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自分の経験価値を再発見できた、プロの視点

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専門家チームの支えが、未経験からの挑戦を後押ししてくれた
経理 / 20代女性

総務から経理へのキャリアチェンジで、専門知識に不安がありました。担当の方は私の疑問に対し、「税務に詳しい同僚にも確認しました」と言って的確に回答してくれました。一人ではなく、経理・財務の専門家チーム全体にサポートしてもらえているような心強さがあり、自信を持って面接に臨めました。

自分の経験価値を再発見できた、プロの視点
財務 / 30代男性

日々の決算業務に追われ、キャリアの停滞を感じていました。担当の方は私の経歴を見て、「その予算管理のご経験は、今まさにFP&A部門を強化している企業で高く評価されますよ」とアドバイスをくれました。自分では気づけなかった強みと、それを活かせるキャリアパスを明確に示してくれたおかげで、理想の転職が叶いました。

決算期の多忙な中でも、安心して任せられた転職活動
経理 / 30代女性

経理という仕事柄、決算期は多忙を極め、転職活動は無理だと諦めていました。その状況を理解してくださり、面接日程の調整や企業との連絡をすべて代行してくれたので、私は目の前の業務に集中できました。連絡をいただく時間帯も配慮してくださり、本当にありがたかったです。

「こんな会社もあったのか」という発見の連続でした

経理としての経験を、次はどの業界で活かすべきか決めかねていました。担当の方に相談したところ、大手企業だけでなく、IPO準備中のベンチャーや外資系企業まで、驚くほど多くの選択肢を提示してくれました。これだけ多くの企業を比較検討できたからこそ、心から納得できる一社に巡り会えたのだと思います。

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未経験の挑戦を「現実」に変えてくれた、二人三脚のサポート

営業職から経理職へのキャリアチェンジで、資格は取ったものの実務経験がなく不安でした。担当のキャリアアドバイザーの方は、まさに二人三脚のパートナーでした。私の経歴を一行一行見直し、営業経験で培った目標達成意欲をどうアピールできるか、一緒に言語化してくれました。模擬面接も的確で、自信を持って本番に臨むことができました。

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「こんな会社もあったのか」という発見の連続でした
経理 / 30代女性

経理としての経験を、次はどの業界で活かすべきか決めかねていました。担当の方に相談したところ、大手企業だけでなく、IPO準備中のベンチャーや外資系企業まで、驚くほど多くの選択肢を提示してくれました。これだけ多くの企業を比較検討できたからこそ、心から納得できる一社に巡り会えたのだと思います。

未経験の挑戦を「現実」に変えてくれた、二人三脚のサポート
経理 / 20代男性

営業職から経理職へのキャリアチェンジで、資格は取ったものの実務経験がなく不安でした。担当のキャリアアドバイザーの方は、まさに二人三脚のパートナーでした。私の経歴を一行一行見直し、営業経験で培った目標達成意欲をどうアピールできるか、一緒に言語化してくれました。模擬面接も的確で、自信を持って本番に臨むことができました。

転職の「成功法則」を、最初に学べた
財務コンサルタント / 30代男性

転職活動を感覚ではなく、論理的に進めたいと考えていました。本格的に求人を探す前に、リクルートエージェントが開催している無料のオンラインセミナーに参加し、管理部門向けの職務経歴書の書き方を学んだことが大きな収穫でした。客観的なノウハウを得てから動いたことで、面接でも自信を持って話せましたし、結果的に理想のキャリアに繋がりました。

アドバイザーが優秀な方でした
/ 40代女性

私の場合、少し経歴が特殊なため、職務経歴書にどのように記載するか迷っていました。たたきを作って担当アドバイザーに見て頂いたところ、すぐに職務内容を理解し、要点をとらえた表現を提案してくださいました。とても優秀な方でした。

企業データベースとしても利用価値あり
/ 30代女性

キャリアアドバイザーは可もなく不可もない印象ですが、私の場合は基本的に自分の力で転職を成功させたい考えなので、そこは気にしませんでした。求人数の多さはかなりの魅力で、企業データベースとして活用するだけでも、登録の価値があると思います。

誠実な対応
/ 50代男性

企業に対して、どのような文言で自分を推薦したのか共有してくれました。他エージェントではこのようなことはなかったので誠実さを感じ、リクルートエージェント一本に絞って転職を進めました。

優良企業を厳選して紹介してくれた
/ 30代男性

他エージェントで無闇矢鱈に求人情報が送られてきて辟易した失敗を踏まえて、初回の面談時に「◯◯さん自身が転職したいと思える企業だけを紹介してください」と伝えた。結果的に優良求人を厳選して紹介してもらうことができ、年収の大幅アップが叶った。

テンプレート通りの対応
/ 30代男性

担当者の対応が機械的だった。こちらから質問をすれば返ってくるが、積極性は感じなかった。面接対策などのサポートもマニュアル通りだと感じた。求人の多さやコンテンツの充実度はさすがだった。

選択肢が広がった
/ 30代男性

当初、大手企業を希望していたが、将来性のある優良ベンチャーも含めて紹介してもらえたので、選択の幅が広がった。また、どういう理由でこの企業を選定したのか質問を投げかけてみたが、回答が非常に明快で、きちんと考えた上で紹介してくれていることがうかがえた。

調整を任せられるのが便利
/ 40代女性

選考を進めていくうちに、複数の企業との日程調整が必要になったが、任せたらうまく調整してくれた。また、ある企業から内定をもらった際に、より志望度の高い企業の選考結果がでるまで返答を待ってもらうよう交渉してくれた。

エージェントの質が良い
/ 50代男性

最初に面談を受けた時は、これといった印象はなかったが、試しに無名のエージェントの面談を受けてみたところ、かなり対応がいい加減で、リクルートエージェントとの質の違いが一目瞭然だった。やはり大手は育成がしっかりしているのだと思う。

良いエージェントです
/ 40代男性

最終的には他のエージェントから紹介された会社に転職しましたが、サービス自体はリクルートエージェントが一番充実していました。熱心にサポートしてくださったので、内定をお断りするのが心苦しかったほどです。

連絡が多い
/ 30代女性

求人を紹介された後、他エージェント案件のWEBテストや面接で忙しくなった。結果、放置状態になってしまったため、応募の催促の連絡が何度もあった。自分のペースで進めたい派なので合わないと感じた。

大変お世話になりました
/ 30代女性

女性ならではのキャリアの悩みにも理解があり、真摯に話を聞いてくれました。色々考えて、途中で転職は辞めましたが、その旨を伝えた時も決断を尊重してくれました。

利用しないのはもったいない
/ 30代男性

求人紹介から選考対策や企業との調整までサポートが受けられて、費用が一切かからないのは凄い。転職関連のツールやコンテンツも充実している。活用しないのはもったいない。

面接対策が的確
/ 30代男性

面接前に担当エージェントから想定問答集をもらい、事前に返答を準備して本番の面接に臨んだところ、ほぼそのままの内容が質問された。エージェントを利用して良かった。

知らなかった情報が聞けた
/ 20代女性

横浜市内での転職を希望していたが、横浜は激戦区なので通勤可能な範囲で都内も視野に入れた方が良いとアドバイスを頂いた。知らない情報だったので、目から鱗だった。こういった情報が手に入るのもエージェントならではだと感じた。

最初の一社目には良い
/ 20代男性

大手なので求人情報は充実している。エージェントの対応も良く、総合的に満足度は高い。これから転職を始める人が最初に登録するサービスとしておすすめできるし、逆に登録しない理由がない。

求人提案の根拠が乏しい
/ 20代女性

次々と提案してくるが、選定根拠がよく分からなかった。手当たり次第送っているようにも感じた。こちらも暇ではないので、もっと厳選して送ってきて欲しい。

親身な担当者でした
/ 40代女性

担当してくれた方がとても誠実で、転職に関する不安も親身に聞いてくれました。背中を押してもらい、良い結果が出るまで粘ることができました。ありがとうございました。

アプリだけ微妙
/ 40代男性

全体的には良いのにアプリの使い勝手だけが微妙でした。求人情報に写真がないので職場がイメージしづらかったです。アプリ以外には不満はありません。担当者もとても熱心な方でした。

微妙な求人も混ざっていました
/ 30代女性

だいたいは希望に合った求人が送られてきましたが、中には前職より年収ダウンとなる求人や、希望に合致していない求人も混ざっていました。そういう求人に目を通すのは時間の無駄なので、ちゃんとチェックしてから送信してほしかった。

企業データベースとしても利用価値あり
/ 30代女性

キャリアアドバイザーは可もなく不可もない印象ですが、私の場合は基本的に自分の力で転職を成功させたい考えなので、そこは気にしませんでした。求人数の多さはかなりの魅力で、企業データベースとして活用するだけでも、登録の価値があると思います。

大変お世話になりました
/ 30代女性

女性ならではのキャリアの悩みにも理解があり、真摯に話を聞いてくれました。色々考えて、途中で転職は辞めましたが、その旨を伝えた時も決断を尊重してくれました。

対応はまずまず。結果は満足。
/ 30代女性

キャリアアドバイザーはややドライな感じのする人でした。気持ちに寄り添ってくれているという感じはありませんでしたが、進め方は的確で、結果として良い会社に好条件で転職できました。

ブランクがあっても転職できた
/ 30代女性

出産を機に前職を辞めてしまい、約2年のブランクがありました。転職できるか不安でしたが、「出産前の経験を武器に十分戦える」と言っていただき、その言葉を信じて頑張り、無事に正社員に復帰することができました。

テンプレート通りの対応
/ 30代男性

担当者の対応が機械的だった。こちらから質問をすれば返ってくるが、積極性は感じなかった。面接対策などのサポートもマニュアル通りだと感じた。求人の多さやコンテンツの充実度はさすがだった。

選択肢が広がった
/ 30代男性

当初、大手企業を希望していたが、将来性のある優良ベンチャーも含めて紹介してもらえたので、選択の幅が広がった。また、どういう理由でこの企業を選定したのか質問を投げかけてみたが、回答が非常に明快で、きちんと考えた上で紹介してくれていることがうかがえた。

面接対策が的確
/ 30代男性

面接前に担当エージェントから想定問答集をもらい、事前に返答を準備して本番の面接に臨んだところ、ほぼそのままの内容が質問された。エージェントを利用して良かった。

書類選考が通りづらい
/ 30代男性

なぜか併用していたエージェントのほうが書類選考通過率が良かった。 偶然かもしれないが、大手で利用者が多いので、一人一人にかける時間や推薦の熱量は手薄になりがちなのかもしれない。ただ、面談内容や求人数、検索機能などを考慮すると決して悪いサービスではない。

年収交渉をしてもらえるのが良い
/ 20代女性

年収交渉はなかなか自分でしづらい部分なので、間にエージェントが入って代理交渉してくれるのがとても良かったです。お陰様で良い条件で転職できました。

バランスの取れたエージェント
/ 20代女性

求人の量がピカイチ。自分の人生を左右する大きな決断なので、多くの選択肢から選べるという強みは無視できない。エージェントの質にも不満はなく、バランスの良いエージェントだと思う。

知らなかった情報が聞けた
/ 20代女性

横浜市内での転職を希望していたが、横浜は激戦区なので通勤可能な範囲で都内も視野に入れた方が良いとアドバイスを頂いた。知らない情報だったので、目から鱗だった。こういった情報が手に入るのもエージェントならではだと感じた。

提案力がある
/ 20代女性

希望条件やこれまでの経験、自分の長所・短所を細かく聞いていただきました。提案された求人はどれも希望に近いものでした。また、当初の希望職種とは違いましたが、私の経験を生かせる職種も紹介してくれました。

ホワイト企業に転職できました
/ 20代女性

前職が激務でプライベートとの両立ができなかったため、ワークライフバランス最優先で企業を決めたいと伝えた。実際にホワイト企業に絞って紹介していただき、満足のいく転職ができた。

サービスの質が高い
/ 20代男性

現職を継続しながらの転職活動であっため、効率的に進めたいと思いエージェントを利用した。画面に沿って入力するだけで職務経歴書が完成するツールがあり、便利だった。担当者の対応も良く、サービスの質は高いと感じた。

可もなく不可もなく
/ 20代男性

エージェント数社を併用したが、基本的なサービスはどこもほぼ同じ。紹介求人の質や選考対策にも大きな差は感じなかった。逆に言うと特に悪いところもなかったので、利用して損はないと思う。

最初の一社目には良い
/ 20代男性

大手なので求人情報は充実している。エージェントの対応も良く、総合的に満足度は高い。これから転職を始める人が最初に登録するサービスとしておすすめできるし、逆に登録しない理由がない。

選考対策をしてもらえた
/ 20代男性

初めての転職でわからないことだらけだったので、職務経歴書の添削や面談の練習をしてもらえて助かりました。2社から内定をもらえたので、担当者の方には感謝しかありません。

ためになるアドバイスがもらえた
/ 20代男性

エージェント4社と面談してこちらの面談内容がダントツ良かったです。 担当アドバイザーはおそらく自分と同世代の若手でしたがアドバイスが的確でした。

丁寧なヒアリングで良いアドバイスをもらえたものの強引さも感じた
/ 30代女性

「今の会社に不満があるから」というぼんやりした理由での転職活動にも関わらず、丁寧にヒアリングし、希望を汲み取ろうとしてくれました。私の年齢・希望職種で、今の会社以上の給与を求めるのは難しいと教えてもらえたのはありがたかったです。幅広い求人を保有しており、求人の質も良いと思います。

参考になるアドバイスやテクニックを頂けてありがたかったです
/ 20代男性

女性スタッフの方が担当してくださったのですが、求人探しに留まらず、転職活動中の孤独感、モチベーションの維持に関すること等、心理面でのアドバイスを柔らかい口調でして頂けたのは、安心感に繋がりました。また、職務経歴書の書き方等、面接官の心に響くテクニックも自分では知り得なかったので、とても参考になりました。

さすがは最大手という印象を受けました
/ 30代男性

求人の数と質はとても豊富で、さすがは最大手という印象を受けました。自分一人で有る程度具体的な企業選びや分析ができるほどでした。また、スタッフの知識や経験も豊富で色々な視点から具体的なアドバイスをしていただけたのが助かりました。連絡のスピードにムラがあったのが難点ですが、選考対策やその後のフォローアップまで徹底的にサポートしてもらえました。

自分の「現在地」を教えてくれた、スカウトという指標

同じ会社で長く経理をしていたので、自分のスキルが社外で通用するのか分からずにいました。ビズリーチに職務経歴書を登録したところ、思いがけず名だたる企業や専門性の高いヘッドハンターからスカウトが届き、自分の経験が客観的に評価されていると実感できました。それが自信になり、新しい挑戦へ踏み出す勇気をもらえました。

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年収だけではない、キャリアの「格」を上げる転職

より責任のある立場で、自身の市場価値に見合った待遇を得たいと考えていました。ビズリーチで出会ったヘッドハンターの方は、経営層に近い財務責任者という非公開ポジションを紹介してくれました。その方のサポートのおかげで、年収はもちろん、裁量権の大きさにおいても、期待を大きく超える条件での転職が実現しました。

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自分の「現在地」を教えてくれた、スカウトという指標
経理 / 30代女性

同じ会社で長く経理をしていたので、自分のスキルが社外で通用するのか分からずにいました。ビズリーチに職務経歴書を登録したところ、思いがけず名だたる企業や専門性の高いヘッドハンターからスカウトが届き、自分の経験が客観的に評価されていると実感できました。それが自信になり、新しい挑戦へ踏み出す勇気をもらえました。

年収だけではない、キャリアの「格」を上げる転職
財務マネージャー / 30代男性

より責任のある立場で、自身の市場価値に見合った待遇を得たいと考えていました。ビズリーチで出会ったヘッドハンターの方は、経営層に近い財務責任者という非公開ポジションを紹介してくれました。その方のサポートのおかげで、年収はもちろん、裁量権の大きさにおいても、期待を大きく超える条件での転職が実現しました。

自分の経験を「戦略的に」見せる、職務経歴書作成術
財務 / 20代男性

財務企画の仕事に挑戦したかったのですが、これまでの経理としての経験をどうアピールすれば良いか悩んでいました。ビズリーチの職務経歴書をサポートしてくれる機能を使ってみると、自分の経験が整理され、アピールすべき点が明確になりました。完成した職務経歴書を登録した途端に、質の高いスカウトが届き始めたのには驚きました。

キャリアの健康診断
/ 40代女性

CMで「いますぐ転職しなくても、キャリアの健康診断として使える」という旨の内容を見たので、軽い気持ちで登録しました。転職はしなかったものの、スカウトの数や中身で自分のキャリアや市場価値を客観視できたので、まさにキャリアの健康診断として有益でした。40代の登録者も多いとのことで、本格的に転職を考えるタイミングがあればまた利用しようと思います。

管理職候補で転職できた
/ 40代女性

同期の男性社員が続々と管理職になる中、自分はなかなかその機会に恵まれず、転職を考えました。女性の管理職登用に積極的な会社に管理職候補で入社できたので、まだ実際に管理職になれるかは努力次第ですが、モチベーションは高まっています。

 手取りアップできました
/ 30代女性

担当してくれたヘッドハンターの方がとても親切で、企業の紹介だけでなく、親身にさまざまなアドバイスをくれました。ビズリーチでの転職で毎月の手取りがアップし、ボーナスも増えたので、かなり満足度の高い転職になりました。

市場価値の診断ツールとして秀逸
/ 50代男性

長らく同じ会社に勤めていると、世間一般での自分の評価がよく分からなくなります。転職予定の有無にかかわらず、自分の市場価値をはかるツールとして使うには非常に優れたサービスだと思います。

転職本気度が低い方におすすめ
/ 30代女性

他社だと登録直後にエージェントから大量の求人が届き応募を急かされるので、本気で転職をしたい人以外は大変だと思います。私の場合は転職本気度が高くなかったので、希少求人が届いたときだけピンポイントで転職活動ができるビズリーチがちょうど良かったです。

可能性が広がります
/ 30代女性

届くスカウトの幅が広く、自分の経験に則したものから、これまで考えてもみなかったものまで受け取りました。基本的に質はどれも非常に高いので、自分のキャリアの可能性が広がります。満足度の高いサービスです。

希少求人が届く
/ 30代女性

いくつかの転職サイトを併用しましたが、質の高い非公開求人が届くのでビスリーチをメインで使用していました。専門職の希少な求人も届きます。強いて難点を挙げるとするなら、スカウトが多すぎて優良求人が埋もれてしまうことでしょうか。

カジュアルな面談のつもりが普通の面接だった
/ 30代女性

企業からスカウトがあり、「面談」というカジュアルな形でお話ししたいということだったのですが、実際に行ってみるとかなり普通の面接に近い状況でした。最初から面接と言ってくれたほうが心構えもできたのに…と思いました。

年収低くても登録できます
/ 30代女性

ハイクラス向けのサービスですが、年収低くても登録はできますし、スカウトも受け取れます。私の場合は他のエージェント経由でご縁のあった会社に入りましたが、ビズリーチも決して悪いサービスではないと思います。

提案力がある
/ 20代女性

担当していただいたヘッドハンターの方の提案力が非常に高く、私に合った求人のみを説得力を持って紹介してくれました。様々な選考アドバイスも頂き、助かりました。

3勝2敗
/ 20代女性

ビズリーチ経由で5社の選考を受けました。全てスカウトでしたが、そのうち2社は最終面接で落とされました。残りの3社に内定をもらい、その中で転職先を決めました。スカウトでも落とされますが、3勝2敗なら確立としては悪くないように思います。

コンシェルジュサービスが有意義だった
/ 20代女性

キャリアコンシェルジュサービスがあり、zoomで話しをしながら自分のキャリアを深掘りしてくれました。求人紹介はなく、キャリア相談のみですが、自己分析を徹底したり、転職の方向性を定めたりしたい方にはとても有意義だと思います。ただし有料のプレミアム会員限定です。

求人の質が高い
/ 20代女性

年収が高い求人や、大手企業の求人が多く、他の転職サービスと比較しても求人の質は高いと思います。無料プランだと企業名は非表示の場合も多いですが、公募や特集で企業名が公開されている求人に直接応募することもできます。

ビズリーチで転職しました
/ 20代女性

前職の給料がとても低く、女性の管理職もゼロで、とても女性が長く働き続けられる環境ではなかったので転職することにしました。ヘッドハンターの方に女性の働きやすさを重視している会社を紹介していただき、無事に転職ができました。

ヘッドハンターが親身
/ 30代男性

エンジニア転職でしたが、IT業界に詳しいヘッドハンターがついてくれたので助かりました。希望の年収や働き方を親身に聞いてくれて、それを考慮した求人を厳選してくれます。お陰で効率よく転職できました。

スカウトの量・質が圧倒的
/ 30代男性

いくつかのスカウト型サービスを併用していたが、受け取るスカウトの量・質ともにビスリーチが圧倒的だった。年収が前職より300万以上高いスカウトも続々と届き、その中の一つに転職できた。

受け身で転職できる
/ 30代男性

いまの職場には満足していないけど、多大なる労力と時間をかけてまで転職活動したくはなかったので、ビズリーチに登録しました。受け身で転職できるので、「もし好条件の企業からスカウトがきたらラッキー」くらいで登録しておくのはアリです。

まさに「すごいなビズリーチ!」
/ 30代男性

登録理由は、仕事が忙しく転職にあまり時間が割けないので、スカウトを受け取って効率的に転職したいと考えたこと。CMを見て半信半疑だったが、本当に好条件のスカウトが届き、CMのような反応をしてしまいました(笑)

利用するなら職務経歴書は充実させた方が良い
/ 30代男性

文言のサンプルが用意されているので、簡単に職務を入力できます。現年収には自信がなかったので、その分をカバーするために職務経歴書の内容を充実させ、3社からスカウトを受け取ることができました

希望にマッチしないスカウトが届く
/ 20代男性

ビズリーチに限ったことではないが、全く志望していない業界・職種のスカウトや年収ダウンになるスカウトも一定の割合で混ざっている。そういうスカウトに目を通すのは時間のムダなので、スカウトはあまり見なくなってしまった。

期待しすぎた
/ 20代男性

確かにスカウトは数十件届いたが、現職の給与水準やポジションを大幅に上回るようなものはなかった。せいぜい現職と同水準といったところ。現職にそこまで不満もなかったので、結局転職はせずに終わった。

思いもよらぬ業界へ転職
/ 20代男性

ビズリーチに登録してすぐ、全く視野にいれていなかったコンサル業界のヘッドハンターから連絡が来た。話を聞いて興味が湧き、コンサル業界への転職を決意。そこから約1ヶ月で転職が決まった。予想外のキャリアが開けるのがビズリーチの醍醐味。

市場価値がわかる
/ 20代男性

登録すると企業やヘッドハンターからスカウトが届くので、自分の市場価値が確認できて面白いです。転職の意思が明確になっていない人も、ひとまず登録しておいて損はないと思います。

結果オーライ
/ 20代男性

企業からの直スカウトはほぼ来ませんが、転職エージェントからのスカウト(自社のエージェントへの登録を勧める内容)はたくさん届きます。その中のエージェントに登録したところ、とんとん拍子に転職が決まったので、結果オーライでした。

/ 30代男性

ビズリーチは、他の転職エージェントよりも「ハイキャリアの求人案件が豊富」にあり、「ヘッドハンターが付いてくれ、こちらの希望条件に近い求人案件を紹介してくれる」ので、今までよりも待遇の良い転職先を見つけることができます。利用していて感じたことは「サポートはあまりいらないから、ハイキャリアな求人案件を紹介してほしい人」におすすめだと感じました。

/ 50代男性

ビズリーチは数多くある紹介会社の中で、ひとつもふたつも飛び抜けた紹介会社だと思いました。理由は「ミドル層」の採用に重きを置いているかのように感じた次第です。紹介される企業がすべて「ハイスペック」に感じます。とにかく営業担当者様が熱心、親切で対応も「グレード」の差を感じました。飛び抜けた会社様です。

/ 30代女性

前職の年収を少しでも上回る企業を探して転職を目指しており、希望通りの企業がなくなかなか厳しい中、担当者の方が時間を掛けて希望にマッチする企業を数件探し、紹介してくれました。転職がはじめてだったので履歴書作成方法や面接の対策を手厚くサポートしてくださいました。年収アップの希望通りの企業に転職することができ、とても満足しております。

自分の状況に合わせて進められた、ストレスフリーな転職活動

急いで転職するつもりはなかったので、最初は自分で求人情報をじっくり見ていました。いくつか気になる求人を見ているうちに、企業から直接スカウトをいただく機会も。本格的に活動を進める段階では、エージェントの方に相談して専門的なアドバイスをもらいました。自分のペースに合わせて使い方を変えられたのが、非常に効率的で良かったです。

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入社後まで続いた気遣いが、何よりの安心材料でした

営業事務から経理職へのキャリアチェンジで、未経験であることがとにかく不安でした。担当の方は私の強みを一緒に見つけ出し、面接対策にも根気強く付き合ってくれました。一番心強かったのは、入社して1ヶ月後に「新しい環境には慣れましたか?」と気にかけて連絡をくださったことです。最後まで寄り添ってくれる姿勢に、本当に感謝しています。

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自分の状況に合わせて進められた、ストレスフリーな転職活動
経理 / 20代男性

急いで転職するつもりはなかったので、最初は自分で求人情報をじっくり見ていました。いくつか気になる求人を見ているうちに、企業から直接スカウトをいただく機会も。本格的に活動を進める段階では、エージェントの方に相談して専門的なアドバイスをもらいました。自分のペースに合わせて使い方を変えられたのが、非常に効率的で良かったです。

入社後まで続いた気遣いが、何よりの安心材料でした
経理 / 20代女性

営業事務から経理職へのキャリアチェンジで、未経験であることがとにかく不安でした。担当の方は私の強みを一緒に見つけ出し、面接対策にも根気強く付き合ってくれました。一番心強かったのは、入社して1ヶ月後に「新しい環境には慣れましたか?」と気にかけて連絡をくださったことです。最後まで寄り添ってくれる姿勢に、本当に感謝しています。

転職活動の「地図」を手に入れられた
財務 / 30代女性

経理としての経験はありましたが、今後のキャリアの方向性に悩んでいました。本格的に求人を探す前に、dodaが開催している無料のキャリアプランニング講座をオンラインで受講したことが大きな転機になりました。自分の経験を論理的に整理し、転職の軸を固めてから動けたので、その後の面接でも自信を持って話せるようになりました。

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30代 女性
経理
「こんな会社もあったのか」という発見の連続でした

経理としての経験を、次はどの業界で活かすべきか決めかねていました。担当の方に相談したところ、大手企業だけでなく、IPO準備中のベンチャーや外資系企業まで、驚くほど多くの選択肢を提示してくれました。これだけ多くの企業を比較検討できたからこそ、心から納得できる一社に巡り会えたのだと思います。

20代 男性
経理
未経験の挑戦を「現実」に変えてくれた、二人三脚のサポート

営業職から経理職へのキャリアチェンジで、資格は取ったものの実務経験がなく不安でした。担当のキャリアアドバイザーの方は、まさに二人三脚のパートナーでした。私の経歴を一行一行見直し、営業経験で培った目標達成意欲をどうアピールできるか、一緒に言語化してくれました。模擬面接も的確で、自信を持って本番に臨むことができました。

3
ビズリーチ
総合
評価
4.3
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基本情報
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求人数 320,000件以上
対応エリア 全国
対応年代 20代後半~50代
得意業種 全業種実績あり
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可能時間
平日
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30代 女性
経理
自分の「現在地」を教えてくれた、スカウトという指標

同じ会社で長く経理をしていたので、自分のスキルが社外で通用するのか分からずにいました。ビズリーチに職務経歴書を登録したところ、思いがけず名だたる企業や専門性の高いヘッドハンターからスカウトが届き、自分の経験が客観的に評価されていると実感できました。それが自信になり、新しい挑戦へ踏み出す勇気をもらえました。

30代 男性
財務マネージャー
年収だけではない、キャリアの「格」を上げる転職

より責任のある立場で、自身の市場価値に見合った待遇を得たいと考えていました。ビズリーチで出会ったヘッドハンターの方は、経営層に近い財務責任者という非公開ポジションを紹介してくれました。その方のサポートのおかげで、年収はもちろん、裁量権の大きさにおいても、期待を大きく超える条件での転職が実現しました。

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市場価値年収
上がる経理・財務へ
BAD
毎月の締め作業の繰り返し
過去の数字を追うだけの毎日
ひたすら伝票処理と月次決算。過去を整理する仕事にやりがいを見失うことはありませんか?
GOOD
データで経営の舵を取る
未来を予測する財務のプロへ
財務データから事業のボトルネックを特定し、経営陣に改善策を提言。会社の未来を創る仕事です。
BAD
経理はコストセンター
会社への貢献を実感しにくい
利益を生み出す部署ではないから、と評価基準が不明瞭になりがち。自分の仕事の価値に疑問を感じていませんか?
 
GOOD
あなたの分析が、利益を生む。
会社の成長の原動力に
的確な資金繰りや投資判断で、企業の利益を最大化。会社の成長に不可欠な存在として評価されます。
BAD
膨大な伝票入力とチェック作業
残業の多さにも疲弊
手作業が多く、属人化している職場。ヒューマンエラーの恐怖と常に隣り合わせではありませんか?
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DXで単純作業は自動化
分析・提案に集中できる環境
DX推進企業なら、RPAや会計システムがルーティン業務を代行。あなたは分析業務に専念できます。
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専門職なのに給与は平均的
正当に評価されていない
高度な知識や資格が求められるのに、給与水準は他の事務職と変わらないことに満足できていますか?
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業界を変えれば年収倍増も
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金融、商社など高年収が狙える業界へ。同じスキルでも、働く場所で年収は劇的に変わります!
経理・財務の
年収UP成功例
CASE 01
Before
業種
中堅メーカー
年収
500万円
業務内容
経理(月次・年次決算業務)
当時の悩み
業務が安定している反面、刺激が少なく給与も頭打ち。よりダイナミックな環境で力を試したかった。
After
業種
大手総合商社
年収
750万円
業務内容
財務(事業投資の採算性評価)
転職後の変化
世界規模の一大プロジェクトに関与。経営判断に直結する仕事に、大きなやりがいと責任を感じる。
転職成功のポイント
簿記1級の知識に加え、メーカーでの原価計算の経験が事業理解力として高く評価された。
CASE 02
Before
業種
不動産
年収
480万円
業務内容
経理(請求書発行や経費精算)
当時の悩み
日々のオペレーションに追われ、分析業務に時間を割けない。会社の意思決定に関われないもどかしさがあった
After
業種
ITベンチャー
年収
600万円
業務内容
経営企画(予実管理と資金調達)
転職後の変化
リアルタイムの財務データから経営課題を抽出し、社長に直接提案。事業を動かしている実感がある。
転職成功のポイント
「経理の効率化」だけでなく「経営への貢献」という視点で自己PRを組み立てた
CASE 03
Before
業種
税理士事務所
年収
450万円
業務内容
アシスタント(記帳代行と申告書作成補助)
当時の悩み
税理士試験の勉強と仕事の両立が困難。より専門性の高い実務経験を積める環境を求めていた。
After
業種
大手メーカー
年収
550万円
業務内容
経理(連結決算・開示業務担当)
転職後の変化
勉強した会計基準の知識をフル活用できる。優秀な先輩に囲まれ、スキルアップのスピードが格段に上がった。
転職成功のポイント
税理士試験の科目合格で、学習意欲とポテンシャルをアピール
経理・財務の市場動向
なぜ今、年収を上げる
チャンスなのか?
現在の転職市場は、経理・財務のあなたにとって年収アップの絶好の機会です。なぜ今なのか、その明確な理由を解説します。
01
経理DXの最終目的は「経営のリアルタイム化」

経理DXの波は、単なる業務効率化に留まりません。その真の目的は、財務データをリアルタイムで可視化し、経営陣が迅速かつ正確な意思決定を下せるようにすることです。この「リアルタイム経営」を実現できる財務のプロは、もはや単なる経理ではなく、経営戦略のキーパーソン。その価値は、年収という形で明確に評価されます。

02
守りから攻めへ。CFOを目指
せるキャリアパスが拡大

企業のグローバル化やM&Aの活発化に伴い、財務戦略の重要性は増すばかりです。これからの経理財務には、資金調達や投資戦略といった「攻めの財務」が求められます。20代からこうした経験を積むことで、将来のCFO(最高財務責任者)候補としての道が拓けます。

03
資格は「掛け算」で活きる。
グローバル企業が狙い目

簿記や税理士、公認会計士といった資格の価値は、どの環境で活かすかによって大きく変わります。特に、複雑な会計処理が求められる上場企業やグローバル企業では、あなたの資格知識が「掛け算」で評価され、高い年収に繋がります。資格取得で努力したあなたにこそ、その価値が最大限に発揮されるステージを選ぶ権利があります。

あなたにぴったりな経理・財務に強いエージェント診断
よくあるご質問
現職が忙しいのですが、転職活動はできますか?
はい、可能です。転職エージェントが求人探しから日程調整、年収交渉まで代行するため、多忙な方でも効率的に進められます。夜間や土日対応のエージェントも多いです。
転職エージェントは複数利用するべきですか?
はい、2〜3社の併用をおすすめします。多くの求人を網羅できるのはもちろん、コンサルタントとの相性もあります。まず2社以上登録し、活動を進めながら絞り込む人も多いです。
スカウト型エージェントと登録型エージェント、どちらが良いですか?
迷ったら併用がおすすめです。登録型は手厚いサポートで希望に合う求人を紹介。スカウト型は自身の市場価値を把握し、新たな可能性を探るのに有効です。
希望年収を伝えると、求人紹介が減るって本当?
希望年収が高すぎると減る可能性もありますが、その分ミスマッチが減るはずです。まずは希望の年収や条件を伝え、エージェントに交渉を任せましょう。
今の年収が低めでも、本当に高収入企業へ転職できる?
はい、十分可能です。重要なのは、自身のスキルや経験を的確にアピールすることです。転職先の企業が求める人物像に合致していれば、200万円以上など大幅な年収アップも叶います。
年収アップが望める業界は具体的にどこ?
IT・Web(特にSaaS)、コンサルティング、医療・製薬、金融、ハイクラス人材業界などです。専門性や成果への貢献度が高く評価されやすく、高年収を狙いやすい傾向にあります。
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