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エンジニアの転職エージェント
主要10社の特徴を解説
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希望年収
エンジニア向けおすすめ
エージェント上位10社
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エージェント名
評価
求人数
特徴
詳細
総合型
レバテックキャリア
Score 5.0
5.0
24,729件
5人に4人が年収UPに成功! 業界最大級の2万件以上の求人を保有!
公式
マイナビITAGENT
Score 4.5
4.5
17,317件
求人数×サポート力の総合力に定評!初めての転職でも安心!
公式
Geekly
Score 4.2
4.2
約20,000件
専門性とサポートの質で選ぶ!エンジニアの理想のキャリア形成をサポート!
公式
Direct type
Score 4.0
4.0
約1,600件
登録するだけで企業から声がかかる。スカウト型の転職サービス。
公式
TechStars Agent
Score 3.8
3.8
非公開
入社後短期離職が驚異の0.45%!エンジニア専門エージェントでミスマッチの少ない転職を!
公式
ウィルオブテック
Score 3.6
3.6
約5,000件
非公開求人多数!技術力を活かした転職活動が定評!
公式
ビズリーチ
Score 3.5
3.5
リモート可の求人多数
インフラ系からフロントエンドまで、幅広い職種の高年収求人を多数掲載!
公式
ITエンジニア向け
転職エージェント人気ランキング
RANKING
総合評価
5.0
Score 5.0
レバテックキャリア
Promotion by レバテックキャリア
求人数
24,729件
対応エリア
全国
年代
20代~40代
公式HP
編集部のコメント

・徹底した企業別対策で候補者の内定率UP

レバテックの一番の強みはIT業界に特化しているからこその情報量です。

企業ごとの過去の質問事例やお見送り理由を集約した資料を基にした、企業別対策で候補者の内定率を最大化しています。

・企業のリアルな情報を常に把握

年7,000回以上会社ごとの担当者が、現場エンジニアやPMにヒアリングを実施しているため、

実際にサポートを受けた90%以の人が「自分一人では得られない情報が得られた」と実感しています。

・業界トップクラスの求人数

大手企業から外資系、ITコンサル、テック系のスタートアップまで、幅広い企業への紹介実績があり、IT・Web業界の求人数は業界TOPクラスです。

具体的な紹介企業は、

NTTデータ,Softbank,PWC,DeNA,SmartHRなどが確認できます。

ポートフォリオや職務経歴書のアドバイス大変参考になりました。また、アドバイスが非常に的確で、また、1人で考えていては想像していなかったキャリアの可能性も考えることができて、非常に有益な時間を過ごさせていただいたと感じています。

転職は競争率が高く、業界の動向を確かめ、応募書類や面接を通してアピールしないといけないと聞いてましたが、
コンサルタントは元エンジニアのため業界の状況に詳しく、勤務先が求める人材の特徴を説明してくれたので、信頼して付いていくことが出来ました。

 

好条件のSE案件を提供してもらいたかったので、IT業界に強い転職サイトを探していました。餅は餅屋ではないですが、やはり自分の希望する業界の知識や慣習をよく知っている担当者に付いてもらうと、気持ちよく転職活動を進めることができます。提供される情報も密度の濃いもので、かなり業界や個別企業を熟知しているという感じをうけました。

30秒で登録完了
公式サイトはこちら
総合評価
4.5
Score 4.5
マイナビITAGENT
Promotion by マイナビITAGENT
求人数
17,317件
対応エリア
全国
年代
20代~40代
公式HP
編集部のコメント

・人材紹介大手のマイナビが運営

マイナビは業種・職種・規模を問わない幅広い求人に対応しているため、テック系の企業以外の求人も充実しています。

口コミでは「大手企業・優良企業の求人が多かった」と確認できます。

・転職後の定着率が97.5%

マイナビの人材紹介サービスを利用して入社した人の90日定着率が97.5%という実績があります。

人と企業のマッチングが強みのエージェントです。

応募書類の正しい書き方や面接の対策まできめ細かい指導をしてくれます。アドバイザーは、一人一人の性格や考え方を理解したうえで、的確なアドバイスをしてくれるようです。自分に欠けている点も分かり、ためになりました。 アドバイザーが業界経験者なので、専門的なアドバイスがもらえて助かります。しかも好条件の求人が多いうえに非公開求人もかなりあります。

マイナビが元であるので求人件数はほかのサイトよりも多く安定しています。ほかのサイトでは突っ込んだ質問をするとこちらの質問とかみ合わない答えが返ってくることがありましたが、こちらの担当者はIT、WEB関連に強く頼もしかったです。IT、WEB関係の転職を探している人はこちらに登録するのが一番良いと思われます。

30秒で登録完了
公式サイトはこちら
総合評価
4.2
Score 4.2
Geekly
Promotion by Geekly
求人数
約20,000件
対応エリア
一都三県
年代
20~50代
公式HP
編集部のコメント

GeeklyはIT/Web/ゲーム業界の転職支援に特化したサービスです。 業界に精通したGeeklyだからこそ、紹介先の企業と良好な関係が築けており、他では得られないようなリアルな情報が提供できます。 また、18,800件(2019年12月時点)という数多くの求人を保有しており、あなたの希望にあった会社が見つかる可能性が高いといえます。

まずこちらの希望をきちんと聞いたうえで求人を紹介してくれますが、その数か多いのがメリットです。中には上場企業も多く含まれています。ただあまり選びすぎず、内定を優先に考えるようアドバイスがありました。その方が企業との交渉が有利になるとのことで、こちらのためを思った対応です。 また担当者は業界出身なので話が早く、こちらの意思をきちんと理解してくれます。自分にお勧めできる企業も教えてくれました。
IT,ゲーム業界に絞っているという事で、専門的なアドバイスがもらえるのがありがたいです。 またアドバイザーは各社の社風、特徴などを熟知していて、応募する前にそれらの説明があります。 良い点、そうでない点を包み隠さず話してくれるのでありがたいです。 求人数は非常に多く、職種も多彩です。更に転職の成功者の例などを教えてくれて、非常に参考になりました。何を重視するのかなど学ぶことが多かったです。
求人の数と質はそこまで豊富なわけではなく平均的でしたが、スタッフの対応がその分良かったです。常に私の人生のその先を見据えた具体的な提案、相談をしても理論的で説得力がある回答をされるのでいつも納得しながら前向きな転職活動をしていくことができました。徹底的なサポートのお陰で私は最速で転職活動を終えられました。
30秒で登録完了
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総合評価
4.0
Score 4.0
Direct type
Promotion by Direct type
求人数
1600件以上
対応エリア
全国
年代
20代
30代
40代
公式HP
編集部のコメント

Direct typeはスカウト型の転職サービスで、登録さえすれば企業の方からスカウトが飛んでくる仕組みとなっています。

Direct typeなら自分から求人を読み込んだり、応募したりという手間がかからないため、効率よく省エネで転職活動を行いたい人には非常におすすめな転職サービスです。

転職エージェントだと、担当者と面談をして求人の紹介から応募をするなど、正直面倒臭いと感じる人が多いと思います。しかし、転職スカウトサービスはそういった面倒臭い作業から解放してくれます。

また、スマホアプリ版を提供しているので、隙間時間でも利用できるおすすめのサービスです!

Direct type全体応募の約20%が内定につながっています。(※2023年1月~2023年11月)また、平均年収UP率は130%。転職で収入アップを実現しています。(※2022年10月~2023年11月)

 

自分の経験やスキルを登録して待っているだけで企業からスカウトが来るということで、正直言うとそんなに来ないだろうと思ったので、転職活動のサブ的な形で使っていこうと思い登録しました。

ですが、いざ始めてみると、思ったよりスカウトも来ましたし、隙間時間を使って効率的に活動ができてとても使いやすさを感じました。

今、気になる会社から数件スカウトも来ているので、前向きに考えています。

無事に持っている技術を活かした転職ができそうで良かったです

Direct typeはスカウト型の転職エージェントだということで登録しました。正直、転職するか迷っていてたのですが、予想以上の好条件のオファーをいただけたので転職を決意しました。ITエンジニアは転職することで給与UPするのは本当でした。

30秒で登録完了
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総合評価
3.8
Score 3.8
TechStars Agent
Promotion by TechStars Agent
求人数
非公開
対応エリア
全国
年代
20代∼50代
公式HP
編集部のコメント

・入社後短期離職率が0.45%

あなたの望みに基づいて、将来的なキャリアについて提案いたします。これにより、ミスマッチが少なく、過去の短期離職率は実績として0.45%です。また、急ぎたい方や自分のペースで検討したい方にも対応できるため、ストレスの少ない転職活動が可能です。

・理想を叶えるキャリア戦略設計

当社の代表は、人材エージェント、経営コンサルタント、そして経営者として圧倒的な実績を積み重ねてきました。その経験に基づき、体系的で構造化されたノウハウとロジックが築かれており、専任コンサルタントがあなた独自のキャリア戦略を共に練り上げます。

・技術の分かるコンサルタントが一気通貫でサポート

エンジニアや人事の経験だけでなく、上場企業の現役経営者など、幅広いプロのコンサルタントが多数在籍しています。そして、求人企業と求職者の両方を同一の担当者が支援する体制が整っています。このため、円滑なコミュニケーションが可能で、誤解が生じにくいです。

・人事目線でのレジュメ添削と構造化された面接対策

実は、多くの人材エージェントが主に採用側の視点や経験しか持っていません。弊社は異なり、「求職者の視点」と「面接官の視点」の両方を考慮し、再現性と汎用性のある、本質的な書類添削から面接アドバイスまで提供できます。これにより、書類審査を通過し、理想の企業での内定を獲得することが可能です。

前回の転職活動では、内省⇔悩むという作業を何度も繰り返しましたが、とにかく手厚い自己分析サポートをしていただいたため、常に「私自身が今後どうキャリアを歩んでいくのか」「どんなところに辿り着きたいのか、自分がどうしたいか?」をブラさずに転職活動を進めることができました。おかげ様で、現在は成長スタートアップの執行役員として楽しくお仕事させていただいております!

元々九州にいましたが、TechStarsさんのサポートいただき、現在は渋谷のメガベンチャー企業で勤務しています。色々とご提案をいただいた中で深く検討することが出来たので、非常に満足のいく転職を実現することが出来ました。また、アフターフォローも友達のような感覚で話せるのがとてもありがたかったです・・・!転職が決まると美味しいお鮨までご馳走になれます(笑)周囲で転職を考えている人がいたときにもすぐに気軽に相談・ご紹介できる、頼りになるパートナーだと感じています。

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総合評価
3.6
Score 3.6
ウィルオブテック
Promotion by ウィルオブテック
求人数
約5000件
対応エリア
関東
関西
年代
20~30代
公式HP
編集部のコメント

・専属2名体制の手厚いサポート

ウィルオブテックはアドバイザーが専属2名体制であなたの転職をサポートします。

迅速な対応はもちろん、書類添削から求人ごとの面接対策など、手厚いサポートが好評のエージェントです。

・技術力を計測して数値化

中途採用シーンで最も活用されているコーディングテストの採用方式を導入しており、技術力を可視化することで紹介求人のミスマッチを防ぎ、技術力を活かした転職活動」をサポートしてくれるのが特徴です。

自分自身の技術力を可視化できる「コーディングテスト」が凄く魅力的でした。実際、受験してみて私の技術力に適した転職を実現できたので、他エージェントでは実現できなかった転職が出来たと思っています。

私がウィルオブテックに登録したのは、転職するかどうか迷っているときでした。アドバイザーさんとの面談では、自分の気持ちや今後のキャリアなどについて丁寧に相談に乗ってもらいました。最終的に今転職することのメリットデメリットを比較して、転職の気持ちを固めることができました。

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総合評価
3.5
Score 3.5
ビズリーチ
Promotion by ビズリーチ
求人数
非公開
対応エリア
全国
年代
20代∼50代
公式HP
編集部のコメント

・ITエンジニア転職後平均年収アップ+120万円

ビズリーチはハイクラス転職サイトです。インフラ系からフロントエンドまで、幅広いIT職種の高年収求人を多数掲載しています!

・リモート可の公開求人数30,000件以上

在宅勤務が可能な求人も多数掲載!「フルリモート可」「週1以上のリモート相談可」など、ライフスタイルに合った柔軟な働き方が選択可能です!

・約7割の会員が思いもよらぬスカウトが届いたと回答

大企業のPdMや事業会社のエンジニア求人など「ビズリーチならではの求人」を多数掲載!他の転職サービスで出会えない求人がビズリーチでは見つかるかも!

 

壁打ち→PDCAを回す精度とタイミングが完璧だと感じました。厳しい話も、忖度なく正しくフィードバックしてもらえるのがありがたかったです。また、企業とのやり取りについても、こちらの意図を汲んで必要な言葉を補足してだいたおかげで円滑にコミュニケーションすることができ、大変助かりました。面接の日程調整はGoogleカレンダーを共有して管理していましが、面接前に欲しい情報が過不足なく、欲しいタイミングで手元にくることもとても良かったです!

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キャリアチェンジで年収アップした例:エンジニア暦5年 キャリアチェンジで年収アップした例:エンジニア暦3年
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よくある質問
QUESTION
追加で費用がかかることはありますか?
一切ございません。エージェントは、求人を募集する企業からの紹介手数料で成立している事業なので、ご利用者の負担はなしで運営しております。
転職エージェントとサイトの違いは?
サイトには求人が掲載されています。エージェントは登録者一人一人に担当者が付き、応募から内定まで一気通貫でサポートするサービスです。エージェントのほうが希望に沿った求人を効率よく探せるでしょう。
非公開求人とはなんですか?
非公開求人は、そのエージェントに登録することで見ることができる求人です。優良な案件は公開すると応募が殺到して、企業が対応できなくなってしまうことが多いので、優良な案件ほど非公開になります。
登録したら必ず転職しなければいけませんか?
就職しなければいけいないことはございません。まずは担当のキャリアアドバイザーと面談をして、じっくり検討してから、ご自身で決意することをお勧めします。
退職を切り出すタイミングは?
内定が出た後が一般的です。まずは転職活動をはじめ、希望に沿った条件で内定を得ることを目指すことが第一でしょう。
転職活動が今の職場にバレませんか?
エージェントから職場に連絡がいくことはございません。
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