エージェント名
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評価
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求人数
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特徴
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詳細
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総合型
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レバテックキャリア |
5.0
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約25,000件
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詳細情報フォームの入力でマッチ度UP!5人に4人が年収UPに成功! 業界最大級の2万件以上の求人を保有!※エンジニア経験者限定
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公式 |
マイナビITAGENT |
4.7
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約22,000件
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求人数×サポート力の総合力に定評!初めての転職でも安心!※エンジニア経験者限定
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公式 |
Geekly |
4.2
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約23,000件
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専門性とサポートの質で選ぶ!エンジニアの理想のキャリア形成をサポート!
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公式 |
ビズリーチ IT |
4.1
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約20,000件
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インフラ系からフロントエンドまで、幅広い職種の高年収求人を多数掲載!
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公式 |
Direct type |
4.0
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約1,600件
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登録するだけで企業から声がかかる。スカウト型の転職サービス。
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公式 |
ウィルオブテック |
3.6
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約5,000件
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非公開求人多数!技術力を活かした転職活動が定評!
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公式 |
ITエンジニアが使いたい転職エージェントNo,1
・徹底した企業別対策で候補者の内定率UP
レバテックの一番の強みはIT業界に特化しているからこその情報量です。
企業ごとの過去の質問事例やお見送り理由を集約した資料を基にした、企業別対策で候補者の内定率を最大化しています。
・企業のリアルな情報を常に把握
年7,000回以上会社ごとの担当者が、現場エンジニアやPMにヒアリングを実施しているため、
実際にサポートを受けた90%以上の人が「自分一人では得られない情報が得られた」と実感しています。
・業界トップクラスの求人数
大手企業から外資系、ITコンサル、テック系のスタートアップまで、幅広い企業への紹介実績があり、IT・Web業界の求人数は業界TOPクラスです。
具体的な紹介企業は、
NTTデータ,Softbank,PWC,DeNA,SmartHRなどが確認できます。
ポートフォリオや職務経歴書のアドバイス大変参考になりました。また、アドバイスが非常に的確で、また、1人で考えていては想像していなかったキャリアの可能性も考えることができて、非常に有益な時間を過ごさせていただいたと感じています。
転職は競争率が高く、業界の動向を確かめ、応募書類や面接を通してアピールしないといけないと聞いてましたが、
コンサルタントは元エンジニアのため業界の状況に詳しく、勤務先が求める人材の特徴を説明してくれたので、信頼して付いていくことが出来ました。
好条件のSE案件を提供してもらいたかったので、IT業界に強い転職サイトを探していました。餅は餅屋ではないですが、やはり自分の希望する業界の知識や慣習をよく知っている担当者に付いてもらうと、気持ちよく転職活動を進めることができます。提供される情報も密度の濃いもので、かなり業界や個別企業を熟知しているという感じをうけました。
・人材紹介大手のマイナビが運営
マイナビは業種・職種・規模を問わない幅広い求人に対応しているため、テック系の企業以外の求人も充実しています。
口コミでは「大手企業・優良企業の求人が多かった」と確認できます。
・転職後の定着率が97.5%
マイナビの人材紹介サービスを利用して入社した人の90日定着率が97.5%という実績があります。
人と企業のマッチングが強みのエージェントです。
応募書類の正しい書き方や面接の対策まできめ細かい指導をしてくれます。アドバイザーは、一人一人の性格や考え方を理解したうえで、的確なアドバイスをしてくれるようです。自分に欠けている点も分かり、ためになりました。 アドバイザーが業界経験者なので、専門的なアドバイスがもらえて助かります。しかも好条件の求人が多いうえに非公開求人もかなりあります。
マイナビが元であるので求人件数はほかのサイトよりも多く安定しています。ほかのサイトでは突っ込んだ質問をするとこちらの質問とかみ合わない答えが返ってくることがありましたが、こちらの担当者はIT、WEB関連に強く頼もしかったです。IT、WEB関係の転職を探している人はこちらに登録するのが一番良いと思われます。
GeeklyはIT/Web/ゲーム業界の転職支援に特化したサービスです。 業界に精通したGeeklyだからこそ、紹介先の企業と良好な関係が築けており、他では得られないようなリアルな情報が提供できます。 また、23,445件(2024年6月時点)という数多くの求人を保有しており、あなたの希望にあった会社が見つかる可能性が高いといえます。
・ITエンジニア転職後平均年収アップ+120万円
ビズリーチはハイクラス転職サイトです。インフラ系からフロントエンドまで、幅広いIT職種の高年収求人を多数掲載しています!
・リモート可の公開求人数30,000件以上
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大企業のPdMや事業会社のエンジニア求人など「ビズリーチならではの求人」を多数掲載!他の転職サービスで出会えない求人がビズリーチでは見つかるかも!
壁打ち→PDCAを回す精度とタイミングが完璧だと感じました。厳しい話も、忖度なく正しくフィードバックしてもらえるのがありがたかったです。また、企業とのやり取りについても、こちらの意図を汲んで必要な言葉を補足してだいたおかげで円滑にコミュニケーションすることができ、大変助かりました。面接の日程調整はGoogleカレンダーを共有して管理していましが、面接前に欲しい情報が過不足なく、欲しいタイミングで手元にくることもとても良かったです!
Direct typeはスカウト型の転職サービスで、登録さえすれば企業の方からスカウトが飛んでくる仕組みとなっています。
Direct typeなら自分から求人を読み込んだり、応募したりという手間がかからないため、効率よく省エネで転職活動を行いたい人には非常におすすめな転職サービスです。
転職エージェントだと、担当者と面談をして求人の紹介から応募をするなど、正直面倒臭いと感じる人が多いと思います。しかし、転職スカウトサービスはそういった面倒臭い作業から解放してくれます。
また、スマホアプリ版を提供しているので、隙間時間でも利用できるおすすめのサービスです!
Direct type全体応募の約20%が内定につながっています。(※2023年1月~2023年11月)また、平均年収UP率は130%。転職で収入アップを実現しています。(※2022年10月~2023年11月)
自分の経験やスキルを登録して待っているだけで企業からスカウトが来るということで、正直言うとそんなに来ないだろうと思ったので、転職活動のサブ的な形で使っていこうと思い登録しました。
ですが、いざ始めてみると、思ったよりスカウトも来ましたし、隙間時間を使って効率的に活動ができてとても使いやすさを感じました。
今、気になる会社から数件スカウトも来ているので、前向きに考えています。
無事に持っている技術を活かした転職ができそうで良かったです
Direct typeはスカウト型の転職エージェントだということで登録しました。正直、転職するか迷っていてたのですが、予想以上の好条件のオファーをいただけたので転職を決意しました。ITエンジニアは転職することで給与UPするのは本当でした。
・専属2名体制の手厚いサポート
ウィルオブテックはアドバイザーが専属2名体制であなたの転職をサポートします。
迅速な対応はもちろん、書類添削から求人ごとの面接対策など、手厚いサポートが好評のエージェントです。
・技術力を計測して数値化
中途採用シーンで最も活用されているコーディングテストの採用方式を導入しており、技術力を可視化することで紹介求人のミスマッチを防ぎ、「技術力を活かした転職活動」をサポートしてくれるのが特徴です。
自分自身の技術力を可視化できる「コーディングテスト」が凄く魅力的でした。実際、受験してみて私の技術力に適した転職を実現できたので、他エージェントでは実現できなかった転職が出来たと思っています。
私がウィルオブテックに登録したのは、転職するかどうか迷っているときでした。アドバイザーさんとの面談では、自分の気持ちや今後のキャリアなどについて丁寧に相談に乗ってもらいました。最終的に今転職することのメリットデメリットを比較して、転職の気持ちを固めることができました。
ポートフォリオや職務経歴書のアドバイス大変参考になりました。また、アドバイスが非常に的確で、また、1人で考えていては想像していなかったキャリアの可能性も考えることができて、非常に有益な時間を過ごさせていただいたと感じています。
転職は競争率が高く、業界の動向を確かめ、応募書類や面接を通してアピールしないといけないと聞いてましたが、
コンサルタントは元エンジニアのため業界の状況に詳しく、勤務先が求める人材の特徴を説明してくれたので、信頼して付いていくことが出来ました。
好条件のSE案件を提供してもらいたかったので、IT業界に強い転職サイトを探していました。餅は餅屋ではないですが、やはり自分の希望する業界の知識や慣習をよく知っている担当者に付いてもらうと、気持ちよく転職活動を進めることができます。提供される情報も密度の濃いもので、かなり業界や個別企業を熟知しているという感じをうけました。