて働く会社であることに変わりはありませんので、不安を感じるのは当然です。
不安な気持ちを抑えるためにも、まずは自分が感じている不安をしっかりと把握した上で、その対処法について詳しく知っておくことが大切です。
転職先の会社に感じる３つの不安
転職先が決まった人が一番不安に感じる部分は『転職先の会社のこと』ではないでしょうか？
この章では、転職先が決まった人が感じる３つの不安について紹介していきます。
不安１：転職先でもうまく人間関係を構築できるのか
転職先での人間関係は誰もが気になるはず。
- 「すでに働いている人達の輪に溶け込むことができるのだろうか」
- 「怖い上司がいて、怒鳴られる日々にならないだろうか」
このような不安を感じる気持ちが大きくなるほど、転職したことを後悔することになるのではないか？と思う気持ちも増してくることでしょう。
特に、今まで転職をしてきた経験がある人ほど、過去に味わった苦い思い出がフラッシュバックしてきて、本当に転職をするべきか悩んでしまうことになるかと思います。
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不安２：転職先から求められている仕事内容をこなせるのか
転職である以上、新卒とは違って転職先の会社から即戦力として期待されている場合がほとんどです。
転職先の会社からの期待に応えることができなければ、先方としても間違った人材を採用してしまったと思うことになるでしょうし、自分自身も会社に居づらくなるかもしれません。
不安３：入社前に聞いていた条件や待遇と同じかどうか
ブラック企業という言葉が世間を賑わせていることもあり、入社前に確認していた条件や待遇と異なる部分があったらどうしようと不安に思う人も多いかと思います。
自分の中で許せる部分であればよいのですが、残業や休日出勤など、生活に支障をきたすほどの違いがあれば、プライベートに大きく影響してくることになりますので、最悪の場合また転職をすることになるかもしれません。
転職先でうまくやっていくための３つのポイント
転職先の会社から求められている能力に応えることは重要な部分ではありますが、一番大切なのは人間関係をしっかりと構築しておくことです。
新しい職場に一刻も早く馴染むためにも、転職先に勤めてから上手くやっていくためのポイントを紹介していきます。
ポイント１：挨拶は元気よくハキハキと
転職初日から意識しておきたいポイントとして挙げられるのが、挨拶をしっかりと行なうことです。
自己紹介のときはもちろんのこと、社内ですれ違う人達にもしっかりと挨拶を行なうことで、『元気がいい人』と見られることになりますので、第一印象がよくなることは間違いありません。
たとえどんなに仕事ができる人であったとしても、挨拶ができないようであれば嫌われることになりますので、そうならないためにも挨拶はしっかりと行ないましょう。
ポイント２：分からないことは素直に聞く
社会人としての経験を積んできたこともあり、質問をすることが恥ずかしいと思う人もいるかと思いますが、分からないことは素直に上司や先輩に聞くという姿勢を持つことが大切です。
どんなに優秀な人であったとしても、転職先の会社のことについては詳しく知らないのが当然ですから、質問をしたところで特におかしなことではありませんし、逆に質問をしない方が不自然です。
転職先の業界に精通してきたという人でも、今まで行なってきた仕事が正しいことであるとは限りませんし、自分が知らないやり方もあるかもしれませんので、分からないことがあったときはその場で解決を図るようにしていきましょう。
ポイント３：思い込みで行動するのはＮＧ
今まで勤めていた会社のときと同じような行動を取るのは危険だと思っておいたほうがよいです。
例えば、前職では12時にお昼休憩に入ることが当たり前であったとしても、転職先の会社では社員が交代でお昼休憩を取るということも十分考えられます。
間違った行動をしていては周りの人に煙たがられることになりますので、一つひとつの行動や仕事内容をしっかりと確認しながら進めていくようにしましょう。
転職先探しで失敗しないための４つのポイント
内定をもらった時点で少しは気が楽になるかと思いますが、本当にその会社に入社してよいのかを確かめるためにも、以下のことも参考にしてみてください。
ポイント１：労働条件を書面で確認する
募集要項や面接時に口約束で取り交わしたことをそのまま信じるのではなく、『労働条件通知書』などの書面を用いて給与や休日などの条件を確認しておきましょう。
内定後に書面を発行してくれる会社がほとんどですが、小規模な会社だとこちらから言わないと発行してくれない場合もありますので、そんなときは自分から書面の発行をお願いしましょう。
入社後に嫌な思いをしないためにも、労働条件通知書に記載してある内容をしっかりと確認し、不明点があれば入社する前に必ず確認しておきましょう。
ポイント２：職場見学を希望してみる
会社の規定による部分ではありますが、職場見学を希望すれば対応してくれる会社も中には存在します。
面接官が自社のことをアットホームな会社だと話していたとしても、実際は職場の雰囲気が悪い場合も考えられますので、自分自身が嫌な思いをしたくないのであれば職場見学を希望してみることをおすすめします。
ポイント３：ネットの口コミを見ておく
『企業名 口コミ』で検索すれば、転職先の会社に勤めている社員や元社員の口コミが出てくる場合がありますので、悪いことが書かれていないかを事前に確かめておくこともひとつの方法です。
また、『OpenWork』というサイトに無料登録をすることで、元社員が書き込みをした会社の情報や入社後のギャップを知ることができますので、興味がある人は覗いてみてはいかがでしょうか？
ポイント４：絶対に焦ってはいけない
「今の職場を一刻も早く辞めたい。」「無職の期間が長引いたこともあり、早く就職しなければいけない。」と焦ってしまうようであれば、間違った転職先を選んでしまうことになります。
焦る気持ちは分かりますが、入社後に後悔しないためにも『転勤のない会社』『週休２日制』など、自分が絶対に譲れない条件だけはしっかりと持っておくことが大切です。
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▶転職活動がうまくいかない人の共通点とすぐに転職成功に導く７つの秘策
まとめ
いかがでしたでしょうか？
転職先から内定をもらった後に不安な気持ちが押し寄せてくるのは当然のことです。
いち早く不安を解消するためにも、入社前に労働条件や不明点を解決しておくことが重要になってきます。
また、転職先の会社から求められている能力に達していない部分があったとしても、人間関係をうまく築いていれば上司や先輩が意外とカバーしてくれるものです。
これらのことを踏まえた上で自分に合った転職先を選択できたのであれば、その会社で一日も早く貢献できるように頑張っていきましょう。
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