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一人じゃない、と思えた転職活動

経理から人事へのキャリアチェンジで、経験をどうアピールすべきか悩んでいました。担当の方は私の経歴を深く理解し、「採用専門の同僚とも話しましたが、経理で培った分析力は現代の人事採用で大きな武器になりますよ」と力強く後押ししてくれました。専門家チームに支えられているような心強さがあり、自信を持って面接に臨めました。

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提示された「非公開求人」が、キャリアの転機になった

これまでの労務や採用の経験を活かし、より経営に近い戦略的な人事の仕事がしたいと考えていました。担当の方は私の想いをすぐに理解し、「最近の業界トレンドとして、A社は今まさに事業拡大に向けてあなたのような経験を持つHRビジネスパートナーを探しています」と、自分では知り得なかった情報と非公開求人を提案してくれました。

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一人じゃない、と思えた転職活動
人事 / 20代女性

経理から人事へのキャリアチェンジで、経験をどうアピールすべきか悩んでいました。担当の方は私の経歴を深く理解し、「採用専門の同僚とも話しましたが、経理で培った分析力は現代の人事採用で大きな武器になりますよ」と力強く後押ししてくれました。専門家チームに支えられているような心強さがあり、自信を持って面接に臨めました。

提示された「非公開求人」が、キャリアの転機になった
人事 / 30代男性

これまでの労務や採用の経験を活かし、より経営に近い戦略的な人事の仕事がしたいと考えていました。担当の方は私の想いをすぐに理解し、「最近の業界トレンドとして、A社は今まさに事業拡大に向けてあなたのような経験を持つHRビジネスパートナーを探しています」と、自分では知り得なかった情報と非公開求人を提案してくれました。

「時間がない」を理由に、転職を諦めなくてよかった
総務 / 30代男性

総務の仕事は急な対応も多く、転職活動にまとまった時間を取れないのが悩みでした。その状況を理解してくださり、面接日程の調整や企業との連絡をすべて代行してくれたので、私は目の前の業務に集中できました。面談の時間もこちらの都合に合わせて平日の夜に設定していただき、本当にありがたかったです。

いがけない業界との出会いが、キャリアの可能性を広げた

人事としての経験を、次はどの業界で活かすべきか決めかねていました。担当の方に相談したところ、メーカーやITだけでなく、自分では探しきれないような業界の求人まで、驚くほど多くの選択肢を提示してくれました。これだけ多くの企業を比較検討できたからこそ、心から納得できる一社に巡り会えたのだと思います。

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不安だらけの挑戦を「確信」に変えてくれたサポート

営業職から総務職へのキャリアチェンジで、職務経歴書の書き方から分からずにいました。担当のキャリアアドバイザーの方は、まさに二人三脚のパートナーでした。私の経歴を一行一行見直し、営業経験で培った調整能力をどうアピールできるか、一緒に言語化してくれました。模擬面接も的確で、自信を持って本番に臨むことができました。

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いがけない業界との出会いが、キャリアの可能性を広げた
人事 / 30代男性

人事としての経験を、次はどの業界で活かすべきか決めかねていました。担当の方に相談したところ、メーカーやITだけでなく、自分では探しきれないような業界の求人まで、驚くほど多くの選択肢を提示してくれました。これだけ多くの企業を比較検討できたからこそ、心から納得できる一社に巡り会えたのだと思います。

不安だらけの挑戦を「確信」に変えてくれたサポート
IT営業職 / 20代女性

営業職から総務職へのキャリアチェンジで、職務経歴書の書き方から分からずにいました。担当のキャリアアドバイザーの方は、まさに二人三脚のパートナーでした。私の経歴を一行一行見直し、営業経験で培った調整能力をどうアピールできるか、一緒に言語化してくれました。模擬面接も的確で、自信を持って本番に臨むことができました。

最初のインプットが、活動の質を大きく変えた
人事 / 30代男性

転職活動を感覚ではなく、論理的に進めたいと考えていました。本格的に求人を探す前に、リクルートエージェントが開催している無料のオンラインセミナーに参加し、管理部門向けの職務経歴書の書き方を学んだことが大きな収穫でした。客観的なノウハウを得てから動いたことで、面接でも自信を持って話せましたし、結果的に理想のキャリアに繋がりました。

アドバイザーが優秀な方でした
/ 40代女性

私の場合、少し経歴が特殊なため、職務経歴書にどのように記載するか迷っていました。たたきを作って担当アドバイザーに見て頂いたところ、すぐに職務内容を理解し、要点をとらえた表現を提案してくださいました。とても優秀な方でした。

企業データベースとしても利用価値あり
/ 30代女性

キャリアアドバイザーは可もなく不可もない印象ですが、私の場合は基本的に自分の力で転職を成功させたい考えなので、そこは気にしませんでした。求人数の多さはかなりの魅力で、企業データベースとして活用するだけでも、登録の価値があると思います。

誠実な対応
/ 50代男性

企業に対して、どのような文言で自分を推薦したのか共有してくれました。他エージェントではこのようなことはなかったので誠実さを感じ、リクルートエージェント一本に絞って転職を進めました。

優良企業を厳選して紹介してくれた
/ 30代男性

他エージェントで無闇矢鱈に求人情報が送られてきて辟易した失敗を踏まえて、初回の面談時に「◯◯さん自身が転職したいと思える企業だけを紹介してください」と伝えた。結果的に優良求人を厳選して紹介してもらうことができ、年収の大幅アップが叶った。

テンプレート通りの対応
/ 30代男性

担当者の対応が機械的だった。こちらから質問をすれば返ってくるが、積極性は感じなかった。面接対策などのサポートもマニュアル通りだと感じた。求人の多さやコンテンツの充実度はさすがだった。

選択肢が広がった
/ 30代男性

当初、大手企業を希望していたが、将来性のある優良ベンチャーも含めて紹介してもらえたので、選択の幅が広がった。また、どういう理由でこの企業を選定したのか質問を投げかけてみたが、回答が非常に明快で、きちんと考えた上で紹介してくれていることがうかがえた。

調整を任せられるのが便利
/ 40代女性

選考を進めていくうちに、複数の企業との日程調整が必要になったが、任せたらうまく調整してくれた。また、ある企業から内定をもらった際に、より志望度の高い企業の選考結果がでるまで返答を待ってもらうよう交渉してくれた。

エージェントの質が良い
/ 50代男性

最初に面談を受けた時は、これといった印象はなかったが、試しに無名のエージェントの面談を受けてみたところ、かなり対応がいい加減で、リクルートエージェントとの質の違いが一目瞭然だった。やはり大手は育成がしっかりしているのだと思う。

良いエージェントです
/ 40代男性

最終的には他のエージェントから紹介された会社に転職しましたが、サービス自体はリクルートエージェントが一番充実していました。熱心にサポートしてくださったので、内定をお断りするのが心苦しかったほどです。

連絡が多い
/ 30代女性

求人を紹介された後、他エージェント案件のWEBテストや面接で忙しくなった。結果、放置状態になってしまったため、応募の催促の連絡が何度もあった。自分のペースで進めたい派なので合わないと感じた。

大変お世話になりました
/ 30代女性

女性ならではのキャリアの悩みにも理解があり、真摯に話を聞いてくれました。色々考えて、途中で転職は辞めましたが、その旨を伝えた時も決断を尊重してくれました。

利用しないのはもったいない
/ 30代男性

求人紹介から選考対策や企業との調整までサポートが受けられて、費用が一切かからないのは凄い。転職関連のツールやコンテンツも充実している。活用しないのはもったいない。

面接対策が的確
/ 30代男性

面接前に担当エージェントから想定問答集をもらい、事前に返答を準備して本番の面接に臨んだところ、ほぼそのままの内容が質問された。エージェントを利用して良かった。

知らなかった情報が聞けた
/ 20代女性

横浜市内での転職を希望していたが、横浜は激戦区なので通勤可能な範囲で都内も視野に入れた方が良いとアドバイスを頂いた。知らない情報だったので、目から鱗だった。こういった情報が手に入るのもエージェントならではだと感じた。

最初の一社目には良い
/ 20代男性

大手なので求人情報は充実している。エージェントの対応も良く、総合的に満足度は高い。これから転職を始める人が最初に登録するサービスとしておすすめできるし、逆に登録しない理由がない。

求人提案の根拠が乏しい
/ 20代女性

次々と提案してくるが、選定根拠がよく分からなかった。手当たり次第送っているようにも感じた。こちらも暇ではないので、もっと厳選して送ってきて欲しい。

親身な担当者でした
/ 40代女性

担当してくれた方がとても誠実で、転職に関する不安も親身に聞いてくれました。背中を押してもらい、良い結果が出るまで粘ることができました。ありがとうございました。

アプリだけ微妙
/ 40代男性

全体的には良いのにアプリの使い勝手だけが微妙でした。求人情報に写真がないので職場がイメージしづらかったです。アプリ以外には不満はありません。担当者もとても熱心な方でした。

微妙な求人も混ざっていました
/ 30代女性

だいたいは希望に合った求人が送られてきましたが、中には前職より年収ダウンとなる求人や、希望に合致していない求人も混ざっていました。そういう求人に目を通すのは時間の無駄なので、ちゃんとチェックしてから送信してほしかった。

企業データベースとしても利用価値あり
/ 30代女性

キャリアアドバイザーは可もなく不可もない印象ですが、私の場合は基本的に自分の力で転職を成功させたい考えなので、そこは気にしませんでした。求人数の多さはかなりの魅力で、企業データベースとして活用するだけでも、登録の価値があると思います。

大変お世話になりました
/ 30代女性

女性ならではのキャリアの悩みにも理解があり、真摯に話を聞いてくれました。色々考えて、途中で転職は辞めましたが、その旨を伝えた時も決断を尊重してくれました。

対応はまずまず。結果は満足。
/ 30代女性

キャリアアドバイザーはややドライな感じのする人でした。気持ちに寄り添ってくれているという感じはありませんでしたが、進め方は的確で、結果として良い会社に好条件で転職できました。

ブランクがあっても転職できた
/ 30代女性

出産を機に前職を辞めてしまい、約2年のブランクがありました。転職できるか不安でしたが、「出産前の経験を武器に十分戦える」と言っていただき、その言葉を信じて頑張り、無事に正社員に復帰することができました。

テンプレート通りの対応
/ 30代男性

担当者の対応が機械的だった。こちらから質問をすれば返ってくるが、積極性は感じなかった。面接対策などのサポートもマニュアル通りだと感じた。求人の多さやコンテンツの充実度はさすがだった。

選択肢が広がった
/ 30代男性

当初、大手企業を希望していたが、将来性のある優良ベンチャーも含めて紹介してもらえたので、選択の幅が広がった。また、どういう理由でこの企業を選定したのか質問を投げかけてみたが、回答が非常に明快で、きちんと考えた上で紹介してくれていることがうかがえた。

面接対策が的確
/ 30代男性

面接前に担当エージェントから想定問答集をもらい、事前に返答を準備して本番の面接に臨んだところ、ほぼそのままの内容が質問された。エージェントを利用して良かった。

書類選考が通りづらい
/ 30代男性

なぜか併用していたエージェントのほうが書類選考通過率が良かった。 偶然かもしれないが、大手で利用者が多いので、一人一人にかける時間や推薦の熱量は手薄になりがちなのかもしれない。ただ、面談内容や求人数、検索機能などを考慮すると決して悪いサービスではない。

年収交渉をしてもらえるのが良い
/ 20代女性

年収交渉はなかなか自分でしづらい部分なので、間にエージェントが入って代理交渉してくれるのがとても良かったです。お陰様で良い条件で転職できました。

バランスの取れたエージェント
/ 20代女性

求人の量がピカイチ。自分の人生を左右する大きな決断なので、多くの選択肢から選べるという強みは無視できない。エージェントの質にも不満はなく、バランスの良いエージェントだと思う。

知らなかった情報が聞けた
/ 20代女性

横浜市内での転職を希望していたが、横浜は激戦区なので通勤可能な範囲で都内も視野に入れた方が良いとアドバイスを頂いた。知らない情報だったので、目から鱗だった。こういった情報が手に入るのもエージェントならではだと感じた。

提案力がある
/ 20代女性

希望条件やこれまでの経験、自分の長所・短所を細かく聞いていただきました。提案された求人はどれも希望に近いものでした。また、当初の希望職種とは違いましたが、私の経験を生かせる職種も紹介してくれました。

ホワイト企業に転職できました
/ 20代女性

前職が激務でプライベートとの両立ができなかったため、ワークライフバランス最優先で企業を決めたいと伝えた。実際にホワイト企業に絞って紹介していただき、満足のいく転職ができた。

サービスの質が高い
/ 20代男性

現職を継続しながらの転職活動であっため、効率的に進めたいと思いエージェントを利用した。画面に沿って入力するだけで職務経歴書が完成するツールがあり、便利だった。担当者の対応も良く、サービスの質は高いと感じた。

可もなく不可もなく
/ 20代男性

エージェント数社を併用したが、基本的なサービスはどこもほぼ同じ。紹介求人の質や選考対策にも大きな差は感じなかった。逆に言うと特に悪いところもなかったので、利用して損はないと思う。

最初の一社目には良い
/ 20代男性

大手なので求人情報は充実している。エージェントの対応も良く、総合的に満足度は高い。これから転職を始める人が最初に登録するサービスとしておすすめできるし、逆に登録しない理由がない。

選考対策をしてもらえた
/ 20代男性

初めての転職でわからないことだらけだったので、職務経歴書の添削や面談の練習をしてもらえて助かりました。2社から内定をもらえたので、担当者の方には感謝しかありません。

ためになるアドバイスがもらえた
/ 20代男性

エージェント4社と面談してこちらの面談内容がダントツ良かったです。 担当アドバイザーはおそらく自分と同世代の若手でしたがアドバイスが的確でした。

丁寧なヒアリングで良いアドバイスをもらえたものの強引さも感じた
/ 30代女性

「今の会社に不満があるから」というぼんやりした理由での転職活動にも関わらず、丁寧にヒアリングし、希望を汲み取ろうとしてくれました。私の年齢・希望職種で、今の会社以上の給与を求めるのは難しいと教えてもらえたのはありがたかったです。幅広い求人を保有しており、求人の質も良いと思います。

参考になるアドバイスやテクニックを頂けてありがたかったです
/ 20代男性

女性スタッフの方が担当してくださったのですが、求人探しに留まらず、転職活動中の孤独感、モチベーションの維持に関すること等、心理面でのアドバイスを柔らかい口調でして頂けたのは、安心感に繋がりました。また、職務経歴書の書き方等、面接官の心に響くテクニックも自分では知り得なかったので、とても参考になりました。

さすがは最大手という印象を受けました
/ 30代男性

求人の数と質はとても豊富で、さすがは最大手という印象を受けました。自分一人で有る程度具体的な企業選びや分析ができるほどでした。また、スタッフの知識や経験も豊富で色々な視点から具体的なアドバイスをしていただけたのが助かりました。連絡のスピードにムラがあったのが難点ですが、選考対策やその後のフォローアップまで徹底的にサポートしてもらえました。

自分の「現在地」を教えてくれた、スカウトという指標

同じ会社で長く人事をしていたので、自分のスキルが社外で通用するのか分からずにいました。ビズリーチに職務経歴書を登録したところ、思いがけず名だたる企業や専門性の高いヘッドハンターからスカウトが届き、自分の経験が客観的に評価されていると実感できました。それが自信になり、新しい挑戦へ踏み出す勇気をもらえました。

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年収だけではない、キャリアの「格」を上げる転職

より責任のある立場で、自身の市場価値に見合った待遇を得たいと考えていました。ビズリーチで出会ったヘッドハンターの方は、経営層に近い人事責任者という非公開ポジションを紹介してくれました。その方のサポートのおかげで、年収はもちろん、裁量権の大きさにおいても、期待を大きく超える条件での転職が実現しました。

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自分の「現在地」を教えてくれた、スカウトという指標
人事 / 30代男性

同じ会社で長く人事をしていたので、自分のスキルが社外で通用するのか分からずにいました。ビズリーチに職務経歴書を登録したところ、思いがけず名だたる企業や専門性の高いヘッドハンターからスカウトが届き、自分の経験が客観的に評価されていると実感できました。それが自信になり、新しい挑戦へ踏み出す勇気をもらえました。

年収だけではない、キャリアの「格」を上げる転職
人事 / 30代男性

より責任のある立場で、自身の市場価値に見合った待遇を得たいと考えていました。ビズリーチで出会ったヘッドハンターの方は、経営層に近い人事責任者という非公開ポジションを紹介してくれました。その方のサポートのおかげで、年収はもちろん、裁量権の大きさにおいても、期待を大きく超える条件での転職が実現しました。

自分の経験を「戦略的に」見せる、職務経歴書作成術
人事 / 20代女性

人事企画の仕事に挑戦したかったのですが、これまでの採用担当としての経験をどうアピールすれば良いか悩んでいました。ビズリーチの職務経歴書をサポートしてくれる機能を使ってみると、自分の経験が整理され、アピールすべき点が明確になりました。完成した職務経歴書を登録した途端に、質の高いスカウトが届き始めたのには驚きました。

キャリアの健康診断
/ 40代女性

CMで「いますぐ転職しなくても、キャリアの健康診断として使える」という旨の内容を見たので、軽い気持ちで登録しました。転職はしなかったものの、スカウトの数や中身で自分のキャリアや市場価値を客観視できたので、まさにキャリアの健康診断として有益でした。40代の登録者も多いとのことで、本格的に転職を考えるタイミングがあればまた利用しようと思います。

管理職候補で転職できた
/ 40代女性

同期の男性社員が続々と管理職になる中、自分はなかなかその機会に恵まれず、転職を考えました。女性の管理職登用に積極的な会社に管理職候補で入社できたので、まだ実際に管理職になれるかは努力次第ですが、モチベーションは高まっています。

 手取りアップできました
/ 30代女性

担当してくれたヘッドハンターの方がとても親切で、企業の紹介だけでなく、親身にさまざまなアドバイスをくれました。ビズリーチでの転職で毎月の手取りがアップし、ボーナスも増えたので、かなり満足度の高い転職になりました。

市場価値の診断ツールとして秀逸
/ 50代男性

長らく同じ会社に勤めていると、世間一般での自分の評価がよく分からなくなります。転職予定の有無にかかわらず、自分の市場価値をはかるツールとして使うには非常に優れたサービスだと思います。

転職本気度が低い方におすすめ
/ 30代女性

他社だと登録直後にエージェントから大量の求人が届き応募を急かされるので、本気で転職をしたい人以外は大変だと思います。私の場合は転職本気度が高くなかったので、希少求人が届いたときだけピンポイントで転職活動ができるビズリーチがちょうど良かったです。

可能性が広がります
/ 30代女性

届くスカウトの幅が広く、自分の経験に則したものから、これまで考えてもみなかったものまで受け取りました。基本的に質はどれも非常に高いので、自分のキャリアの可能性が広がります。満足度の高いサービスです。

希少求人が届く
/ 30代女性

いくつかの転職サイトを併用しましたが、質の高い非公開求人が届くのでビスリーチをメインで使用していました。専門職の希少な求人も届きます。強いて難点を挙げるとするなら、スカウトが多すぎて優良求人が埋もれてしまうことでしょうか。

カジュアルな面談のつもりが普通の面接だった
/ 30代女性

企業からスカウトがあり、「面談」というカジュアルな形でお話ししたいということだったのですが、実際に行ってみるとかなり普通の面接に近い状況でした。最初から面接と言ってくれたほうが心構えもできたのに…と思いました。

年収低くても登録できます
/ 30代女性

ハイクラス向けのサービスですが、年収低くても登録はできますし、スカウトも受け取れます。私の場合は他のエージェント経由でご縁のあった会社に入りましたが、ビズリーチも決して悪いサービスではないと思います。

提案力がある
/ 20代女性

担当していただいたヘッドハンターの方の提案力が非常に高く、私に合った求人のみを説得力を持って紹介してくれました。様々な選考アドバイスも頂き、助かりました。

3勝2敗
/ 20代女性

ビズリーチ経由で5社の選考を受けました。全てスカウトでしたが、そのうち2社は最終面接で落とされました。残りの3社に内定をもらい、その中で転職先を決めました。スカウトでも落とされますが、3勝2敗なら確立としては悪くないように思います。

コンシェルジュサービスが有意義だった
/ 20代女性

キャリアコンシェルジュサービスがあり、zoomで話しをしながら自分のキャリアを深掘りしてくれました。求人紹介はなく、キャリア相談のみですが、自己分析を徹底したり、転職の方向性を定めたりしたい方にはとても有意義だと思います。ただし有料のプレミアム会員限定です。

求人の質が高い
/ 20代女性

年収が高い求人や、大手企業の求人が多く、他の転職サービスと比較しても求人の質は高いと思います。無料プランだと企業名は非表示の場合も多いですが、公募や特集で企業名が公開されている求人に直接応募することもできます。

ビズリーチで転職しました
/ 20代女性

前職の給料がとても低く、女性の管理職もゼロで、とても女性が長く働き続けられる環境ではなかったので転職することにしました。ヘッドハンターの方に女性の働きやすさを重視している会社を紹介していただき、無事に転職ができました。

ヘッドハンターが親身
/ 30代男性

エンジニア転職でしたが、IT業界に詳しいヘッドハンターがついてくれたので助かりました。希望の年収や働き方を親身に聞いてくれて、それを考慮した求人を厳選してくれます。お陰で効率よく転職できました。

スカウトの量・質が圧倒的
/ 30代男性

いくつかのスカウト型サービスを併用していたが、受け取るスカウトの量・質ともにビスリーチが圧倒的だった。年収が前職より300万以上高いスカウトも続々と届き、その中の一つに転職できた。

受け身で転職できる
/ 30代男性

いまの職場には満足していないけど、多大なる労力と時間をかけてまで転職活動したくはなかったので、ビズリーチに登録しました。受け身で転職できるので、「もし好条件の企業からスカウトがきたらラッキー」くらいで登録しておくのはアリです。

まさに「すごいなビズリーチ!」
/ 30代男性

登録理由は、仕事が忙しく転職にあまり時間が割けないので、スカウトを受け取って効率的に転職したいと考えたこと。CMを見て半信半疑だったが、本当に好条件のスカウトが届き、CMのような反応をしてしまいました(笑)

利用するなら職務経歴書は充実させた方が良い
/ 30代男性

文言のサンプルが用意されているので、簡単に職務を入力できます。現年収には自信がなかったので、その分をカバーするために職務経歴書の内容を充実させ、3社からスカウトを受け取ることができました

希望にマッチしないスカウトが届く
/ 20代男性

ビズリーチに限ったことではないが、全く志望していない業界・職種のスカウトや年収ダウンになるスカウトも一定の割合で混ざっている。そういうスカウトに目を通すのは時間のムダなので、スカウトはあまり見なくなってしまった。

期待しすぎた
/ 20代男性

確かにスカウトは数十件届いたが、現職の給与水準やポジションを大幅に上回るようなものはなかった。せいぜい現職と同水準といったところ。現職にそこまで不満もなかったので、結局転職はせずに終わった。

思いもよらぬ業界へ転職
/ 20代男性

ビズリーチに登録してすぐ、全く視野にいれていなかったコンサル業界のヘッドハンターから連絡が来た。話を聞いて興味が湧き、コンサル業界への転職を決意。そこから約1ヶ月で転職が決まった。予想外のキャリアが開けるのがビズリーチの醍醐味。

市場価値がわかる
/ 20代男性

登録すると企業やヘッドハンターからスカウトが届くので、自分の市場価値が確認できて面白いです。転職の意思が明確になっていない人も、ひとまず登録しておいて損はないと思います。

結果オーライ
/ 20代男性

企業からの直スカウトはほぼ来ませんが、転職エージェントからのスカウト(自社のエージェントへの登録を勧める内容)はたくさん届きます。その中のエージェントに登録したところ、とんとん拍子に転職が決まったので、結果オーライでした。

/ 30代男性

ビズリーチは、他の転職エージェントよりも「ハイキャリアの求人案件が豊富」にあり、「ヘッドハンターが付いてくれ、こちらの希望条件に近い求人案件を紹介してくれる」ので、今までよりも待遇の良い転職先を見つけることができます。利用していて感じたことは「サポートはあまりいらないから、ハイキャリアな求人案件を紹介してほしい人」におすすめだと感じました。

/ 50代男性

ビズリーチは数多くある紹介会社の中で、ひとつもふたつも飛び抜けた紹介会社だと思いました。理由は「ミドル層」の採用に重きを置いているかのように感じた次第です。紹介される企業がすべて「ハイスペック」に感じます。とにかく営業担当者様が熱心、親切で対応も「グレード」の差を感じました。飛び抜けた会社様です。

/ 30代女性

前職の年収を少しでも上回る企業を探して転職を目指しており、希望通りの企業がなくなかなか厳しい中、担当者の方が時間を掛けて希望にマッチする企業を数件探し、紹介してくれました。転職がはじめてだったので履歴書作成方法や面接の対策を手厚くサポートしてくださいました。年収アップの希望通りの企業に転職することができ、とても満足しております。

その時々の「気分」で進められた、ストレスフリーな転職活動

急いで転職するつもりはなかったので、最初は自分で求人情報をじっくり見ていました。いくつか気になる求人を見ているうちに、企業から直接スカウトをいただく機会も。本格的に活動を進める段階では、エージェントの方に相談して専門的なアドバイスをもらいました。自分の状況に合わせて使い方を変えられたのが、非常に効率的で良かったです。

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入社後まで続いた気遣いが、何よりの安心材料でした

営業事務から総務職へのキャリアチェンジで、未経験であることがとにかく不安でした。担当の方は私の強みを一緒に見つけ出し、面接対策にも根気強く付き合ってくれました。一番心強かったのは、入社して1ヶ月後に「新しい環境には慣れましたか?」と気にかけて連絡をくださったことです。最後まで寄り添ってくれる姿勢に、本当に感謝しています。

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その時々の「気分」で進められた、ストレスフリーな転職活動
人事 / 20代男性

急いで転職するつもりはなかったので、最初は自分で求人情報をじっくり見ていました。いくつか気になる求人を見ているうちに、企業から直接スカウトをいただく機会も。本格的に活動を進める段階では、エージェントの方に相談して専門的なアドバイスをもらいました。自分の状況に合わせて使い方を変えられたのが、非常に効率的で良かったです。

入社後まで続いた気遣いが、何よりの安心材料でした
総務 / 20代女性

営業事務から総務職へのキャリアチェンジで、未経験であることがとにかく不安でした。担当の方は私の強みを一緒に見つけ出し、面接対策にも根気強く付き合ってくれました。一番心強かったのは、入社して1ヶ月後に「新しい環境には慣れましたか?」と気にかけて連絡をくださったことです。最後まで寄り添ってくれる姿勢に、本当に感謝しています。

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人事としての経験はありましたが、今後のキャリアの方向性に悩んでいました。本格的に求人を探す前に、dodaが開催している無料のキャリアプランニング講座をオンラインで受講したことが大きな転機になりました。自分の経験を論理的に整理し、転職の軸を固めてから動けたので、その後の面接でも自信を持って話せるようになりました。

こちらの意志を尊重する姿勢に感謝

ITエンジニアの非公開求人を多数取り揃えているエージェントであることと、キャリアアドバイザーもエンジニア業界に精通している方だったので、より詳細な話し合いができました。また、提案して下さる求人は多かったですが、決して応募を強制されることはなかったです。いかなるときでもこちらの意志を尊重して下さったことに感謝しています。

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一人ひとりにしっかりと向き合ってサポートしてくれます

アドバイザーは予想以上に一人一人に時間を費やしてくれて、しっかりと向き合ってくれます。自分の適性をしっかりと考えてくれたうえで最適な求人を紹介してくれますし、きめ細かいアドバイスを求める人向きでしょう。また入社後まで気にかけてくれて、相談事も受け付けてくれます。非公開求人が多く、しかも好条件が多いのが特徴です。特にIT系を希望する人にお勧めです。

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こちらの意志を尊重する姿勢に感謝
/ 20代女性

ITエンジニアの非公開求人を多数取り揃えているエージェントであることと、キャリアアドバイザーもエンジニア業界に精通している方だったので、より詳細な話し合いができました。また、提案して下さる求人は多かったですが、決して応募を強制されることはなかったです。いかなるときでもこちらの意志を尊重して下さったことに感謝しています。

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知識と経験が豊富でアドバイスや提案など言ってることは正しいしわかりやすかったです。ちょっと気になったのは、担当してくれたスタッフの言葉遣いが丁寧ではなかったことぐらいです。不快ではなかったし、最終的にはよい転職先を紹介してくれましたので、とても満足はしています。紹介を受けた求人の量や質は本当に良く、こんな良い会社があるんだと感動しました。感謝しています。

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  • 人事・総務の転職に詳しいエージェントをお探しの方
  • 違う業界にチャレンジしてみたい方
  • まずはキャリア相談から始めたい方
20代 女性
人事
一人じゃない、と思えた転職活動

経理から人事へのキャリアチェンジで、経験をどうアピールすべきか悩んでいました。担当の方は私の経歴を深く理解し、「採用専門の同僚とも話しましたが、経理で培った分析力は現代の人事採用で大きな武器になりますよ」と力強く後押ししてくれました。専門家チームに支えられているような心強さがあり、自信を持って面接に臨めました。

30代 男性
人事
提示された「非公開求人」が、キャリアの転機になった

これまでの労務や採用の経験を活かし、より経営に近い戦略的な人事の仕事がしたいと考えていました。担当の方は私の想いをすぐに理解し、「最近の業界トレンドとして、A社は今まさに事業拡大に向けてあなたのような経験を持つHRビジネスパートナーを探しています」と、自分では知り得なかった情報と非公開求人を提案してくれました。

POINT
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基本情報
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ポイント
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求人数 570,000件以上
対応エリア 全国
対応年代 20代~50代中心
得意業種 全職種実績あり
個別面談
可能時間
平日
9:00-20:30
土日祝
調整可能-
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こんな方にオススメ!
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30代 男性
人事
いがけない業界との出会いが、キャリアの可能性を広げた

人事としての経験を、次はどの業界で活かすべきか決めかねていました。担当の方に相談したところ、メーカーやITだけでなく、自分では探しきれないような業界の求人まで、驚くほど多くの選択肢を提示してくれました。これだけ多くの企業を比較検討できたからこそ、心から納得できる一社に巡り会えたのだと思います。

20代 女性
IT営業職
不安だらけの挑戦を「確信」に変えてくれたサポート

営業職から総務職へのキャリアチェンジで、職務経歴書の書き方から分からずにいました。担当のキャリアアドバイザーの方は、まさに二人三脚のパートナーでした。私の経歴を一行一行見直し、営業経験で培った調整能力をどうアピールできるか、一緒に言語化してくれました。模擬面接も的確で、自信を持って本番に臨むことができました。

3
ビズリーチ
総合
評価
4.3
POINT
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基本情報
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求人数 320,000件以上
対応エリア 全国
対応年代 20代後半~50代
得意業種 全業種実績あり
個別面談
可能時間
平日
10:00-17:00
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  • 今すぐ転職したいわけではないが自分の市場価値を知りたい方
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30代 男性
人事
自分の「現在地」を教えてくれた、スカウトという指標

同じ会社で長く人事をしていたので、自分のスキルが社外で通用するのか分からずにいました。ビズリーチに職務経歴書を登録したところ、思いがけず名だたる企業や専門性の高いヘッドハンターからスカウトが届き、自分の経験が客観的に評価されていると実感できました。それが自信になり、新しい挑戦へ踏み出す勇気をもらえました。

30代 男性
人事
年収だけではない、キャリアの「格」を上げる転職

より責任のある立場で、自身の市場価値に見合った待遇を得たいと考えていました。ビズリーチで出会ったヘッドハンターの方は、経営層に近い人事責任者という非公開ポジションを紹介してくれました。その方のサポートのおかげで、年収はもちろん、裁量権の大きさにおいても、期待を大きく超える条件での転職が実現しました。

転職で叶う!
市場価値年収
上がる人事・総務へ
BAD
専門性を軽視される、
やりがいを感じられない
会社の成長を支えているのに、評価されないルーティン業務ばかり降ってくる。誰でもできる仕事と思われていると感じることはありませんか?
GOOD
経営層のパートナーとして
組織の未来をデザインする
「人的資本経営」の主役として、採用・育成・制度設計をリード。あなたの戦略が、会社の成長を創ります。
BAD
紙とハンコのアナログ業務
非効率な働き方に疲弊
勤怠管理や経費精算に追われ、本来の業務に集中できない。もっとスマートに働きたいと思いませんか?
GOOD
HRテックを駆使
データで人事を科学する専門家へ
HRISや採用管理ツールを導入・運用。業務を効率化し、データ分析に基づく戦略的な業務を実現します。
BAD
キャリア相談できる相手がいない
自分のキャリアに悩んでも、社内では本音で話せない。閉じた世界で、視野が狭くなっていませんか?
GOOD
転職市場の動向を掴み
企業の採用力を強化する
プロとして転職市場を熟知し、経営に提言。採用の専門家として、会社を成功に導く重要な役割を担える環境へ。
BAD
管理部門だから給与は低い、
という会社の常識
会社の基盤を支える重要な仕事なのに、給与は全社平均以下。その評価に、本当に満足していますか?
GOOD
年収900万円超も
専門性は正当に評価される
HRISなど専門性を高めれば、年収は劇的に上がる可能性も。高収入と理想の働き方、両方を手に入れられます。
人事・総務の
年収UP成功例
CASE 01
Before
業種
中堅メーカー
年収
450万円
業務内容
人事総務(給与計算、社会保険手続き)
当時の悩み
毎月同じルーティン業務の繰り返し。会社の成長に貢献している実感がなく、キャリアの先が見えなかった。
After
業種
IT企業
年収
550万円
業務内容
HRBP(人事ビジネスパートナー)
転職後の変化
事業部門に入り込み、採用戦略や組織開発を立案。ビジネスの成長を人事面から直接支援できる。
転職成功のポイント
前職の経験を「事業理解力」としてアピールし、経営視点での人事への意欲を明確に伝えた。
CASE 02
Before
業種
小売
年収
500万円
業務内容
新卒・中途採用担当
 
当時の悩み
採用業務がオペレーション中心で、戦略立案に関われない。アナログな管理方法に限界を感じていた。
After
業種
HRテック
年収
700万円
業務内容
採用システム(ATS)の企画・導入
転職後の変化
自身の経験を活かし、多くの企業の採用課題を解決するプロダクト開発に携わる。市場価値が大きく向上。
転職成功のポイント
採用担当としての課題意識を具体的に語り、それを解決する側への情熱を示した。
CASE 03
Before
業種
人材紹介会社
年収
550万円
業務内容
営業(RA/CA)
当時の悩み
企業の採用を外から支援するだけでなく、事業会社の内側から組織創りに関わりたいと思うように。
After
業種
EC
年収
650万円
業務内容
人事(採用責任者候補)
転職後の変化
経営陣と直接対話し、ゼロから採用戦略を構築。自分の手で組織を大きくしていく手応え。
転職成功のポイント
人材紹介で培った市場知識と面接スキルが即戦力として高く評価された。
人事・総務の市場動向
なぜ今、年収を上げる
チャンスなのか?
現在の転職市場は、人事・総務のあなたにとって年収アップの絶好の機会です。なぜ今なのか、その明確な理由を解説します。
01
「人的資本経営」への移行
で、人事の地位が向上

企業価値を「ヒト」で測る「人的資本経営」が、今や経営の常識です。単なる管理部門だった人事総務は、企業の競争力を左右する戦略部門へと進化しました。経営視点を持つ人事のプロフェッショナルは引く手あまたな今だからこそ、人事の転職が年収アップにつながります。

02
HR領域のDX加速、
ITに強い人事の価値は青天井

採用、勤怠、評価など、あらゆる人事総務業務でDXが進んでいます。しかし、多くの企業では「何から手をつければいいか分からない」のが実情。HRテックを理解し、データに基づいて人事施策を立案・実行できる人材は極めて希少です。あなたのスキルを生かして、年収を大幅アップさせるチャンスです。

03
働き方の多様化で、制度設計
の専門家が求められる

リモートワークの普及や多様な働き方のニーズに応えるため、新しい人事制度や評価制度の設計が急務となっています。旧来の制度では対応しきれない課題を解決できる「制度設計のスペシャリスト」は、企業の持続的成長に不可欠です。この専門性を武器にすれば、20代でも企業の根幹に関わる仕事ができます。

あなたにぴったりな人事・総務に強いエージェント診断
よくあるご質問
現職が忙しいのですが、転職活動はできますか?
はい、可能です。転職エージェントが求人探しから日程調整、年収交渉まで代行するため、多忙な方でも効率的に進められます。夜間や土日対応のエージェントも多いです。
転職エージェントは複数利用するべきですか?
はい、2〜3社の併用をおすすめします。多くの求人を網羅できるのはもちろん、コンサルタントとの相性もあります。まず2社以上登録し、活動を進めながら絞り込む人も多いです。
スカウト型エージェントと登録型エージェント、どちらが良いですか?
迷ったら併用がおすすめです。登録型は手厚いサポートで希望に合う求人を紹介。スカウト型は自身の市場価値を把握し、新たな可能性を探るのに有効です。
希望年収を伝えると、求人紹介が減るって本当?
希望年収が高すぎると減る可能性もありますが、その分ミスマッチが減るはずです。まずは希望の年収や条件を伝え、エージェントに交渉を任せましょう。
今の年収が低めでも、本当に高収入企業へ転職できる?
はい、十分可能です。重要なのは、自身のスキルや経験を的確にアピールすることです。転職先の企業が求める人物像に合致していれば、200万円以上など大幅な年収アップも叶います。
年収アップが望める業界は具体的にどこ?
IT・Web(特にSaaS)、コンサルティング、医療・製薬、金融、ハイクラス人材業界などです。専門性や成果への貢献度が高く評価されやすく、高年収を狙いやすい傾向にあります。
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