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フリーターの平均年収は約200万円|正社員との格差と年収UPの方法とは
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フリーターの平均年収は約200万円|正社員との格差と年収UPの方法とは

キャリズム編集部
監修記事
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2019年現在、働き方の多様性が問われる時代になりました。なかでもフリーターは、正社員とともに比較的昔からある働き方と言えます。

 

そもそもフリーターとは、役員を除く雇用者のうち、正規の職員・従業員以外の労働者を差した言葉ですが、総務省統計局の労働力調査では、パート・アルバイト・労働者派遣事業所の派遣社員・契約社員・嘱託・その他の労働形態の人たちを、非正規の職員・従業員、すなわちフリーターと定義しています。

 

なお、2018年の1~3月期は、役員を除く雇用者5,540万人のうち、フリーターは2,117万人で、前年の同期に比べて100万人の増加となっています。ちなみに、正規の職員・従業員は3,423万人で、38万人の増加です(2018年5月11日総務省発表)

 

年々増えるフリーターの数ですが、厚生労働省の調べによると、フリーターの平均年収200万円前後という結果が出ています。

 

図:【年齢別】正社員とフリーターの年収格差

https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/tenshoku-prod2/system/ckeditor_assets/pictures/104/content_edf.jpg?1528101330

引用: 正社員とアルバイトに関する年齢と時給推移(大卒編)|厚生労働省 

 

時給換算した場合、20代〜30代の格差は500円以上、年収でも100万円以上と明らかで、同じ時間働いていても埋めようのない状況が生まれています。

 

当記事では、フリーターにスポットに当て、年収や社会保障などが正社員とどのように違うのかを調べました。また、フリーターから正社員に転職するための方法や、そのコツも紹介しています。

 

【関連記事】

フリーターの将来は絶望?暗い?今からでも明るい将来にする方法

 

 

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フリーターの平均年収は約200万円|正社員の年収格差は300万円以上という現実

厚生労働省とは別で集計を取っている、「独立行政法人労働政策研究・研修機構」が取った集計、15歳から35歳までのフリーター平均年収は、106万円前後だったそうです。

 

参考:厚生労働省|正社員?フリーター?何が違うの?

 

一方、正社員は約387万円です。なお、40歳から44歳になるとフリーターはおよそ200万円、正社員はおよそ650万円と差はさらに広がります。

 

8時間/日、週5勤務した場合の年収シミュレーション

時給

週給

月給(20日勤務)

年収

800

3.2万円

12.8万円

154万円

900

3.6万円

14.4万円

173万円

1,000

4.0万円

16.0万円

192万円

1,500

6.0万円

24.0万円

288万円

 

時給によっては正社員並みの年収と言えなくもありませんが、それでも平均すると200万円ほどとなりますね。厚生労働省のデータとも一致しますので、信頼できる数字といえるでしょう。

 

地域別のフリーターの平均年収は?

地域

都道府県

平均時給(円)

年収(円)

関東

東京

1,132

2,173,440

神奈川

1,092

2,096,640

埼玉

1,021

1,960,320

千葉

1,032

1,981,440

茨城

953

1,829,760

栃木

951

1,825,920

群馬

937

1,799,040

関西

大阪

1,053

2,021,760

兵庫

983

1,887,360

京都

1,003

1,925,760

滋賀

970

1,862,400

奈良

919

1,764,480

和歌山

941

1,806,720

東海

愛知

1,014

1,946,880

静岡

960

1,843,200

岐阜

944

1,812,480

三重

967

1,856,640

北海道・東北

北海道

932

1,789,440

宮城

924

1,774,080

福島

1,047

2,010,240

山形

1,023

1,964,160

岩手

914

1,754,880

青森

866

1,662,720

秋田

881

1,691,520

甲信越・北陸

長野

984

1,889,280

新潟

911

1,749,120

山形

981

1,883,520

富山

937

1,799,040

石川

951

1,825,920

福井

956

1,835,520

中国

広島

961

1,845,120

岡山

916

1,758,720

山口

909

1,745,280

島根

859

1,649,280

鳥取

831

1,595,520

四国

香川

911

1,749,120

愛媛

932

1,789,440

徳島

901

1,729,920

高知

869

1,668,480

九州・沖縄

福岡

945

1,814,400

熊本

888

1,704,960

鹿児島

867

1,664,640

長崎

868

1,666,560

大分

867

1,664,640

佐賀

883

1,695,360

宮崎

863

1,656,960

沖縄

1,111

2,133,120

 

社会保障にも開き

正社員は、各種保険・保障が充実しています。また、よほどの理由がない限り解雇されませんので、長期間の就労が保障されているといえます。

 

一方、フリーターは社会保障が満足に受けられない雇用形態です。フリーターは、ケガや病気にかかった場合、基本的には収入がゼロになってしまいます

 

また、結婚や出産にかかる費用や家賃の一部を、会社が負担してくれるといったことは滅多にありません。

 

図:男性の雇用形態別の有配偶率

参考:厚生労働省|正社員?フリーター?何が違うの?

 

社会的な信用の差

フリーターは、正社員に比べて職を失いやすく、社会的な信用が低いので、ローンが組みにくくなっています。また、たとえ要求される金額に見合った収入がある(高所得の漫画家やミュージシャンなど)としても、高級マンションの賃貸や会員制サービスの入会も断られることがあります。

 

【関連記事】

フリーター一人暮らしに必要な生活費は?

フリーターの将来は絶望?暗い?

 

生涯年収だと1億円以上の差になる

もし年収200万円前後のフリーターが20歳~65歳の定年まで働いたとすると、生涯年収に約8,000万円の差が生まれます。さらに、正社員にはフリーターには無いボーナスもあるので、実質的には1億円以上も格差があるとみて良いかもしれません。

 

 

フリーターの月給・年収を少しでアップさせるには?

フリーターと正社員の年収格差は埋められないことはわかりました。本当は正社員になるのが年収アップの一番の近道ですが、何かしらの事情があってフリーターをやっている方もいるでしょう。そこで、フリーターが1円でも年収をアップさせるための方法をご紹介します。

 

バイト先の時給を上げる

最も現実的なものはまずはバイト先の時給を上げることでしょう。

 

もし時給が50円上がれば、(1日8時間、週5日勤務の場合)月給は8,000円アップ、100円なら16,000円アップします。年間でみれば約20万円の年収増に繋がるでしょう。

 

大抵のバイト先には昇給制度がありますので、試験なのか勤続年数なのかはバイト先によりますが、ランクアップによって時給が変動する場合が多いので、自分のバイト先ではどうなのか、調べてみましょう。

 

もともとの時給が高い仕事を選ぶ

あなたの能力やスキル、得意分野によってまちまちですが、下記のような職種に就けるならぜひ検討してみましょう。

 

職種

平均時給

想定年収(週5日勤務の場合)

塾講師

約1300円(1コマ90分×4コマ)

約187万円

コールセンター

約1350円(6時間勤務の場合)

約194万円

引っ越し

約1,500円

約288万円

イベントスタップ

日当約25,000円

約300万円(月10日勤務の場合)

派遣事務

時給1,800円(8時間勤務の場合)

約346万円

 

 

年収アップの近道はフリーターから正社員への転職!就職成功のポイント

フリーターから正社員への転職は、20代がおよそ30%とピークになっており、年を重ねるほど厳しくなっています。一般的には、転職活動をして、正社員を募集している企業に採用されることで正社員になります。

ただし、フリーターとして働いている期間を『遊んでいた期間』と考える企業や面接担当者は、残念ながら存在します。

 

図:企業からみたフリーター経験の評価

参考:厚生労働省|正社員?フリーター?何が違うの?

 

職歴がキャリアとして認められないことが多く、しかも、正社員と比べて責任感がない人物だと思われることもありますので、フリーターから正社員への転職は、正社員からの転職に比べて厳しいものとなっています。
 

ちなみに、アルバイトや派遣社員として働いていて、後に正社員登用されるケースもあります。そのようなフリーターの転職を成功させるためには、同じ求人に応募してきた正社員よりも、優れた人物であることをアピールしなければいけません

 

履歴書で真面目さをアピールする

フリーターは、正社員と比べると、どうしても自由奔放でルーズなイメージがあります。そういった偏見を払拭するためにも、履歴書や職務経歴書を丁寧に書いて、真面目さ・誠実さをアピールしましょう。

 

具体的には、

 

  • 履歴書がしわや汚れのない状態であること
  • 誤字脱字がないこと
  • 丁寧に書かれていること(文字が綺麗なことが望ましいです)
  • 履歴書の内容が充実していること

 

です。

 

履歴書に書かないほうがよいことを理解しておく

面接のときに質問されて困るようなことは、履歴書に書かないほうがよいでしょう。経歴を大げさに書いてしまったり、持ってもいないスキルを列挙したりしても、面接のプロにはすぐに見抜かれてしまいます。

 

また、志望動機をどこの会社にでも当てはまるようなものにすると、いい加減な人物か、もしくは、やる気のない人物だと思われます。

 

アルバイトとして5年間頑張ってきました」という抽象的なアピールには、「なにを頑張ってきたのですか?」というツッコミが入ります。

 

御社でも経験を活かせると思います」というあいまいな文言も、「どういった経験が、うちの会社のどの業務で、どういうふうに活かせるのだろう?」と思われてしまいます。

 

このような抽象的な文章ばかりだと、やはりいい加減な人物か、やる気のない人物だと思われてしまいます。履歴書には、抽象的なことは書かないようにしましょう。

 

図:フリーター期間別|正社員になれた者の割合

参考:厚生労働省|正社員?フリーター?何が違うの?

 

面接は服装で清潔感を伝える

面接では、熱意をこめて志望動機を述べます。また、服装は清潔感のあるものを心がけ、私服を指定されていない場合は、スーツを着ていきます

 

その際、軽い印象を与えないように、就職活動用のコーディネートのなかでも、とりわけ地味なファッションにします。

 

清潔感を伝えるのが目的ですので、濃紺のシングルスーツ、白のシャツ、濃紺のソリッド・タイくらいコテコテのコーディネートでかまいません。なお、私服を指定された場合もジャケットを着用します。たとえ猛暑日であっても手に持っていきましょう。

 

ただし、私服を指定する会社は、アパレル業界やIT系のベンチャーなど、一般的な企業とは異なる社風の会社がほとんどです。

 

そういった業界に転職する場合は、1人であれこれ考えるよりも、転職エージェントに相談するとよいでしょう。

 

【関連記事】フリーターに強い転職エージェント比較7選|年齢別・強み・特徴|2019年版

 

 

まとめ

以上、フリーターと正社員の違いはいかがでしたか?フリーター向けの就職支援サービスや転職エージェントはたくさんあります。自分にあったサービスを2~3社登録して、じっくり企業を見極めていきましょう。

 

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この記事の監修者
キャリズム編集部
転職・人材業界に深く関わるディレクターが『今の職場に不満があり、転職を考え始めた方』や『転職活動の進め方がわからない方』へ、最高の転職を実現できる情報提供を目指している。
編集部

本記事はキャリズムを運営する株式会社アシロの編集部が企画・執筆を行いました。 ※キャリズムに掲載される記事は転職エージェントが執筆したものではありません。
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