20代ITエンジニアが転職をするときに知っておきたい知識

転職の経験が少ないうちは、どんな企業を選べばいいのか、どうすれば採用に近づくのかなどわからないことがたくさんあります。

このページでは20代のITエンジニアが転職する際に知っておきたい前提知識と転職先を選ぶ際にチェックしたいポイント、20代のITエンジニアが転職を成功させる秘訣についてご説明します。
 

Q1. あなたの性別は？

男性 女性

Q2. あなたの年齢は？

〜25歳 〜29歳 〜39歳 40歳〜

Q3. 直近の年収を
お聞かせください。

〜400万円 400〜600万円 600万円〜

20代のITエンジニアが転職を考える際に前提として知っておきたいこと

ここでは20代のITエンジニアが転職をする際に知っておきたい前提知識をご紹介します。20代の転職市場にはどんな傾向があるのかを確認しておきましょう。
 

転職するなら若いうちの方がいい

基本的に転職は若いうちの方がポテンシャルで採用してもらえて有利です。仮に今の会社の将来性がなかったとして、25歳のときに転職しておけば将来性を見出してくれた企業が採用してくれることはあるでしょう。
 
しかし、30代を超えてから市場価値のあるスキルを身につけないまま転職活動するとなると、採用のハードルが一気に上がります。行動せずに転職の機会を逃すのもリスクです。
 

採用者が20代に期待しているのはポテンシャル

ポテンシャルとは文字通りこれからの伸びしろです。面接での印象やこれまでの努力などから判断されます。仕事以外にも独自に最新の技術で何かを作ってみたり、難易度の高い資格を取得したりすることで、口だけではない根拠のある熱意を伝えられます。
 

30代になると経験が求められるようになる

30代になるとポテンシャルよりもこれまで何をしてきたのかが見られるようになります。つまり、20代のうちに30代になるまでに備え何らかの実績を出しておくと将来転職するときにアピールポイントになります。
 

キャリアプランを明確にしておく

早いうちから管理職を目指すのか技術者としてスペシャリストを目指すのか志向を定めておきましょう。かつてはプログラマー35歳説がささやかれていましたが、今はITエンジニアが不足していることもあり技術1筋で生きていくことも可能でしょう。
 
その場合は社外で求められているスキルや技術に対して常にアンテナを立てておき、新しいことを楽しんで勉強できる姿勢が必要になります。

 

 

転職先を選ぶ際にチェックしたいポイント

ここでは20代のITエンジニアが転職先を選ぶ際に意識しておきたいポイントをご紹介します。将来の身の振り方を決めるためにも20代は重要な時期ですので、会社選びで失敗したくないものです。
 

教育制度が整っているか

一番恐れるべきは、やる気はあるもののスキルと経験を身に着けられるような仕事を任せてもらえないことです。毎日の業務がルーティーンだと、仕事をしていてつまらないばかりか将来の転職で必要な実績を積み上げられません。
 
そんなリスクを避けるために、転職先の教育制度やどんな仕事を任せてもらえるのかといたことは事前に確認しておきましょう。現状を知るために社員の話も聞けると最高です。
 

これまでの経験を活かしステップアップできるか

何か挑戦したい未経験分野があるのでなければ、今あるスキルを活かす前提で仕事を探していった方が採用されやすいですし、待遇も良くなります。たとえ未経験の職種に挑戦する場合でも、前職との何らかの関係を伝えられたほうが面接官の評価は良くなるでしょう。
 
年齢が若いと特に、自分にはアピールできる強みはないと思いがちです。しかし、誰にでも何かしらの強みはあるものです。どうしてもなければこれから作り出していきましょう。
 

業績が安定しているか

長く安定して働きたいのであれば、業績が安定している企業を探しましょう。公開会社であれば財務諸表を確認しましょう。非上場の場合は確認するのが難しいので、転職エージェントに聞くのが現実的な対策になります。
 

ブラック企業じゃないか

好き好んでブラック企業で働きたい人はいないと思いますが、IT業界はブラック企業が多いので入社前にきちんと調べておいた方が良いでしょう。見分け方としては、
 
・1年中求人を出している（退職者が多いから）
・離職率が10％以上あるいは非公開
・裁量労働制である
・固定残業代である
・雇用形態の曖昧さ
・社会保険がない
・やりがいの強調
・試用期間と称し契約社員で入社させる

 
などがあります。以上の点に該当したからと言って、必ずしもブラック企業というわけではありません。しかし、警戒するには充分な理由になりえます。

 

20代のITエンジニアが転職を成功させる秘訣

ここからは20代のITエンジニアが転職を成功させるためには具体的にどうすれば良いのかを見ていきましょう。
 

社外でどんな人材やスキルが求められているのかアンテナを立てておく

需要の高いスキルを身につければ年収は上がるというシンプルな事実は覚えておくと良いでしょう。働いているとどうしても社内の評価に目が行きがちですが、社内で評価されているからと言って社外でも同じように高評価を得られるとは限りません。
 
1社で長く務めるほど視野が狭まりやすくなるので、社外ではどんな流れがあるのかについては常に情報収集しておくことをおすすめします。
 

社外の人とつながっておく

社外の情報を仕入れる方法はツイッターで有識者をフォローするという手段もありますが、勉強会や交流会に参加し人脈を増やしておくのもいいでしょう。社内だけでは手に入らない情報やアイデアが得られるため、転職だけでなくその後のキャリア形成に関しても広い視野を得られるでしょう。
 

とりあえず試してみる姿勢が大事

エンジニアとして成功するには常に勉強し続ける必要があります。どんなスキルの市場価値が高まっているのか情報を収集したら、とりあえず試しに触ってみて何か作ってみるぐらいのフットワークの軽さは欲しいところです。面接でやる気や熱意を伝える際にも、目に見える成果物があるのとないのでは話が違ってくるのはお分かりいただけると思います。
 

これまでの経験を棚卸しする

面接官に自分の強みをアピールするために、これまでにどんなスキルを身につけてきたのか一度振り返ってみましょう。自分の強みがわかればどんな企業に対してそんなアプローチをしていけばいいのかイメージが湧いてきます。
 

企業の生きた情報を収集する

20代で転職を考えている方の中には「入社前に思っていたのと違ったから」という理由で転職しようとしている人もいるでしょう。求職者と企業のミスマッチは深刻な問題で、新卒で会社に入った労働者のうち約30％が3年以内に辞めていると言われています。
 
ミスマッチの原因の1つとして、企業の生きた情報を得ていなかったことがあげられます。OB・OJ訪問をし、細かいことまで聞く、職場見学をして自分が働く部署の雰囲気を確認するなどして、イメージと現実の間にあるギャップを事前になくしておくことです。
 

面接対策をする

転職の面接で落とされる人は少なくありません。もしかしたらあなたも面接に苦手意識を持っているかもしれません。もし不安があるのであれば、練習を繰り返して慣れておくといいでしょう。採用されるポテンシャルはあるのに、伝え方を知らずに落とされるのはもったいないことです。
 

転職のプロ相談する

社外の情報収集、企業の生きた情報の収集、スキルの棚卸し、面接練習。これらを働きながら全て自力でやっていくと考えると、とてもそんな時間はないと思ってしまいます。転職エージェントに登録すると上記の問題全てに対応してくれるため、転職によるスキルアップが一般的なIT業界では特に利用者が多いようです。
 
IT業界に強い転職エージェントに関してはITに強い転職エージェントを比較して転職を有利に進めるコツで詳しく述べています。興味がある方は参考にしてみてください。
 
 

まとめ

いかがでしたか？ここまでで20代のITエンジニアが転職をする際に知っておきたいことをご紹介してきました。社外の情報を常に収集し、需要があるスキルを身につけていくのがエンジニアとして成功する秘訣です。最後まで読んでいただきありがとうございました。

Q1. あなたの性別は？

男性 女性

Q2. あなたの年齢は？

〜25歳 〜29歳 〜39歳 40歳〜

Q3. 直近の年収を
お聞かせください。

〜400万円 400〜600万円 600万円〜