公開求人数 | 128,000件以上 | 非公開求人数 | 23,000件以上 |
---|---|---|---|
対応エリア | 20代/30代の方:400万円以上 40代の方:600万円以上 |
対象年代 | 20代~50代 |
年収400万円以上のミドル~ハイクラス層の転職者から高い満足度を誇るビズリーチ。
年収1,000万円以上のハイクラス求人が全体の3分の1以上を占めており、質の高い求人も多数あるので年収UPの可能性が高いです。
他の転職サイトと違い、コンサルタントを指名できる点もおすすめできます。自分と相性の良いコンサルタントと転職活動を進めることで納得のいくハイクラス転職が実現できるでしょう。
また、職務経歴書をしっかり作成することで、マッチしたスカウトと出会える確率が大幅に上がります。適切なスカウトを受けるためにも、欠かさず記入することをおすすめします。
「自分がこれまでに培ってきた企画やマネジメントの経験を生かしたい」そんな思いで転職活動を進めてきました。IT業界でなくとも企画部門などでIT関連の仕事も考えましたが、「いい会社と巡り合えるかどうかは確率論的な部分もあります。自分から機会を減らす必要はない。」とのヘッドハンターからの助言もあって、応募して書類選考で落とされるのはごく普通のことと開き直り、興味を引かれた求人にはまず応募するようにした結果、自身の希望に合った企業へ転職できました。
公開求人数 | 10,785件 | 非公開求人数 | 18,565件 |
---|---|---|---|
対応エリア | 500万円以上 | 対象年代 | 20~50代 |
type転職エージェント ハイクラスは、ハイクラス転職のエキスパートです。大手企業の次世代リーダーから、スタートアップの役員ポジションまで、ハイクラス・管理職のキャリアの可能性を幅広くご提案します。
数年前にも転職活動を行っていましたが、なかなか思うような求人と出会えず、面接を受けても転職を決断するには至りませんでした。そこでハイクラス求人のみを扱うtypeハイクラスを使うことで、「待遇」「裁量」「業務内容」の全てにおけるキャリアアップを実現しました。
公開求人数 | 約18,000件 | 非公開求人数 | 約35,000件 |
---|---|---|---|
対応エリア | 300万円以上 | 対象年代 | 20代~40代 |
Spring転職エージェントは、世界シェアトップクラスのミドル~ハイクラス層向けの転職エージェントです。日本での知名度は比較的低いですが、知る人ぞ知る優良エージェントの1つです。
ミドル~ハイクラスの職種・領域ごとに専任のコンサルタントが在籍し、1人のコンサルタントが求職者・企業側の両方を担当する両面型サポートのため、質の高い企業情報を得られます。
サポートも手厚く、求人のミスマッチが非常に低いので納得のいく転職ができるでしょう。
※2023年4月3日より、「LHH転職エージェント」へ名称が変わります。
転職活動を始めるためにLHH転職エージェントを利用しました。コンサルタントに紹介された企業の業界に詳しくなく、給料や企業情報など相談しました。そしたら私が欲しかった情報以上の答えが帰ってきて、企業が求めている人材と私の希望がマッチしていることが分かり応募まで踏み切ることが出来ました。なじみのない業界でもコンサルタントがしっかり交渉してくれるので利用して良かったです。
公開求人数 | 約45,000件(2024年1月時点) | 非公開求人数 | 非公開 |
---|---|---|---|
対応エリア | 600万以上 | 対象年代 | 30代~50代 |
doda Xは人材大手パーソルキャリアが運営する、現在の年収600万円以上の方向けのハイクラス転職サービスです。
事業戦略に直結する希少性の高いハイクラス求人を多数取り扱っており、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけで転職先候補を見つけることができます。
また、ヘッドハンターが職務経歴書の添削や面接対策なども対応してくれるため、長期的なキャリア形成に悩まれている方・それをサポートして欲しい方は登録をおすすめします。
結論から言えば、そのヘッドハンターの方と出会わなければ、この会社に参画することはなかったと思います。そこで、転職の意思がない旨をお伝えしつつ、就業前の1時間だけという条件で先方の経営陣と面談しました。先方としても「即入社でなくても数年後に参画してくれるなら」という感覚だったそうです。